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教師演講稿,我來當老師發言稿

來源:整理 時間:2022-12-12 10:55:54 編輯:好學習 手機版

1,我來當老師發言稿

今天,我們班舉行了“我來當老師”的活動,而我,一個擁有當老師的夢想的人,當然會參加這個活動。  老師是一個崇高的職業,老師是人類靈魂的工程師,只有在老師的教導下,我們才能成才。如果沒有了老師的教導,就沒有國家的棟梁,民族的主桿;沒有了老師,就沒有了民族之魂,愛國之心,無私之奉獻;沒有了老師,就沒有祖國的今天,祖國的明天也要由老師來教導。因此,老師就是“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始”所以,我想成為一名優秀的老師。  我是一個聰明才智、文思敏捷的人,如果我當上了一名老師,我會幾年如一日的教育著學生們,用和風細雨般的話語,蕩滌學生們心靈上的塵泥;用浩蕩東風般的叮嚀,鼓起學生們前進的勇氣。使我的話語像一道彩虹,鞭策著學生們前行。我會好好的教導我的學生,我絕對不打學生、罵學生,而更多的是關心學生,指導學生,讓學生們改掉壞毛病,走上正確的道路。還有,我一定會讓我的學生多讀書,但不是讀死書,也不能只看無用。我還會培養學生的德、智、體、美、勞全面發展,而且我還會讓我的學生在平時的生活中多參加活動,在班內多開展班級活動,做到人人平等,在學校有禮貌,講衛生的好習慣!并且,我會盡量少給同學布置作業,根據學生掌握的熟練程度適當的布置作業。上課時我會用做游戲的方法讓學生們邊玩邊記,一舉兩得。而且,我會長話短說,不拖堂,不占用同學們寶貴的休息時間,讓同學們擁有充足的課余時間玩耍和休息。

我來當老師發言稿

2,600字教師節演講稿

關于教師節的作文 這個節日唯一給人的感覺就是懷舊了。那些給予我們知識和引導我們成長的人,成為每個人生命中的一個個階梯,一個個烙印。 九月金秋,丹桂飄香、柔風送爽,辛勤的園丁又沐浴在職業帶來的榮光。9月10日“教師節”是如此的響亮,神州大地禮儀之邦,穿越時空激情回蕩。從東海之濱到雪域西藏,從南國寶島到塞外邊疆,從三尺講臺到知識殿堂,無不沉浸在歡樂的海洋。“老師,您辛苦了!”一聲聲真誠的問候濃縮了所有的期望;“老師,節日快樂!”一句句深情的祝福蘊涵了無數的吉祥!時代的強音不斷撞擊著傳道授業者的心房,尊師重教已成時尚,科教興國綻放清香,教師就像耕耘的老農挑起了籮筐,沉甸甸的收獲雖然壓彎了脊梁,卻把幸福寫在臉上,這就是中國教師的寫照,中國教師的度量! 有人說,教師是燭光,燃燒自己釋放光芒;有人說,教師是翅膀,能讓學子在太空翱翔;有人說,教師是奠基,構筑的人才大廈高萬丈! 可我認為,老師是真正推動社會進步的精神巨匠,他們用柔弱的雙肩承載著民族騰飛的希望,傳播著社會進步積蓄的能量:科技、理念、信仰!為了桃李芬芳,他們嘔心瀝血、掛肚牽腸,為了培育棟梁,他們廢寢忘食、執著頑強,從風華正茂到雙鬢染霜,從慷慨激昂到退休還鄉,有多少個夜晚挑燈到天亮?有多少汗水播灑在課堂?引領學子披荊斬棘攀登書山殿堂、乘風破浪泛舟知識海洋。從黎民百姓到文臣武將,從一招一式到馳騁賽場,從蹣跚學步到凌空翱翔,從呀呀學語到放聲歌唱,從點撇豎橫到文采飛揚,從加減乘除到運算流暢,誰沒有感悟老師的滋養?誰沒有體驗老師的衷腸?誰沒有品味老師的佳釀?老師有海納百川的胸膛,老師有取之不盡的寶藏,從儒家思想到素質引航,從粉塵飛揚到到瀏覽上網,從“臭老九”到“教書匠”,老師走過的路艱難坎坷、泥濘漫長,卻愈戰愈勇、愈挫愈強,一代一代源源流長,因為他們傳遞的是接力巨棒,留下的是精神食糧,注入的是拼搏剛強,才使炎黃子孫昂首挺立于世界的東方

