人力資源管理師可以說是2021年HR最值得考的證書之一了。如果說考證就像是考大學，那么經濟師就屬于“雙一流大學”，而人力資源管理師就是它的一個專業。

獲得人力資源管理師證書后，既能享受國家規定的相應職稱待遇，又能憑借其職業資格證書的專業性，從事人力資源相關工作。

一般薪資職位都會上調，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業單位；

漲退休金：針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資多350元~750元；

領取補貼：取得初級職業資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元；

積分落戶：北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上海可加100分，深圳可直接申請落戶。

而且擁有證書后，就業前景會更廣闊。據人社部統計，中國目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書（經濟師）的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口，證書就是你比別人升職快、加薪多的硬條件之一。

8. 經濟師人力資源管理師證書的封面

好考。

從事人力資源行業，目前相關的證書有3種常用的，一個叫勞動關系協調員，一個是企業人力資源管理師，一個是經濟師人力資源方向。除了經濟師之外，其他兩種證書是分等級的，從2022年開始，跨級考試有些難度，需要滿足很多客觀條件，但是逐級報考的考試難度還是很低的

9. 經濟師人力資源管理師證書報考要求

1.

有效居民身份證(二代身份證)原件及復印件各一份。

2.

全日制及非全日制最高學歷證書原件及復印件各一份(如最高學歷是中專畢業文憑及以下,報考中級并取得合格者需要同時提供助理經濟師證原件及復印件各一份)。

3.

《考試報名表》(《考試報名表》需在單位意見欄簽署意見并加蓋單位公章。

4.

一寸和二寸正面免冠證件彩照各兩張,所交照片需與網上報名時上傳的照片一致;文件

10. 初級經濟師人力資源管理師證書

1.兩者代表的含義不同

人力資源管理師（職稱）是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向。屬于職稱系列，這是企事業單位聘用的相關待遇的依據；特別是國有企業和事業單位只認可職稱，不太認可人力資源管理師（技能）；根據教材內容可以發現它是人力、經濟、財務、稅收一體化復合型人才。

人力資源管理師（技能）指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等。是單純的崗位技能鑒定證書。

2.兩者側重的方向不同

人力資源管理師（技能）側重于單純的人力崗位的人事工作。

人力資源管理師（職稱）主要側重經濟管理，在人事管理層次上，為企業經濟管理提供服務。是集財，稅，人力一體人力復合人才。

3.兩者認證的主管單位層次不一樣

人力資源管理師（技師）的主管單位是人社部職業鑒定中心蓋章；（2020年下半年改革后人力部鑒定中心也不再發證），交給社會第三方發證。

人力資源管理師（職稱）的主管單位是直接是中華人民共和國人力資源和社會保障蓋章。

4.兩者的從業范圍不同

人力資源管理師（職稱）以后從事的行業更具體一些，經濟師的從業范圍廣國企民企都適用。是國家十大含金量證書，目前考的人更多一些。

5.兩者分級別不同

人力資源管理師（職稱）分為初、中、高級。

人力資源管理師（技能）共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。

11. 經濟師人力資源管理師證書含金量

人力資源管理師證書含金量很高。

人力資源管理師可以說是2021年HR最值得考的證書之一了。如果說考證就像是考大學，那么經濟師就屬于“雙一流大學”，而人力資源管理師就是它的一個專業。

獲得人力資源管理師證書后，既能享受國家規定的相應職稱待遇，又能憑借其職業資格證書的專業性，從事人力資源相關工作。

一般薪資職位都會上調，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業單位；

漲退休金：針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資多350元~750元；

領取補貼：取得初級職業資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元；

積分落戶：北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上海可加100分，深圳可直接申請落戶。

而且擁有證書后，就業前景會更廣闊。據人社部統計，中國目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書（經濟師）的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口，證書就是你比別人升職快、加薪多的硬條件之一