比如職稱評(píng)審需要一定的學(xué)歷才能申報(bào)，職業(yè)資格考試也要求考生具備相應(yīng)的學(xué)歷，甚至有的編制內(nèi)崗位只招統(tǒng)一學(xué)歷的考生,試想一下，如果是你，就算你選，也要花點(diǎn)時(shí)間投簡歷吧,學(xué)歷在職場中的作用一般不直接,所以作為簡歷的投資者，你也要有一個(gè)穩(wěn)定的心態(tài),簡歷肯定老了，而且不止你一個(gè)。
這種情況很正常。你可以把自己放在另一個(gè)位置。假設(shè)你是老板，你是招聘人員。簡歷肯定老了，而且不止你一個(gè)。試想一下，如果是你，就算你選，也要花點(diǎn)時(shí)間投簡歷吧。而且也許你應(yīng)該先打電話給送貨的人簡歷或者看起來更合適，需要一段時(shí)間來適應(yīng)，所以不打電話聯(lián)系你也很正常。而且簡歷的波如果遇到管理不好的人，會(huì)把時(shí)間順序搞混，或者可能根本不看。總之各種情況都有。所以作為簡歷的投資者，你也要有一個(gè)穩(wěn)定的心態(tài)。剛開始沒工作的時(shí)候真的很想馬上找個(gè)單位。這種態(tài)度可以理解，但是不要操之過急，也不必太在意對(duì)方。你可以給簡歷投多少次票都可以，只是不要太在意。我猜對(duì)方發(fā)了幾次都沒反應(yīng)。沒必要把自己定得太低，太草率。就算去了發(fā)現(xiàn)不適合自己，那就更麻煩了。因?yàn)楣ぷ鞯慕唤右彩切枰獣r(shí)間的，你會(huì)找到合適的。。
在職場中，經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷很重要。不過兩者相比，經(jīng)驗(yàn)一般比學(xué)歷更重要。其實(shí)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)哪個(gè)更重要，取決于他們?cè)诼殘鲋械慕巧９ぷ鹘?jīng)驗(yàn)是從業(yè)者專業(yè)能力的體現(xiàn)。工作經(jīng)驗(yàn)越多，應(yīng)對(duì)能力和控制能力越強(qiáng)，勝任工作和表現(xiàn)的機(jī)會(huì)就越多。學(xué)歷在職場中的作用一般不直接。比如職稱評(píng)審需要一定的學(xué)歷才能申報(bào)，職業(yè)資格考試也要求考生具備相應(yīng)的學(xué)歷，甚至有的編制內(nèi)崗位只招統(tǒng)一學(xué)歷的考生。
一般會(huì)在1-3個(gè)工作日內(nèi)收到面試通知。
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