600字教師節演講稿

3,關于教師節的演講稿

尊敬的各位老師,親愛的同學們: 大家好!我是來自七年二班的鄭佳琪,今天我演講的題目是《師魂頌---用愛熔鑄師魂>> 九月是個金色的季節,是個溫馨的季節。迎著九月的和風,我們迎來了第二十五個教師節。在這喜慶的日子里,我代表初一年級的全體學生,向學校的老師們,致以最熱烈的祝賀和最誠摯的敬意(重)。還要獻上我們最美好的祝福!(重)老師之所以偉大,不僅僅在于傳受我們科學文化知識,更在于給我們樹立了一個做人的典范,老師,是您讓我們明白了,學習并不是一種負擔,而是一種快樂和責任,一把通向我們從未知道的天地的鑰匙。 一塊黑板,記下你們的無限深情。一個講臺,輝映著你們的艱辛。是您,給我們插上理想的翅膀,翱翔在知識的海洋上。您的愛比父愛更嚴峻,比母愛更細膩,比友愛更純潔。 您,老師的愛,是世界上最偉大的愛。 您甘于當人梯,用微笑著的堅韌,讓學生踩著您的肩膀奔向新的征程;您樂于當園丁,用執著的勤懇讓科學的百花園五彩繽紛;您勤于當春蠶,用非凡的才能,讓知識的綢緞從我們身上延伸。您就像一支支蠟燭,用百分之百的忠誠,燃燒自己給人間帶來光明。假如我是詩人,我將以滿腔的熱情寫下詩篇,贊美大海的遼闊和深遠。并把它獻給您-——我的胸懷博大,知識精深的老師。(重)父母給了我們身軀,你們給了我們靈魂,這兩者塑造了今天的我們。教師是火種,點燃了學生的心靈之火,教師是石級,承受著我們一步步踏實的向上攀登。 有一首詩最為動人,那就是師德。有一種人生最為美麗,那就是老師。有一道風景最為亮麗,那就是師魂。有一種魔棒最為神奇,那就是粉筆。有一種平臺最為神圣,那就是講臺。 忘不了您講臺上怡人的風采,忘不了您燈光下辛勤的身影,忘不了您和藹的笑容,更忘不了您親切的諄諄教悔。(低沉)您工作在今朝,(低)卻建設著祖國的明天(低,(重)您教學在課堂,(低)成就卻在祖國的四面八方。您用您的生命(低),譜寫一個個光輝的故事,您用您的熱血揮灑,(低)一段段美麗的篇章。(高)親愛的老師們,你們的光熱是有限的,可正是你們用有限的光熱融匯在一起,引燃了祖國騰飛的萬丈光芒。(重)最后,再次祝老師們節日快樂。演講完畢,謝謝大家.

