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1，教師資格面試考官由哪些人員構成
2，教師資格證面試考官是誰
3，教師資格考試有幾個考官呢
4，教師資格面試考官是誰
5，請問有沒有參加過重慶市近年事業單位教師招聘面試的面試形式是什
6，重慶市教師編制考試
7，2020重慶教師招聘面試需要注意的細節問題有哪些

1，教師資格面試考官由哪些人員構成

教師資格面試的考官大部分都是由當地省市的中小學和幼兒優秀教師擔任的，除了優秀教師外，還有一些教研機構的優秀教師擔當教師資格面試考官的。

教師資格面試會有結構化，試講還有答辯的環節。每一個環節都不一樣的，結構化是考官對你進行提問，試講是自己在題庫抽的題目進行備課試講的，答辯是考官會根據你的面試表現現場提問的。

教師資格面試考官由哪些人員構成

2，教師資格證面試考官是誰

教師資格證面試一般有三個考官，第一位是高校的專業性師資，第二位是教育部門的相關人員，第三位是一線的教師師資。

面試實行考官主考制度，考官由高校講師、中小學和幼兒園教師、教研機構講師等組成，考官須經過省級或以上教育考試機構統一培訓后持證上崗。測評小組由3名考官組成，考場沒有專門設置計時員和記分員。考官只提示20分鐘的終點時間，所以考生要自己把握試講的十分鐘。

教師資格證面試考官是誰

3，教師資格考試有幾個考官呢

教師資格證面試時有幾個考官？教師資格證面試時每個考場一般有3個考官，其中一個教學能手、一個教學骨干、一個學科帶頭人，均是本學科考官。考官都是根據相應的步驟進行打分的，考生需要做好每個細小的環節。試講的時候考官會不會在前幾分鐘就打分數?一般不會有這種情況，但是開始導入環節沒講好，會影響考官的評分，要讓考官產生興趣才會高分。

很簡單，到當地的教育局報名就可以了，考心理學和教育學，普通話達到2等乙級，之后經過試講，通過之后就可以獲得教師資格證了。教育學、心理學的成績是可以保留2年的，在2年內拿到這兩個合格證就可以了。兩個合格證都拿到之后，再拿你的畢業證，普通話證，2門的合格證去當地教育局申請試講。試講通過后就能拿到教師資格證了。普通話證書是終身有效的，而筆試成績也是三年內有效的.

教師資格考試有幾個考官呢

4，教師資格面試考官是誰

一般來說教師資格面試考官由高校、中小學和幼兒園優秀教師、教研機構等組成。面試考官須具備以下條件：(一)熟悉教師資格考試相關政策;(二)具有良好的職業道德，公道正派，身體健康;(三)具有扎實的專業知識、較強的分析概括能力、判斷能力和語言表達能力;(四)從事相關專業教學或研究工作5年以上。一般應具有副高級以上專業技術職務(職稱)，少數薄弱學科可適當放寬。(五)參加省級或國家級教師資格考試機構組織的培訓并取得證書。(六)嚴格執行回避制度。

5，請問有沒有參加過重慶市近年事業單位教師招聘面試的面試形式是什

一般的教師招聘考試中的面試為試講和說課，大體都是這兩種形式。除非在公告中有明顯的規定，否則二者都有可能，建議你兩種都好好準備。也可以登錄【重慶】【華】【圖】官網看看教師面試的講座，能讓你更好的了解教師面試。

您好，中公教育為您服務。面試以結構化面試或無領導小組討論面試的方式進行【部分單位以結構化面試（或無領導小組討論面試）和加試專業知識的方式進行】。市級部門一個面試組面試人選為4-10人，實行無領導小組討論面試；每個區縣（自治縣）至少在一個面試組實行無領導小組討論面試；其它面試組實行結構化面試。結構化面試成績公布方式為：面試完第二位考生后，主考官當場向第一位考生宣布面試成績，以此類推。無領導小組討論面試成績公布方式為：由招考區縣、市級部門在面試結束的當天公布每位考生的面試成績。面試要求考生用普通話回答問題，如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

