1. 經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師證書

人事考試網(wǎng)上報名參加考試取證的職稱證書，都是屬于全國通用的，證書的公章都是國家人力資源和社會保障局，所以含金量都很高，比如高級經(jīng)濟(jì)師，一級建造師等等。這些都是含金量很高的證書，只我自己有用的證書都屬于含金量高的。

2. 經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師證書有用嗎

不是萬能車。

“中級經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類別。要取得“中級經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”，考試合格即有被聘任為中級經(jīng)濟(jì)師職稱的資格。中級經(jīng)濟(jì)師分很多的專業(yè)，其中就有人力資源管理，全國通用，不能認(rèn)為是萬能證。

3. 經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師證書圖片

人力資源考試的人很多，評說的人也很多，有人說有用，也有人說沒有用，問題的焦點集中在學(xué)習(xí)的知識，理論性太強(qiáng)，不適用，考了證書，有兩類人，一類人是沒有人力資源工作經(jīng)驗的，學(xué)完了還是不知道人力資源該怎么做？另一類是有人力資源工作經(jīng)驗的，學(xué)完了無法將所學(xué)知識運用到實際工作中。

先來看一下百度百科的說明，再做詳細(xì)解釋：人力資源管理師證書，企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

從這個說明中，我們可以看出，這個證書是國家統(tǒng)一考試的，分為四個級別，考試合格是由國家勞動部和社保部頒發(fā)的，是國家認(rèn)可的，從去年到幾年，國家逐步取消了200多種職業(yè)資格證書，人力資源管理師沒有取消，則說明了這個證書是有存在的必要，從這個層面上來說，人力資源管理證書值得認(rèn)可的，有一定的含金量，證書本身是有用的。

4. 經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師證書樣本

有兩個，一是人力資源管理師（分一級，二級，三級，四級），二是中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理專業(yè)）

5. 中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師證書

人力資源管理方面的證書,共有3大類，如下：

第一類:原勞動部組織的職業(yè)技能資格考試,此考試共分4個級別,即企業(yè)人力資源管理員、助理人力管理師、企業(yè)人力資源管理師、高級企業(yè)人力資源管理師。

第二類:美國ACI認(rèn)證考試，包括注冊國際人力資源經(jīng)理、注冊國際資深人力資源專家。

第三類:原人事部組織的經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)方向，共設(shè)三個級別，即為初級經(jīng)濟(jì)師、中級經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師，其中前兩個級別通過考試獲取，最后一個級別要通過評審獲取。

6. 經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師證書考試科目

人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。

人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在“技能操作”這張試卷中表現(xiàn)得更為明顯。

“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

7. 經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師證書有補(bǔ)貼嗎

人力資源管理師證書含金量很高。