關于教師節的演講稿

4,教師演講稿

  以下是框架   你自己在每個小點上,結合自己的情況,舉例,每個例子3-5分鐘   加油。   在科學技術飛速發展的今天,人們對“科學技術是生產力”已形成了共識。但是,人們又發現了另一種現象,那就是兩個組織的各種要素相同或相似,但由于管理思想、管理方式方法不同,其質量效益表現出很大的差異性。于是,人們又認識到“管理也是生產力”,“管理也出質量”。此話不假,一個學校也是這樣,一個班級更是如此。實踐也證明:管理出效益,管理出質量。要想提高班級的綜合素質和質量,必須從狠抓班級常規管理入手。那么,怎樣提高班級管理的效度呢?我認為要從以下幾個方面去努力:   第一:要有先進的管理思想。教育管理理論認為,管理效益來源于科學的管理思想,管理的著眼點是“育人”而不是“管人”,管理僅僅是手段而不是目的。因此,作為班級管理者應樹立“以人為本、育人為本”的管理思想,一手抓教育,一手抓管理,將教育與管理有機結合起來,以教育促進管理,在管理中進行教育,不能只抓管理而忽視對學生的教育。有許多優秀班主任在抓好常規管理的同時,開展了大量的細致的思想教育工作,解開了學生思想中的許多迷惑,解決了學生的思想問題,增強了班級學生的凝聚力,這種既管形又管神的管理思想必然會取得良好的管理質量。   第二:要有科學的管理原則。要遵循全面發展的方面性原則,因為進行素質教育、培養全面發展的人是學校教育的根本任務,因而也就成了班級管理工作的最終目標。所以,班級常規管理就是把班級的全部管理引向培養全面發展的人這一目標的實現中來,把常規管理中的一切實際問題如思想品德管理、行為規范管理、教育活動管理、日常生活管理等具體問題,都放在全面發展這一目標系統中加以落實。片面抓學生的學習忽視學生品德的修煉和行為規范的管理是不可取的,實踐也證明這種做法最終難以取得好的質量。   第三:循序漸進的管理方法。管理工作的最大特點之一是具有層次性,這一特點同樣也滲透在班級管理之中,表現在管理內容上可分為三個層次:第一個層次是物質層面,即班容班貌如教室文化布置等;第二個層次是制度層面,即班級學生應遵守的道德行為規范和制度;第三個層次是精神層面,即強調尊重人、信任人、重視學生的個性發展。這三個層次是按照由低級到高級的順序排列的。因此,作為班級管理者應由淺入深、循序漸進地開展工作,而不能僅僅停留在物質層面和制度層面上,因為學生有很多思想問題靠規章制度是不能解決的。所以,作為班級管理者應重視對學生精神層面的挖掘與管理,充分重視學生的個性發展。   第四:要有勤奮踏實的管理態度。班級管理重在平時,是靠在平時的學習生活中,通過一步一步、扎扎實實的教育和訓練形成的。所以,作為班主任應勤跟班,深入學生實際,了解學生中的問題,在培養學生的良好習慣上很下功夫,增強工作中的針對性。只有這樣,才能將學生的道德行為由偶然的不經意的不良行為轉化為經常的一貫的良好行為,從而形成良好的品德和良好的班風,為取得良好的班級管理效益奠定基礎。   總之,對于班級管理者來說,只有樹立先進的管理思想,把握科學的管理原則,遵循循序漸進的管理方法,堅持勤奮務實的管理態度,才能取得較好的班級管理效果。

