重慶市南岸區工傷申請流程，重慶市個人申請工傷保險待遇流程怎么走

來源：整理時間：2023-02-02 08:15:41 編輯：重慶生活手機版

1，重慶市個人申請工傷保險待遇流程怎么走

不了解重慶的工傷認定歸于那個科室，你可以直接到人社局詢問，一般個人申請工傷在受傷害之日起一年之內都可以，需要的材料包括勞動合同復印件、本人身份證復印件、第一次救治病歷材料復印件以及其他可能需要的證明材料，還需要到工傷認定的科室領取工傷認定申請表格。你可能還需要了解重慶工傷認定是否執行雙賠

如實填寫就是啊，下面部分，等級沒有出來的，下班部分無需填寫

重慶市個人申請工傷保險待遇流程怎么走

2，工傷認定程序怎樣走

工傷認定程序流程如下：1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關資料，到社保機構提出工傷認定申請；2、機構工作人員受理資料，并對資料進行審核；3、機構決定受理的，出具受理文書，并送達申請人；4、機構經審查和調查取證，作出工傷認定決定；5、依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。職工在工作過程中遭遇工傷是用人單位和工傷當事人以及其家屬都不愿看到的情況。但國家規定了用人單位必須給職工購買工傷保險，有保險賠償也是不幸中的萬幸了。按照我國立法規定，在工作中受傷的勞動者獲得工傷保險救濟的前提是向有關國家機關申請工傷認定，當然作為工傷認定的程序，也是需要重點了解的內容。工傷認定程序流程如下：1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關資料，到社保機構提出工傷認定申請；2、機構工作人員受理資料，并對資料進行審核；3、機構決定受理的，出具受理文書，并送達申請人；4、機構經審查和調查取證，作出工傷認定決定；5、依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。根據《工傷保險條例）的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。

工傷認定程序怎樣走

3，申報工傷的程序

申報工傷的程序：（一）工傷申報申請：申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。（二）工傷申報受理：1、保險科接到申請后15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內補齊材料。提出工傷認定申請應當提交下列材料：（1）勞動合同復印件1份；（2）醫療診斷證明（病歷、費用清單、檢查單等）復印件1份；（3）身份證復印件一份；（4）交通事故的，提供交警部門的事故責任認定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復印件；（5）因履行工作職責受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關證明；（三）工傷認定：1、經審查符合認定條件的60日內（特殊情款可以延長30日）做出工傷認定結論通知并告知單位和個人。2、對不能提供勞動關系貨事實勞動關系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關系，仲裁時間不累計在受理的規定時間內。3、對不符合認定條件的要告知申請人。4、對認定為工傷的發工傷證。（四）工傷鑒定：停工留薪期滿或資料傷情基本穩定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。（五）工傷保險待遇：經鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人想社保中心申請待遇審核。根據核定的待遇，社保中心在規定的時間內，向工傷職工給付待遇。

申報工傷的程序

4，工傷申報流程

工傷申報流程：1、明確工傷認定的情形作為企業的工傷事故負責人，一定要明確員工發生的哪些事故傷害可以認定為工傷，哪些是不能認定為工傷的，做到心中有數，以便發生事故后第一時間作出判斷。若無法判斷可以咨詢當地的工傷管理部門。2、申報時間工傷保險待遇申報一定要及時申報，用人單位應當在員工發生工傷事故后24小時內報告當地醫保部門。因情況緊急到異地醫療機構急救的，用人單位應當在3日內上報，填寫工傷認定申請表。如遇節假日順延。3、提交工傷認定申報材料（1）《工傷事故報告書》（2）兩位事故現場目擊證明人身份證復印件（3）兩位事故現場目擊證明人證明材料復印件（4）事故當天考勤表復印件（5）外派工作文件等證明材料復印件（外派受傷需要）（6）門診病歷復印件、《工傷保險卡》、《工傷職工初診（復診）申請表》4、工傷事故勘察（工傷科工作人員）單位提交工傷事故認定后，社保局工傷科會對工傷事故進行勘察，一般是按照工傷認定申請材料中提供的證明人信息進行電話核實或者進行現場調查，確認無誤后方可認定為工傷。5、工傷人員就醫工傷事故發生后應及時將受傷職工送往與經辦機構簽訂服務協議的醫療機構就醫；情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救，傷情穩定后轉往簽訂服務協議的醫療機構。6、職業病工傷申報職工一旦被認定為職業病的，單位應當在被診斷為職業病之日起30日內，向工傷認定部門提出申請。若用人單位未提起工傷認定的，工傷個人或者其近親屬、工會組織可以在職業病診斷后1年內提出工傷認定申請。注意事項：未按規定的時間進行工傷事故報告的，所發生相關工傷待遇由所在單位承擔。

