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1，國慶節法定節假日幾天

法律分析：國慶節，法定節假日是三天，另外4天屬于休息日調休。《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》首次提出一個月計薪天數的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說十一個節假日即使不上班也應計薪。

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2，國慶節哪幾天是法定節假日啊

國慶節、中秋節：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節法定節假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋節分別調至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日調至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。-------------祝節日快樂！

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3，國慶法定節假日是多少天

法律分析：2021年國慶節放假調休時間為10月1日至7日，共7天。經國務院批準，將2021年國慶節放假調休日期的具體安排通知如下：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條　全體公民放假的節日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；（三）清明節，放假1天(農歷清明當日)；（四）勞動節，放假1天(5月1日)；（五）端午節，放假1天(農歷端午當日)；（六）中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

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4，國慶假期法定幾天

國慶法定節假日為三天，是每年的10月1日到3日。而實際中，在法定節假日時都會調休，即休息日會加長，如國慶節，在法定節假日后，一般還有四天的調休日，總共放假七天。一、國慶假期法定幾天1、國慶法定節假日為三天，是每年的10月1日到3日。而實際中，在法定節假日時都會調休，即休息日會加長，如國慶節，在法定節假日后，一般還有四天的調休日，總共放假七天。2、法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節，放假3天（農歷除夕、正月初一、初二）；（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；（四）勞動節，放假1天（5月1日）；（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、國慶放假期間加班工資怎么算10月1日、2日、3日均為法定假日，用人單位安排勞動者加班工作，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，并且不能以實物或過節費沖抵，其他放假時間用人單位安排勞動者加班的，用人單位可選擇給予補休或按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

5，2021年國慶節法定節假日是幾天

國慶節法定節假日是三天，是每年的10月1日到3日，按照規定，2021年國慶節從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日。因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。法定節假日的相關信息法定節假日，一般是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。2019年8月2日，人社部發布《我國法定年節假日等休假相關標準》明確，休息日、法定年節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準。其中，現行法定年節假日標準為11天。全體公民放假的節日是新年放假1天；春節放假3天；清明節放假1天；勞動節放假1天；端午節放假1天；中秋節放假1天；國慶節放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天。