一是事業單位面試試題專業性較強。除了特殊崗位以外，公務員基本上屬于萬金油，對其要求也是差距不大，因此公務員的面試可以所有單位、所有職位，一套試題，一個標準。但是事業單位技術性強，不同的具體崗位要求差異很大，因此其面試試題與公務員的有所不同。具體地說，除了公共試題或者說通用試題以外，還有專業方面的試題，而且占的比重較大。更需要強調的是，雖然事業單位面試的公共試題與公務員的基本一致，但是事業單位的大多是自我認知、綜合分析等類型方面的。人際關系、組織策劃、反應應變、即時表達等類型方面的較少。二是用人單位在事業單位面試中的決定作用較大。這幾年，公務員面試的考官組成一般實行異地交流，用人單位無權參加，也就是說用人單位對公務員的面試成績作用甚少。這是為了保證公務員錄用客觀、公正的必須措施。但是，與公務員面試的情況不同，用人單位在事業單位的面試中，起著相當大的作用，甚至是決定性的作用。這主要是由于事業單位的技術性、專業性很強，難以統一標準，一般考官無法評價造成的。例如，你報考的學校，招聘的條件之一是必須熟練掌握法語，且是旅游專業畢業生。我們這些考官一竅不通，只能讓學校自己進行面試。三是面試成績的使用方式不同。公務員的最后成績一般是按筆試、面試各50%的比例計算的，有的地方是按筆試、面試分別占40%、60%的比例計算的。而事業單位的情況大大不同。按照規定，在今年省直事業單位招考人員中，采取筆試過關入門、面試成績決定錄用的方式。即按照1：3的比例、筆試成績從高分到低分的順序，決定進入面試的人選，最終按面試成績決定是否錄用。或者說，筆試成績不進入下一輪，只是個入門的門坎。面試成績起著最終的作用。有的城市，比如今年濟南市的事業單位招考，與省直事業單位的規定就不一樣。濟南市是按筆試、面試分別占30%、70%的比例計算總成績的。四是面試的形式不盡相同。公務員面試的試題是統一的，考官不得脫離試題進行提問，也不得擅自與考生相互交流。但是，事業單位的面試中，這是完全可以的。用人單位的領導、專家，很可能隨時詢問你一些問題。他問的越多，說明對你越重視、越關注，你被錄用的可能性越大

6，重慶市教師編制考試

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具體情況得查詢教育局我的回答也不容易，希望您能選擇5顆星，謝謝 o(∩_∩)o

