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石家莊書記員工資一般多少,一般工資多少

來源:整理 時(shí)間:2022-09-10 23:36:12 編輯:四川頭條 手機(jī)版

待遇好書記員一般就職于法院檢察院。首先五線城市的一名書記員,工資并不是很高,一般在2300元的月薪,享受的待遇一般都是五險(xiǎn),沒有公積金,在地鐵口發(fā)傳單賣房子的置業(yè)顧問,比一般公務(wù)員工資要高但絕對沒有他們受尊重,最終于2015.7.3回到了石家莊。

1、法院書記員待遇怎么樣?一般工資多少?

法院書記員待遇怎么樣一般工資多少

第一:待遇好書記員一般就職于法院檢察院。可能一開始進(jìn)去工資比較低3000多元,但是每隔一段時(shí)間都會(huì)去漲工資的,最主要的是福利待遇特別好,各種節(jié)假日福利禮品一個(gè)都不會(huì)少。尤其是作為女性,在一般的私營民營企業(yè)是競爭非常激烈,但在法院檢察院,都有半年的產(chǎn)假而且還有一定的福利補(bǔ)貼,也不用害怕回來之后沒有工作。

第二:穩(wěn)定書記員和其他公務(wù)員都差不多的,工資不那么高但是有很多人搶破頭都要進(jìn)去,這是因?yàn)榇_實(shí)穩(wěn)定,基本上不出什么大亂子,基本上能在一個(gè)單位干很長時(shí)間。而且年齡越老,資歷越高工資也越高,在現(xiàn)在的私營民營企業(yè)尤其現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)環(huán)境并不好,競爭非常激烈。可能今天公司還好的,明天可能公司就沒了穩(wěn)定性極差,對于個(gè)人來說,寧愿工資低一點(diǎn)但是在一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境里,也不寧愿在一個(gè)工資高但及其不穩(wěn)定環(huán)境里。

私營民營企業(yè)的工資高基本上都是靠加班干出來的,這樣高工資也是不好拿的,所以為什么那么多人想考研考公務(wù)員考書記員?第三:社會(huì)待遇高在如今這個(gè)社會(huì)我們不僅僅要看賺錢多少,還要看社會(huì)地位。大學(xué)門口擺小攤的老板比大學(xué)教授收入都高,但社會(huì)地位絕對不是一個(gè)層級,在地鐵口發(fā)傳單賣房子的置業(yè)顧問,比一般公務(wù)員工資要高但絕對沒有他們受尊重。

2、聘用制書記員工資多少?

聘用制書記員工資多少

聘用制的書記員工資是多少?對于山東省并不是十分了解,但是可以根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r幫你分析一下,首先五線城市的一名書記員,工資并不是很高,一般在2300元的月薪,享受的待遇一般都是五險(xiǎn),沒有公積金。假期待遇都是跟著所在單位來規(guī)定,如果體制單位,那么休息的假期相對較多,因?yàn)檫@種類型的單位,管理相對人性化,如果是企業(yè),那么就要按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定,實(shí)施企業(yè)休假的制度。

如果是聘用制的書記員,那么也就說是臨時(shí)工,工資待遇一般還會(huì)進(jìn)行相對應(yīng)的下降,享受的社保福利會(huì)根據(jù)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來判定,很多私人企業(yè)為了縮減開支,為員工只繳納了兩險(xiǎn),大多數(shù)都是養(yǎng)老和醫(yī)療。而且工作量相對要繁重一些,是比大多數(shù)企業(yè)并不會(huì)養(yǎng)閑人,所以在選擇的時(shí)候一定要謹(jǐn)慎些,不然進(jìn)入“火坑”,對自己沒有什么好處。

3、有沒有回石家莊上班的,想問問石家莊工資普遍多少?

有沒有回石家莊上班的,想問問石家莊工資普遍多少

說說我的情況吧,我是2015年畢業(yè)的,在北京上的大學(xué),在家人的勸說和鼓動(dòng)下一畢業(yè)就選擇了來石家莊工作。家人愿意讓回石家莊工作的原因有三,一是說石家莊是幸福指數(shù)非常高的城市,適合生活,二是感覺不可能找到各北京的對象,如果在北京定居不下來,那就永遠(yuǎn)都是飄著,一個(gè)女孩子在外面飄著家人不放心。三是畢業(yè)后直接回來開始自己的事業(yè),等過個(gè)三五年自己在本行業(yè)有了一番作為,自己同學(xué)三五年后回來,他需要從頭開始,可是你已經(jīng)跟她沒有在一個(gè)層次了,

。,最終于2015.7.3回到了石家莊。第一份工作是家人給找的,雖然每天坐辦公室,但是感覺不充實(shí)自己的價(jià)值得不到實(shí)現(xiàn),毅然決然跟家人提出要離開第一份工作,當(dāng)時(shí)工資2000.辭掉工作后,自己投簡歷,被一個(gè)單位錄用,工資1480/月,拿了5個(gè)月,5個(gè)月后才讓參加轉(zhuǎn)正考試,一個(gè)月3560.2016年拿了一年的3560,后來經(jīng)過努力被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,內(nèi)部提拔為部門主任,工資漲了1000,然后慢慢開始帶團(tuán)隊(duì),工資改為底薪加提成(2017)。

2018年,通過自己過去三年的鍛煉,成長加經(jīng)驗(yàn)的積累,自己的客戶越來越多,部門發(fā)展的也越來越好,工資已經(jīng)破萬,有時(shí)候一萬四五也還是有的,這一年雖然壓力大很累,但是收獲頗豐,還是很欣慰的,在石家莊破萬的已經(jīng)不容易了說實(shí)話。直到2019年下半年,公司走下坡路,工資也降下來了,我選擇了離職,離開了奮斗四年的單位,選擇了現(xiàn)在待的公司,比較穩(wěn)定6K.也沒有那么大壓力,隨著年齡的增長,所處階段的不同,追求的也就不同了。

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