5,關于教師的演講稿

大家好,今天我演講的題目是《化作春泥更護花》。  我不是詩人,不能用漂亮的詩句謳歌我的職業;我不是學者,不能用深邃的思想思考我的價值;我不是歌手,不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位。然而,我是教師,我要在我的腦海中采擷如花的詞匯,構筑我心中最美好的詩篇;我要用深深的思索,推演我心中最奧秘的哲理;我要用凝重的感情,唱出我心中最優美迷人的頌歌——我愛我的教師職業,我愛我的工作崗位。  從孔子講學到科教興國,教師,這個陽光下最崇高的職業,在社會和國家中都占有重要的地位。“善之本在教,教之本在師”,教師作為知識文化的傳播者,肩負著育民興國的重任。雖然,我們沒有華麗的舞臺,沒有簇擁的鮮花,然而三尺講臺、一塊黑板就是我們揮灑人生的天地,面對幾十雙迷茫而渴求的眼睛,教師義無反顧的用自己的聲音,播散愛的陽光、智慧的甘霖。伴著教師聲音的旋律,學生學會了用靈魂去歌唱,用真誠去追求。教師的一生是平凡的,但平凡不等于平淡,我們將用智慧和汗水譜寫春花秋實的動人篇章。  當我懷著驕傲的心情跨進中山中學的校門,面對這所多年中高考取得優異成績,在社會上滿載聲譽的中學,我滿是雄心壯志。而今,我的心更是敬佩,在過去的這些日子里,我深切的感受到了那榮譽背后老師們辛勤的工作和無悔的付出。生活在這樣一個團結而自強不息的集體里,我每天都被身邊美麗的故事感動著。  黎發妹老師,是我校化學教研組組長。五十開外的她兩鬢已經被歲月染白,她一絲不茍的工作態度,嚴謹有序的常規教學,踏實細致的辦事作風都是值得我們年輕教師學習的。辦公室里,球場邊,總能見到她瘦小的身影被學生團團圍住,由于她擔任初中畢業班的化學課程,身體累垮了,有時躺在病床上,最放心不下的還是那幫孩子。在她身上,我品讀出一種“老黃牛”精神。去年中考,她所任教班級的化學成績又創新高,其中有兩名學生沖進了全市前十名,而她,仍然一如既往,生活簡單而樸實。  王璐老師,一位年輕的媽媽,在小孩急需呵護和關愛的時候,她承擔了高中語文重點班的英語教學工作,她根據學生實際,注重情景設置,提高教學效率,面對著那一雙雙渴求知識的眼睛,她的臉上總是掛著甜美的微笑,引領學生在知識的海洋中遨游。去年高考,她所任教的文科班平均分623分,名列自治區第二名。她除了教學成績優異,對自己的學生也特別的關心愛護,為此她還榮獲2003年桂林市師德標兵的榮譽稱號。而她一心撲在教學上,對自己的家庭無暇顧及,面對年幼的兒子,她只能充滿著內疚之情。  我的同齡人,胡彬霞老師,帶給我們又是一片清新、爽朗和光明。她愛學生,學生也愛她。她與學生之間架起的是愛的橋梁,師生之間心心相通,既凈化了學生的心靈,又提高了學生的整體素質。她憑借扎實的專業知識,新的教學理念,靈活多樣的教學方法,第一次帶畢業班,就取得了驕人的成績,去年中考,她所教班級的物理成績遠遠超過市平均分,從她身上,我們看到的是教育事業的希望。  在這里我不禁想起了龔自珍先生的詩句“化作春泥更護花”。這,不正是教師們無私奉獻精神的真實寫照么?  朋友們,同行們,無論是這個職業選擇了你,還是你選擇了這個職業,我們都應該無愧于“教師”這個稱號,都應該讓它成為太陽底下最光輝的職業。
