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1，重慶市總工會的介紹
2，重慶市總工會郵箱是多少呀
3，重慶市工會條例

1，重慶市總工會的介紹

重慶市總工會是由中共重慶市委和中華全國總工會領導的重慶市各區縣總工會和市級產業工會的領導機關。

重慶市總工會的介紹

2，重慶市總工會郵箱是多少呀

重慶市總工會重慶市總工會宣傳網絡中心，電子郵箱：245847816@qq.com地址：重慶市渝中區中山三路157號電話：12351郵編: 400015在線咨詢網址：http://www.cqgh.org/html/sqrh/

重慶市總工會郵箱是多少呀

3，重慶市工會條例

第一章　總則第一條　為保障工會依法行使權利和履行義務，發揮工會在國家政治、經濟和社會生活中的作用，根據《中華人民共和國工會法》和有關法律、法規，結合本市實際，制定本條例。第二條　本市行政區域內的企業事業單位、機關（以下統稱單位）和工會，適用本條例。第三條　工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工合法權益的代表者和維護者。第四條　以工資收入為主要生活來源的腦力勞動者和體力勞動者，有依法參加和組織工會的權利。第五條　工會依照《憲法》、法律和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，其基本職責是代表和維護職工的合法權益。第六條　重慶市總工會是本市工會組織的領導機構，負責全市的工會工作；區、縣（市）總工會和產業工會是本地區、本行業工會組織的領導機關，負責本地區、本行業的工會工作。第七條　各級國家機關及其所屬部門、企業事業單位，應支持工會依法行使職權。　　工會組織依法行使職權和工會組織的合法權益受法律保護，任何單位和個人不得侵害。第二章　工會組織第八條　本市的單位應依法建立工會。　　新建單位應在成立一年內依法建立工會。凡未建立工會的，上級工會應幫助、指導、督促其組建工會。第九條　工會按照地方和產業相結合的原則建立組織體系。　　市和區、縣（市）建立地方總工會。市和區、縣（市）地方總工會可設立派出工作機構。　　同一行業或者性質相近的行業，建立市或區、縣（市）級產業工會。　　單位建立的工會為基層工會。第十條　工會按照民主集中制原則建立各級組織。　　各級工會委員會、經費審查委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產生。　　各級工會設女職工委員會，女會員不足二十五人的設女職工委員。女職工委員會由女職工大會或女職工代表大會選舉產生。第十一條　工會組織的建立必須報上一級工會批準。第十二條　市和區、縣（市）總工會及其產業工會，具有社團法人資格。　　基層工會具備民法通則規定的法人條件的，由重慶市總工會確認其社團法人資格。第十三條　任何組織和個人不得將依法建立的工會及其機構非法撤銷，或者與非工會組織及機構合并，或者歸屬于非工會組織和機構。　　單位終止或者被撤銷，該工會組織相應撤銷，并報上一級工會備案。　　單位合并或分立，應重新建立工會組織，并報上一級工會批準。第十四條　市和區、縣（市）總工會及其產業工會或工作委員會的專職工作人員，參照公務員制度管理，其編制由地方總工會與編制主管部門協商確定。　　單位有職工二百人以上的，應當配備專職工會工作人員，不足二百人的，可以配備專職或兼職工會工作人員。第十五條　工會主席、副主席和經費審查委員會主任以及女職工委員會主任任期未滿，不得隨意調離或撤換，確需調整其工作，應事先征得同級工會委員會同意和書面征得上一級工會同意，并按程序免去其職務。第十六條　公有和公有資產占主體的企業事業單位的工會主席和副主席，經費審查委員會主任和女職工委員會主任的待遇，按國家和本市有關規定執行。　　中外合資經營企業、中外合作經營企業專職工會主席的待遇，比照企業中方副總經理或副廠長的待遇執行。　　外商獨資企業、私營企業和其他非公有資產占主體的企業專職工會主席的，由上一級工會與企業協商確定。第十七條　基層工會主席、副主席自任職之日起，單位應與其訂立不少于任職期限的勞動合同，符合勞動法規定的，應與其訂立無固定期限的勞動合同。未經本單位工會委員會和上級工會同意，用人單位不得解除勞動合同和讓其下崗。第十八條　基層工會專職工作人員的勞動報酬和其他福利待遇與同級行政人員等同，由所在單位承擔。第十九條　基層工會占用生產（工作）時間開展活動，應事先與所在單位協商確定。　　兼職工會主席、副主席從事工會工作的時間應不少于工作日的三分之一，兼職委員每月應有二個以上工作日從事工會工作，其工資和其他待遇不受影響。第三章　工會的權利和義務第二十條　工會應支持和協助各級人民政府開展工作，參與本地區政治、經濟和社會事務的管理，各級人民政府應為工會參與管理提供條件。　　地方在制定經濟和社會發展規劃，研究涉及職工切身利益的勞動就業、工資福利、勞動保護、安全衛生、社會保險等方面的法規、規章和重大政策、措施時，應聽取工會的意見。　　各級人民政府設立的涉及職工利益的領導決策機構和社會監督機構，應吸收工會代表參加。　　各級人民政府及有關部門應與地方總工會和產業工會建立聯席會議制度和相關制度，向工會通報人民政府的重要工作部署和與工會有關的行政措施，研究解決涉及職工權益的重大問題。聯席會議每年舉行一至二次。

重慶市工會條例