申報要求具體的申報要求： 1、普通話水平應當達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等以上標準。 2、各級各類學校非師范專業畢業生申請教師資格應按省教育廳部署補修教育學、心理學課程，并由省教育廳統一組織考試合格。（申請者學歷為師范專業畢業人員免于教育學、心理學考試） 3、各級各類學校非師范專業畢業生申請教師資格應參加教師資格認定機構組織的說課（說課分為：面試、試講）。(申請學歷為師范專業畢業人員如能提供3個月或以上的教學證明，可免于面試、試講) 4、具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，按《申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》，在教師資格認定機構指定的縣級以上醫院體檢合格。 5、報名需要學歷證、身份證、照片。 6、沒有教師資格證的是肯定無法取得正式編制的。具體的報名時間和地點你可以去問一下你們當地的教育局、或者報名教師資格證的地方學歷要求我們國家規定：幼師：具備幼兒師范學校畢業或高等教育學歷。小學教師：應當具備中等師范學校畢業及其以上學歷；初中教師：應當具備大學專科畢業及其以上學歷；高中教師：應當具備大學本科畢業及其以上學歷。中職教師：具備大學本科及以上學歷。中職實習指導教師：具備中等職業學校畢業及以上學歷，并具有相當于助理工程師或中級以上工人技術等級，對于確有特殊技藝，并獲得國家職業技能鑒定機關頒布的相當于技師以上等級證書者，其學歷要求可適當放寬。高校教師：具備研究生或者本科畢業學歷。具體流程考教師資格證的流程是： 1.考普通話證（語文老師要二級甲等以上；其他科目要二級乙等以上）一般每兩個月可以考一次 2.考心理學以及教育學（對于教育學\教育心理學學習的全面輔導,通常是在下半年10月份舉辦，考試通常在2月底和3月初，合格成績保留三年，因此最好一次性通關；在考心理學和教育學時，就要報名好考試的等級——幼兒教師/小學/初中/高中（職高）/中專/中職/高校，你的學歷一定要高你報名等級一級，如果你要教高中就一定要本科或以上學歷，另外高校教師資格證是提供給大學在職教師考的） 3.拿上你的以上三個證（教育學，心理學，普通話）外加畢業證、身份證、體檢合格證、申請表，就可以去認定了。認定的時候教委會安排說課——也就是“試講+面試”。認定的時候你要選好級別和科目了（就是要選好教小學或初中等等，和數學、語文之類的科目）說課30分鐘，分：試講15分鐘和面試15分鐘，教案考之前上網下一下模板，就可以了。說課北京的是是在每年4月和10月，通過說課就可以拿到證拉。考試基礎科目：考取高等（包括本科、大專、高職）學校教師資格人員：高等教育學概論、心理學概論、高等教育方法概論、教學技能考取高中、中專、中職、初中、小學的教師資格證人員：教育學、教育心理學考取幼兒園的教師資格證人員幼兒教育學、幼兒心理學其他各省市的相關政策會有不同,可咨詢當地教委. 關于教師資格證的政策,考試信息,考取流程, 可查閱 http://www.newhantang.org 非師范生報考教師資格證的步驟一、準備材料： 1．二表： ①教師資格認定申請 ②申請人思想品德鑒定表 2．六證： ①身份證原件和影印件， ②學歷證書原件和影印件， ③戶籍證明， ④體檢合格證明， ⑤普通話水平測試等級證書原件和影印件， ⑥教育學、心理學學習成績證明。說明： ①“二表”均由申請人到戶籍或工作單位所在地的教師資格認定機構（通常設在當地教育委員會或教育局）領取； ②《申請人思想品德鑒定表》由申請人工作單位或戶籍所在地的街道辦事處或鄉鎮人民政府填寫并加蓋公章； ③體檢合格證明由資格認定機構指定的縣級以上醫院出具； ④普通話水平測試等級證書須經過當地教育行政部門和語言文字工作機構共同組織的普通話水平測試機構的測試后獲得。

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7，2020重慶教師招聘面試需要注意的細節問題有哪些

您好，重慶教師招聘面試需要注意的細節問題如下：（1）敲門：如果在等候時，發現門是關著的，則需輕敲三下門，聽到考官回應(如“請進2113”)后再進入面試室。此時要注意敲門的三下不能太快也不能太慢，太快給人一種不禮貌的感覺，太慢則會讓人產生不耐煩的情5261緒。（2）入場：進入教室后，首先要做的就是關門，在關門是要注意輕聲關門，在關門時不要背對著考官，這種做法不是很禮貌，所以要側身輕聲關門。（3）行走：在走路的過程中要抬頭挺胸，自然甩臂，保4102持微笑，走到講臺下面。此時要注意眼神自然，流露真情與考官進行眼神交流。（4）問好：問好是我們向考官第一次展示我們的聲音1653，因此要有熱情，聲音要洪亮，加之我們的眼神、微笑向考官展現出我們的自信、大方、端莊。站好之后開始對考官進行問好，問好時專所說的話語，一般為“各位考官大家上午好(下午好)!我是XX號考生!”當然對于英語學科的考生，我屬們可以用英語和考官們問好，如“Good morning, dear judges!Im number X”問候語說完后，再行鞠躬。以上就是對您問題的解答，希望對您有所幫助！