以下是框架  你自己在每個小點上,結合自己的情況,舉例,每個例子3-5分鐘  加油。  在科學技術飛速發展的今天,人們對“科學技術是生產力”已形成了共識。但是,人們又發現了另一種現象,那就是兩個組織的各種要素相同或相似,但由于管理思想、管理方式方法不同,其質量效益表現出很大的差異性。于是,人們又認識到“管理也是生產力”,“管理也出質量”。此話不假,一個學校也是這樣,一個班級更是如此。實踐也證明:管理出效益,管理出質量。要想提高班級的綜合素質和質量,必須從狠抓班級常規管理入手。那么,怎樣提高班級管理的效度呢?我認為要從以下幾個方面去努力:  第一:要有先進的管理思想。教育管理理論認為,管理效益來源于科學的管理思想,管理的著眼點是“育人”而不是“管人”,管理僅僅是手段而不是目的。因此,作為班級管理者應樹立“以人為本、育人為本”的管理思想,一手抓教育,一手抓管理,將教育與管理有機結合起來,以教育促進管理,在管理中進行教育,不能只抓管理而忽視對學生的教育。有許多優秀班主任在抓好常規管理的同時,開展了大量的細致的思想教育工作,解開了學生思想中的許多迷惑,解決了學生的思想問題,增強了班級學生的凝聚力,這種既管形又管神的管理思想必然會取得良好的管理質量。  第二:要有科學的管理原則。要遵循全面發展的方面性原則,因為進行素質教育、培養全面發展的人是學校教育的根本任務,因而也就成了班級管理工作的最終目標。所以,班級常規管理就是把班級的全部管理引向培養全面發展的人這一目標的實現中來,把常規管理中的一切實際問題如思想品德管理、行為規范管理、教育活動管理、日常生活管理等具體問題,都放在全面發展這一目標系統中加以落實。片面抓學生的學習忽視學生品德的修煉和行為規范的管理是不可取的,實踐也證明這種做法最終難以取得好的質量。  第三:循序漸進的管理方法。管理工作的最大特點之一是具有層次性,這一特點同樣也滲透在班級管理之中,表現在管理內容上可分為三個層次:第一個層次是物質層面,即班容班貌如教室文化布置等;第二個層次是制度層面,即班級學生應遵守的道德行為規范和制度;第三個層次是精神層面,即強調尊重人、信任人、重視學生的個性發展。這三個層次是按照由低級到高級的順序排列的。因此,作為班級管理者應由淺入深、循序漸進地開展工作,而不能僅僅停留在物質層面和制度層面上,因為學生有很多思想問題靠規章制度是不能解決的。所以,作為班級管理者應重視對學生精神層面的挖掘與管理,充分重視學生的個性發展。  第四:要有勤奮踏實的管理態度。班級管理重在平時,是靠在平時的學習生活中,通過一步一步、扎扎實實的教育和訓練形成的。所以,作為班主任應勤跟班,深入學生實際,了解學生中的問題,在培養學生的良好習慣上很下功夫,增強工作中的針對性。只有這樣,才能將學生的道德行為由偶然的不經意的不良行為轉化為經常的一貫的良好行為,從而形成良好的品德和良好的班風,為取得良好的班級管理效益奠定基礎。  總之,對于班級管理者來說,只有樹立先進的管理思想,把握科學的管理原則,遵循循序漸進的管理方法,堅持勤奮務實的管理態度,才能取得較好的班級管理效果。

