1. 經濟師人力資源管理師證書

人事考試網上報名參加考試取證的職稱證書，都是屬于全國通用的，證書的公章都是國家人力資源和社會保障局，所以含金量都很高，比如高級經濟師，一級建造師等等。這些都是含金量很高的證書，只我自己有用的證書都屬于含金量高的。

2. 經濟師人力資源管理師證書有用嗎

不是萬能車。

“中級經濟師”是我國職稱之一，屬于經濟師類別。要取得“中級經濟師”職稱，需要參加“經濟專業技術資格考試”，考試合格即有被聘任為中級經濟師職稱的資格。中級經濟師分很多的專業，其中就有人力資源管理，全國通用，不能認為是萬能證。

3. 經濟師人力資源管理師證書圖片

人力資源考試的人很多，評說的人也很多，有人說有用，也有人說沒有用，問題的焦點集中在學習的知識，理論性太強，不適用，考了證書，有兩類人，一類人是沒有人力資源工作經驗的，學完了還是不知道人力資源該怎么做？另一類是有人力資源工作經驗的，學完了無法將所學知識運用到實際工作中。

先來看一下百度百科的說明，再做詳細解釋：人力資源管理師證書，企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

從這個說明中，我們可以看出，這個證書是國家統一考試的，分為四個級別，考試合格是由國家勞動部和社保部頒發的，是國家認可的，從去年到幾年，國家逐步取消了200多種職業資格證書，人力資源管理師沒有取消，則說明了這個證書是有存在的必要，從這個層面上來說，人力資源管理證書值得認可的，有一定的含金量，證書本身是有用的。

4. 經濟師人力資源管理師證書樣本

有兩個，一是人力資源管理師（分一級，二級，三級，四級），二是中級經濟師（人力資源管理專業）

5. 中級經濟師人力資源管理師證書

人力資源管理方面的證書,共有3大類，如下：

第一類:原勞動部組織的職業技能資格考試,此考試共分4個級別,即企業人力資源管理員、助理人力管理師、企業人力資源管理師、高級企業人力資源管理師。

第二類:美國ACI認證考試，包括注冊國際人力資源經理、注冊國際資深人力資源專家。

第三類:原人事部組織的經濟師(人力資源管理)方向，共設三個級別，即為初級經濟師、中級經濟師、高級經濟師，其中前兩個級別通過考試獲取，最后一個級別要通過評審獲取。

6. 經濟師人力資源管理師證書考試科目

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。

人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在“技能操作”這張試卷中表現得更為明顯。

“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西并不多，關鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

7. 經濟師人力資源管理師證書有補貼嗎

人力資源管理師證書含金量很高。