深圳已經(jīng)不適合創(chuàng)業(yè)了，為什么呢。很多深圳人都希望能進這些公司去加班，的，深圳很多工作多是需要加班的，這又分為幾種情況，創(chuàng)業(yè)公司是最悲慘的公司，尤其是最近兩年的創(chuàng)業(yè)公司，因為老板的一些愛好或工作氛圍帶來的“應(yīng)付加班”型深圳有很多老板，都是白手起家，工作起來非常勤奮。

1、深圳還適合創(chuàng)業(yè)么？

深圳已經(jīng)不適合創(chuàng)業(yè)了，為什么呢？先排除那些拼爹的人，我們只說白手起家的。首先一條你就過不去，如何應(yīng)對每年飆漲的租金？好吧，咬緊牙硬抗，接下來，你做什么？怎么做？哇，好牛，有技術(shù)拿到了政府的創(chuàng)業(yè)補助，信誓旦旦擴大規(guī)模，租辦公室，招人。厲害厲害，兩年就做到了收支平衡，第三年，房東通知，租金漲價20%，深圳的房價又大漲了，70平的兩居室，現(xiàn)在要多付80萬。

2、創(chuàng)業(yè)公司每天加班晚上十點后，要不要堅持下去？

創(chuàng)業(yè)公司是最悲慘的公司，尤其是最近兩年的創(chuàng)業(yè)公司，創(chuàng)業(yè)公司是一個不盈利的公司，他的賬戶上的錢是一定的，每過一天就少一點，花完了就面臨著關(guān)門停業(yè)的結(jié)局，除非找到新的資金。所以創(chuàng)業(yè)公司老板知道自己的錢能支撐多久，因此，在福利待遇方面卡得很緊，而且為了能夠盡快盈利或者盡快做出產(chǎn)品吸引新的投資，必須讓員工加班加點，

這是創(chuàng)業(yè)公司天生的原罪和本質(zhì)特點，幾乎是無法改變的。即使是這樣，創(chuàng)業(yè)公司的結(jié)局也是九死一生，在這里九死一生并不是一個形容詞，確實有90%的創(chuàng)業(yè)公司是會死掉的。要不要在創(chuàng)業(yè)公司待下去，我認為有兩點因素很重要，第一個是這家創(chuàng)業(yè)公司未來有沒有前景，也就是說你在這里待下去的話以后他成功的可能性大還是不大？如果不大的話就可以離開了。

3、中年人如何在深圳低成本創(chuàng)業(yè)？實現(xiàn)買房的夢想？

最近幾年，經(jīng)濟增長速度明顯緩慢，各行業(yè)的機會不多，很多行業(yè)都在拼存量，在紅海里面掙扎，這個時候去創(chuàng)業(yè)，風險大，機會少。當然你如果有獨門技術(shù)，做出好的產(chǎn)品，可能也有高利潤，可大多數(shù)人是普通人，沒有高技術(shù)，也不懂得市場營銷，能夠出爆款產(chǎn)品的少，普通人來說，基本上，各傳統(tǒng)行業(yè)機會都不多，看起來門檻低，創(chuàng)業(yè)人數(shù)多的做法就是開飯店，開賣衣服的店，開奶茶店，開民宿，開便利店。

你開個飯店，投資200萬，半年可能就打了水漂，加班加點干半年，把本金虧光的是大多數(shù)，九死一生，開個賣衣服的店，只是投資少一點，賠錢的概率是一樣的，甚至會更快。奶茶店的利潤更高，其實開起來更難，倒閉得更快，民宿和咖啡店差不多，大多數(shù)人開店是為了情懷，基本是賺不到錢的，虧錢的更多。開便利店，如果位置好還行，深圳是全國最適合開便利店的城市，便利店的最大利潤是水和飲料，利潤率非常高，

深圳的人口密度大，年輕人多，天氣熱，夜生活豐富，這些都有利于便利店的開設(shè)。開一個便利店，投資額大概是25萬，一年的利潤有10-15萬左右，如果眼光獨到，找到合適的位置，是不錯的創(chuàng)業(yè)項目，如果創(chuàng)業(yè)，更好的是那些輕資產(chǎn)的項目，有專業(yè)技能，可以做培訓(xùn)，可以做自媒體，投資少，運氣好實力強，收益是無限的。其實買房本身就是創(chuàng)業(yè)，

買房是投資，如果只是自住，租房就可以，既然是投資，那就要計算收益率，4年前投資200萬開店的基本都虧光了，慘淡經(jīng)營的都算是成功的了。而用200萬做首付買套600萬的房子，大概率現(xiàn)在房價1200萬了，除去利息支出和各種費用，凈賺550萬問題不大，200萬的投資，4年賺500萬，一年賺120萬，資本回報率是260%了，這個回報率，你做什么創(chuàng)業(yè)能做到呢？很多時候，買房就是最好的創(chuàng)業(yè)，而且收益大，風險小，你覺得呢？你身邊有買房投資成功的人嗎？，

4、聽說深圳很多工作都需要加班，這是真的嗎？

是的，深圳很多工作多是需要加班的，這又分為幾種情況：1、以華為為代表的“工作飽和”型說到深圳的華為，包括騰訊、中興等類似的大型企業(yè)，因為公司規(guī)模大業(yè)務(wù)繁多，而且經(jīng)常有一些突發(fā)的工作安排，導(dǎo)致這些企業(yè)里面的大部分部門，都是天天加班的。這些員工加班估計已經(jīng)習慣了，而且雖然我們看到會有一些抱怨，但是相對來說，他們的收入遠超過在普通公司的收入。