師范生網提醒您面試時應該注意以下方面: 1、提前熟悉面試場地:考生在面試前一天要到面試地點熟悉一下路線，計算從居住處到面試地點的時間，面試當天要在規定時間至少提前半小時到達。 2、面試的著裝:由于本次面試當天比較熱，所以很多選手穿了短裙、短褲、鞋拖，顯得很不莊重。參加面試的時候應該根據季節選擇大方得體的服裝，切忌穿過短或者暴露的服裝，也不宜過于休閑。女生最好選擇適合自己氣質的套裝、裙裝、男生可以穿襯衫長褲，一般不用打領帶。發型要清爽，切忌夸張的發型或者染成過于鮮艷的顏色。女生最好化一下淡妝，但是不要佩戴過于明顯的首飾，如長耳環、夸張的項鏈、手鏈、腳鏈等。 3、準備的要點:抽題目以后有30分鐘準備時間。在這段時間里考生要迅速熟悉一下講課的內容，設計教學過程，寫出講課提綱和板書設計。最好預留大約10分鐘在心中試講一下。雖然只有8分鐘講課時間，但是“引入新課、講解知識、小結”這幾個教學基本環節不能缺少。好的開始等于成功了一半，“引入新課”這個環節的設計很重要，新穎的引入會讓評委精神振奮，分數自然就提高了。建議考生最好從生活實際中引入新課，比如本次初中生物學科面試的題目之一是“傳染病流行的三個基本環節”，考生可以從現在正在全世界流行擴散的甲型h1n1流感引入，或者從本市各學校幼兒園流行的手足口病引入，都是不錯的設計;還有的考生當天感冒，身體不適，就可以用自己的身體情況引入，也會讓人感覺很自然、靈活。 4、面試應該如何表現自己:首先要有禮貌，進入面試室先鞠躬向評委問好，然后用清晰的聲音介紹自己的序號和講課題目。面試者一定要表現得很自信，開始講課的時候就要讓自己進入課堂的情境，雖然下面沒有學生，也要想象自己在和可愛的孩子們交流，讓自己的情緒飽滿，聲音富有激情，教態親切自然，語速恰當，語言生動流利，如果能幽默一些就更好了。講課中要做到思路清晰，過程完整，知識交代準確，能舉出恰當的事例說明問題。板書要做到設計新穎，字跡工整漂亮。一般的師范生都經過訓練，表達上沒有什么大問題，但是板書卻能看出很大的差別。有的考生講得很好，但是板書卻很差，這就不能不讓人感覺到遺憾了，即使你不能把粉筆字寫得很漂亮，但是也要盡可能做到工整大方，切忌出現錯別字!另外考生還要注意避免出現口頭禪和一些習慣的和上課無關的小動作，比如邊講課邊用手擺弄粉筆等，這些小節之處都會影響你面試的分數。還有個很關鍵的是注意控制講課時間，不要超過規定的時間。你要設想一下評委一天面試幾十個考生，坐在那里聽同樣的內容，是很枯燥的，誰不希望快點結束啊，所以如果你超時了，會令人感覺很反感的。

1、儀表得體、舉止大方面試禮儀是很重要的，得體的著裝、優雅的談吐，不僅能給面試考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心，形成考官和考生之間良性的交流基礎，考官會因為良好的首因效應對考生充滿期待，而這樣的期待會讓考生更加自信發揮得更加自如，這也正是我們教育心理學中所說的羅森塔爾效應。2、臺風很重要面試有時更像是一場表演，你需要在考官面前表演出最好的自己。首先，要有激情，如果抑揚不足，起碼聲音要大。普通話標準一點。講話語速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演練。這是關鍵!其次，講話要擲地有聲，不要半推半就，在講臺上要有臺風。語文教師要求更高，咬字清晰，語音悅耳，抑揚頓挫。最后，還要注意跟考官的眼神交流，眼睛的視線不要一直停留在講稿上或是為了克服自己的緊張刻意避開考官的眼神，要使臺下的每一個考官都以為你在看他們，注視著他們。同時注意要面帶微笑，不要太嚴肅。3、沉著冷靜、隨機應變面試考官比較看重應試者隨著情況的變化而靈活應付的應變能力，對此應試者要有充分的準備。例如，當你在試講或是說課的時候發現考官根本就不看你或是表情很嚴肅，使你不知所措，心里緊張。這時候，你一定要沉著冷靜、隨機應變，首先不能讓考官的情緒影響到你，你還是要繼續很自信的講解自己的內容，同時也要迅速反應一下是不是自己講的內容不是很生動很吸引人，臨時做出調整，加些生動活潑吸引考官的注意，或者簡單點e5a48de588b63231313335323631343130323136353331333433626465你可以稍微提高音量，利用音量的變化引起考官的無意注意。往往考官的嚴肅或是冷漠的變現本身就是一種壓力測試，所以考生一定要沉著冷靜、隨機應變，將自信進行到底。4、適當創新面試中，考官一般比較看重應試者個性化的表現。因此考生要注意在平時多思考一下有新意的導入、板書設計、師生互動環節等，做到推陳出新，別出心裁，就能給考官留下深刻的印象，為面試成功增加砝碼。