一個(gè)月的個(gè)人基礎(chǔ)開銷一千塊錢就夠了。技術(shù)工相對(duì)來說工資高一點(diǎn)，人也不是那么太辛苦，正常工資在六七千左右，但是一定要懂編程、識(shí)圖紙，遇到新產(chǎn)品隨手就來，能夠獨(dú)擋一面，工作方面雖然勞動(dòng)強(qiáng)度沒有操作工辛苦，但是也不會(huì)輕松哪里去，同樣在保證質(zhì)量的同時(shí)也要干出數(shù)量。

1、常州數(shù)控車床工資都多少錢一個(gè)月？

這要分兩種類型去階定，一種是技術(shù)型；一種是操作型，兩種類型同一工種，但是工資相差很多，一般懸殊二三千塊，這還是跟技術(shù)水平綁在一起的，操作工技術(shù)含量不高只是上料下料，工資在回千左右，因?yàn)闆]技術(shù)每天要干到十小時(shí)，有的十二小時(shí)，工作中連喘息的功夫都沒有，十幾小時(shí)的工作時(shí)間，手忙腳亂使出了渾身解數(shù)，如果說連吃奶的力氣都使了出來，一點(diǎn)也不為過，還是比較辛苦的，說句不中聽的話等于賣給了廠家。

技術(shù)工相對(duì)來說工資高一點(diǎn)，人也不是那么太辛苦，正常工資在六七千左右，但是一定要懂編程、識(shí)圖紙，遇到新產(chǎn)品隨手就來，能夠獨(dú)擋一面，工作方面雖然勞動(dòng)強(qiáng)度沒有操作工辛苦，但是也不會(huì)輕松哪里去，同樣在保證質(zhì)量的同時(shí)也要干出數(shù)量，常州的數(shù)控工資相比蘇州無錫還是有差距的，工作時(shí)間上也比兩個(gè)地方較長(zhǎng)，發(fā)工資也不規(guī)范，每個(gè)月基本上都是發(fā)一點(diǎn)生活費(fèi)，其余到年底結(jié)清，打工者雖然不情愿，但是處于弱勢(shì)地位也只能聽之任之。

如果是中途離廠根本拿不回實(shí)際工資，廠家總歸能找出點(diǎn)由頭七扣八扣的，作為打工者也只能強(qiáng)壓心頭火吞下啞巴虧，福利方面更是一團(tuán)糟，一年三百六十五天，處了停電和幾個(gè)大型節(jié)日能夠休息幾天，平常想都別想，要么有頭疼腦熱的生病，但是誰又愿意生病。按照勞動(dòng)法規(guī)定，節(jié)假日不休息工資應(yīng)該翻倍，這是有法律依據(jù)的，像常州有些廠家根本不履行勞動(dòng)法律法規(guī)，從未補(bǔ)償打工者的加班費(fèi)，

2、江蘇省常州教師工資待遇怎么樣？一個(gè)月有10000元嗎？

常州教師的待遇還是不錯(cuò)的，在全國(guó)教師工資排行里處于中等偏上的水平。下邊我們就看下常州直屬和7個(gè)區(qū)的教師工資待遇，僅供參考，直屬：每個(gè)月到手工資：6-7K，公積金：4.5K左右，績(jī)效：40-50K，每年綜合下來18W左右。天寧區(qū)：每個(gè)月到手工資：5K左右，公積金：2.5K左右，績(jī)效：18K左右，每年綜合下來11W左右，

武進(jìn)區(qū)：每個(gè)月到手工資：5K左右，公積金：3K左右，績(jī)效：有專項(xiàng)績(jī)效和增量績(jī)效，加起來大概有40K左右，每年綜合下來13-14W左右。新北區(qū)：每個(gè)月到手工資：5K左右，公積金：3K左右，績(jī)效：有專項(xiàng)績(jī)效和增量績(jī)效，加起來大概有20-30K，每年綜合下來13-14W左右，經(jīng)開區(qū)：每個(gè)月到手工資：5K左右，公積金：4K左右，績(jī)效：每年30-40K，每年綜合下來：13-14W左右。

鐘樓區(qū)：每個(gè)月到手工資：5K左右，公積金：2.8K左右，績(jī)效：每年20K左右，綜合下來11-12W左右，金壇區(qū)：每個(gè)月到手工資：4.5K左右，公積金：2.5K左右，績(jī)效：20K左右，每年綜合下來11-12W左右。溧陽區(qū)：每個(gè)月到手工資：4K左右，公積金：2.5K左右，績(jī)效：20K左右，每年綜合下來10-11W左右，

3、在常州每個(gè)月五千工資，養(yǎng)家糊口后還能剩下什么嗎？

謝邀。五千有五千的活法，五萬也有五萬的用處，如果你一個(gè)只拿五千的話，那你的生活圈子應(yīng)該相對(duì)簡(jiǎn)單，不需要過多的交際和應(yīng)酬，這里面可以節(jié)約下大量的資金，另外，常州的基礎(chǔ)消費(fèi)并不高，公交車六毛，一頓午飯十五也基本能搞定，一個(gè)月的個(gè)人基礎(chǔ)開銷一千塊錢就夠了。此時(shí)你可能還剩三千多，如果你有孩子，那孩子的消費(fèi)是沒辦法的。