5，重慶報工傷流程

一、辦理工傷認定申請需提交材料：1.填寫《職工工傷認定申請表》一式四份;2.攜帶職工與企業的勞動合同書;3.搶救醫院或定點醫療機構初次(當天及連續治療)診斷證明;4.受傷人員的身份證，單位證明;5. 交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責任裁定書和相關處理證明，下落不明的，提交司法部門裁定書;(原件及復印件)6.工傷證明材料;7.用人單位營業執照;8.繳納工傷保險證明材料;9.受傷職工個人照片1X1二、工傷員工勞動能力鑒定職工因工受傷進行工傷認定后，工傷醫療期滿或在工傷醫療期內治愈、傷情穩定后，應到區縣勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出鑒定結論。評定傷殘等級。評為1至4級的，享受傷定期殘撫恤金待遇;評為5至10級的，按傷殘等級發給一次性傷殘補助金。需提交材料：1.到勞動局領取《勞動能力鑒定、確定申請表》一張，受傷職工填寫，填寫完整，單位蓋章本人簽字;2. 攜帶《工傷認定申請表》一張;3. 攜帶工傷職工本人《工傷證》(原件)4. 確認工傷的首診證明(復印件);5. 工傷住院病例復印件;三、傷殘保險待遇職工經勞動和社會保障行政部門已認定為工傷，勞動鑒定機構已進行勞動能力鑒定、傷殘等級達到一至十級的，企業在接到勞動鑒定結論之日起十五日內辦理受傷職工工傷保險待遇核準手續。由單位負責人報送到社保中心。辦理工傷職工的待遇核準需提交材料：1.工傷證;(原件)2.《工傷認定申請表》、《工傷認定結論通知書》;3.勞動能力鑒定結論;4.工傷職工受傷前12個月平均繳費工資證明;5.參統人員花名冊;6.填寫工傷人員登記表。以上由區社保中心對證明材料審核，審核合格后，在三日內完成工傷保險待遇核準。核準的傷殘待遇是根據以下工傷保險待遇簡明來表計算的

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6，辦理工傷登記需要哪些流程

一、辦理機構1、用人單位至參保所在地區（縣）社保分中心；2、個人至各街道、鎮（鄉）社區事務受理服務中心或各區（縣）社保分中心二、申辦條件1、職工經區、縣人力資源社會保障局認定為工傷（確認為老工傷）人員；2、用人單位按規定繳納工傷保險費；3、工傷職工事故發生月已參加本市社會保險，并按規定繳納了社會保險費。三、申請材料1、《認定工傷決定書》或《確認意見書》復印件；2、《鑒定結論書》復印件；3、待遇享受人有效身份證正、反面復印件（下同），及本人在本市指定金融機構范圍內開立的實名制結算賬戶卡（折）復印件；4、勞動能力鑒定費用原始票據；5、根據工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料：（1）配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認書》復印件和配置輔助器具費用原始票據；（2）非全日制從業人員（小時工）、協保人員，需攜帶與承擔工傷責任用人單位簽訂的有效勞動合同（勞務協議）或用工登記名冊復印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證；（3）申領工傷保險待遇時用人單位已發生變化的，企業單位的需攜帶承繼單位愿意承擔工傷責任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉讓的相關證明材料；機關單位的需攜帶《干部介紹信》或《商調函》；事業單位的需攜帶組織調動的相關證明材料；（4）因第三人的侵權行為被認定為工傷的，需攜帶《道路交通事故認定書》、《人民法院民事判決書》復印件或其他有效證明材料；（5）申領一次性工傷醫療補助金的5-10級工傷職工，需攜帶下列材料：①用人單位需攜帶注明雙方解除或者終止勞動合同原因的書面情況說明（加蓋用人單位公章）；②若屬于工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同的，需攜帶有關證明材料（如辭職報告等）原件及復印件；③若屬于45周歲以上女性工傷職工的，用人單位需攜帶該工傷職工是否從事管理或技術崗位的書面情況說明（加蓋用人單位公章）。6、用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的，需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關憑證；7、委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人的有效身份證原件及復印件（用人單位申領的無需攜帶）。用人單位辦理的，材料復印件由用人單位加蓋公章；個人辦理的，材料復印件由本人簽名。注：為確保及時辦理社保業務，參保人員應提供具有結算功能的個人實名制銀行賬戶，具體情況可咨詢您賬戶所屬的銀行。四、辦事程序1、符合辦理規定，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。2、材料不全且表示可補全材料，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。3、不符合辦理規定，辦理機構打印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料復印后退還。辦理期限：30日收費標準：不收費申辦表格：《工傷保險待遇申請表》，承擔工傷責任的用人單位需加蓋公章。

