比如職稱評審需要一定的學歷才能申報，職業資格考試也要求考生具備相應的學歷，甚至有的編制內崗位只招統一學歷的考生,試想一下，如果是你，就算你選，也要花點時間投簡歷吧,學歷在職場中的作用一般不直接,所以作為簡歷的投資者，你也要有一個穩定的心態,簡歷肯定老了，而且不止你一個。
這種情況很正常。你可以把自己放在另一個位置。假設你是老板，你是招聘人員。簡歷肯定老了，而且不止你一個。試想一下，如果是你，就算你選，也要花點時間投簡歷吧。而且也許你應該先打電話給送貨的人簡歷或者看起來更合適，需要一段時間來適應，所以不打電話聯系你也很正常。而且簡歷的波如果遇到管理不好的人，會把時間順序搞混，或者可能根本不看。總之各種情況都有。所以作為簡歷的投資者，你也要有一個穩定的心態。剛開始沒工作的時候真的很想馬上找個單位。這種態度可以理解，但是不要操之過急，也不必太在意對方。你可以給簡歷投多少次票都可以，只是不要太在意。我猜對方發了幾次都沒反應。沒必要把自己定得太低，太草率。就算去了發現不適合自己，那就更麻煩了。因為工作的交接也是需要時間的，你會找到合適的。。
在職場中，經驗和學歷很重要。不過兩者相比，經驗一般比學歷更重要。其實學歷和工作經驗哪個更重要，取決于他們在職場中的角色。工作經驗是從業者專業能力的體現。工作經驗越多，應對能力和控制能力越強，勝任工作和表現的機會就越多。學歷在職場中的作用一般不直接。比如職稱評審需要一定的學歷才能申報，職業資格考試也要求考生具備相應的學歷，甚至有的編制內崗位只招統一學歷的考生。
一般會在1-3個工作日內收到面試通知。
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