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，經勞動保障行政部門認定為工傷后，用人單位需在工傷認定當月的26日至次月10日前，到所屬社保分中心辦理工傷職工登記手續。填寫《天津市工傷職工登記表》，并提供工傷職工公民身份證的原件和復印件；勞動保障行政部門出具的《工傷認定決定書》原件；勞動能力鑒定委員會出具的《天津市工傷職工停薪期確認通知》原件；治療醫院提供的《住院通知書(單)》或《診斷證明》。經勞動保障行政部門認定因工死亡的，還需提供《居民死亡醫學證明書》的原件和復印件或其他死亡證明。

7，重慶工傷傷殘鑒定具體程序怎么走

工傷事故發生以后，用人單位應該在三月以內申請工傷認定，如果他不申請工傷認定，你就在一年內向人社局申請工傷認定，工傷認定以后，繼續申請勞動能力鑒定，勞動能力鑒定以后就可以要求賠償，如果調解不成就申請勞動仲裁。如果對仲裁不服，到法院起訴。

認定為工傷后，提交工傷認定決定書，勞動能力鑒定申請書、勞動能力鑒定申請表、一寸照片、身份證復印件和詳細的病例到做出工傷認定地的勞動能力鑒定委員會，他們會組織你到醫院檢查。然后他們會根據醫院的檢查結果給你下鑒定結論。

去百度文庫，查看完整內容>內容來自用戶:三一試題庫重慶工傷傷殘鑒定流程是什么？工作過程中，難免發生意外，造成人員傷亡。這種情況在法律中表現為工傷事故。受傷員工通過工傷認定，確定工傷等級，申請工傷保險待遇，獲得相應經濟等補償。很多人不清楚重慶工傷傷殘鑒定流程是什么?經辦機構是什么?｜　　工作過程中，難免發生意外，造成人員傷亡。這種情況在法律中表現為工傷事故。受傷員工通過工傷認定，確定工傷等級，申請工傷保險待遇，獲得相應經濟等補償。很多人不清楚重慶工傷傷殘鑒定流程是什么?經辦機構是什么?　　▲一、工傷鑒定定義　　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定?！　趧幽芰﹁b定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。　　勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。　　生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理?！　趧幽芰﹁b定標準由國務院社會保險部門會同國務院衛生行政部門等部門制定?！　　?、工傷鑒定的流程　　(1)申請初次鑒定(確認)的條件，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，停工留薪期滿或停工留薪期內傷情處于相對穩定的狀態，可由用人單位、工傷職工或者直系親屬向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，填報《勞動能力鑒定表》，并按規定提交相關資料。

工傷傷殘鑒定程序申請工傷傷殘鑒定的程序一般為：先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：(一)醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結后三十日內提出申請;(二)醫療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請;(三)申請舊傷復發鑒定的，應當在病情發生后治療終結前提出。申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規定的時限提出申請。自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定;用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫療期且病情相對穩定。受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據工傷鑒定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。在申請過程中，如果遇到所在企業不同意傷者進行工傷鑒定的，那么傷者必須憑與企業簽定的勞動合同，證明自己與企業的勞動關系，才可以辦理工傷鑒定。因此，有關部門提醒，外來務工人員在與企業簽定勞動合同的時候，應該一式兩份，自己手中留一份。這樣在出現以外糾紛時，才可以有所依據，通過正當途徑切實保障自身的權益。

1，勞動局認定書2，勞動局勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定3，勞動局確定鑒定醫院，等待認定世間4，帶上資料去醫院鑒定5，等待勞動局鑒定級別通知書

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