6,如何做一名合格的教師的演講稿

??“身正是范”,老師是人類靈魂的工程師,一個教師最偉大的是師德,它是最寶貴的教育資源,更會影響到學生的一生。??江西省永修縣太陽山的教學點鄒有云老師,三十年如一日堅守太陽山,像太陽一樣,把溫暖的光芒灑進每一個學生的心底。三十年,鄒老師帶著村里的幾個孩子一起翻山越嶺,走十幾里路上學,在學校小孩子上廁所他領著去,孩子年紀小褲子系不好,他就耐心地幫他們一個個把褲子系好,中午孩子帶飯來,他就一份份地幫他們熱好,每逢河里漲水,早晨他就在河邊守著,一個個地把孩子背過河去。鄒有云,一個普通的山村的教師,共和國一千多萬教師中的一員,而對于太陽山的村民和學童來說,他就是太陽山的太陽,像鄒老師的這樣的例子在我們的身邊也有許許多多。古人說“身教勝于言教”,“有其師必有其徒”,“名師出高徒”,的確如此,人格魅力的潛移默化是任何形式的教育活動都無法取代的。學過哲學的老師都知道,世界既是物質的,同時又是精神的,天地間有著浩然之氣,才使得我們這個世界生機盎然,如果沒有精神的話,世界將只會是死氣沉沉的物質存在。因此,一個民族要有精神,一個國家要有精神,一個學校要有精神,一個教師同樣也要有精神。我認為,做一名合格教師,應該勇于培養自己開拓創新、銳意進取、求真務實、百折不撓、淡泊名利、無私奉獻的精神。著名教育家陶行知先生說過:“捧著一顆心來,不帶半根草去。”這正是優秀教師的寫照,只有具有這種精神的教師,才懂得用博愛去關懷學生,用真誠打動學生,用毅力感染學生,用自信鼓舞學生,才會換得一顆顆幼小心靈的健康成長。??“學高為師”,做一名合格的教師,不僅需要鮮明的人格影響力,還需要寬厚的知識和熟練的教育教學技能。“沒有金剛鉆,別攬瓷器貨”,“打鐵還得自身硬”。隨著社會不斷發展和進步,在知識爆炸、信息遞增的今天,在學生日益旺盛的求知欲面前,對于我們這些以“授業”、“解惑”為己任的教師而言,這些通俗的道理帶來的壓力更顯得如此緊迫。我們只有不斷學習積累,隨時更新儲備知識,只有不斷創新思維,拓寬學生自主發展的空間,只有不斷掌握運用現代化教學技術和手段,提高教學的針對性和實效性,才能肩挑起培育面向21世紀合格人才的歷史重擔。??合格的教師才能塑造合格的學生。要想成為一名合格且優秀的教師并不是一朝一夕就能實現的,這需要我們有矢志不移的堅定信念,需要我們有“天生我才必有用”的樂觀,需要我們有敢于占領本學科教研制高點的勇氣,需要我們堅持不懈的努力,需要我們執著的奮斗。?? 作為一名教師,我愿意和諸位同仁共同努力,努力把自己鍛煉成為優秀的創新型的合格小學教師;我愿無愧于人民教師的光榮稱號,和大家一樣,用真誠、熱情、和努力為每個孩子撐起一片摯愛的晴空,讓他們各自閃爍出最燦爛,最動人的光輝!??在此,祝愿我們的白蓮教育更上一層樓!祝愿我們的老師明天更加美好!????
教師是人類靈魂的工程師,作為一名人類靈魂的工程師,高尚的師德是成為一名合格教師的首要條件。在生活中,要從點滴做起。處處以一個人民教師的形象嚴格要求自己。只有高尚師德的人,才能教好學生。工作才會輕松自在。具有一定素質的老師,才是新世紀的老師。高尚的師德,對孩子的一生都有影響。從語言和行動都潛移默化的影響著孩子。教師的言行舉止是教學的重要環節。如果教師語言不文明,學生的語言自然就會不文明,教師在很多地方隨便,學生也會很隨便。言行一致表里如一,是必不可少的品德。教師的天職是教書育人。因此,作為一個教師必須要提高自己的道德素養和職業觀念。只有嚴格要求自己才能獲得良好發展,并對學生嚴格要求,才能做一個同事滿意,學生滿意,家長滿意的好老師。隨著我國教育體制改革的進一步深入,促進全體學生素質的全面發展已成為素質教育的根本任務。因此,擁有一批品學兼優、德才兼備的教師是一個地區乃至一個國家教育能否迅速發展的關鍵,沒有高素質的教師就不可能培養出高素質的學生。因此,要成為一名合格的教師還應具有為人正、為學勤、為業精的高貴品質,具有比工作貢獻、比工作熱情、比工作態度、比工作效率、比工作質量的競爭意識,要樹立正確的人生觀、價值觀,增強教書育人的意識。
《如何做一名合格的教師》的演講稿 二○○六年十二月 尊敬的各位領導和同事們,大家好! 我今天演講的題目是《如何做一名合格的教師》。 我的父親是一名教師,當我還是一個學生的時候,我就把教師看作神圣而崇高的職業,盼望著自己長大后也能成為一名教師。兩年前火熱的九月,我懷著如火的激情走上了講臺,成為了一名小學教師。在我驕傲而又自豪的那一刻,一個無法回避的問題擺在了我的面前:教師究竟是怎樣一門職業? 韓愈說過:“師者,所以傳道、授業、解惑也。”“傳道”,就是要教會學生做人的道理;“授業”,就是要教會學生生存的技能;“解惑”就是要教會學生學習的方法。無數的教師數十年耕耘,甚至窮畢生之精力,為無數人“授業”、“解惑”,可是,怎樣才能做一名合格的教師呢? “身正是范”,老師是人類靈魂的工程師,一個教師最偉大的是師德,它是最寶貴的教育資源,更會影響到學生的一生。 江西省永修縣太陽山的教學點鄒有云老師,三十年如一日堅守太陽山,像太陽一樣,把溫暖的光芒灑進每一個學生的心底。三十年,鄒老師帶著村里的幾個孩子一起翻山越嶺,走十幾里路上學,在學校小孩子上廁所他領著去,孩子年紀小褲子系不好,他就耐心地幫他們一個個把褲子系好,中午孩子帶飯來,他就一份份地幫他們熱好,每逢河里漲水,早晨他就在河邊守著,一個個地把孩子背過河去。鄒有云,一個普通的山村的教師,共和國一千多萬教師中的一員,而對于太陽山的村民和學童來說,他就是太陽山的太陽,像鄒老師的這樣的例子在我們的身邊也有許許多多。古人說“身教勝于言教”,“有其師必有其徒”,“名師出高徒”,的確如此,人格魅力的潛移默化是任何形式的教育活動都無法取代的。學過哲學的老師都知道,世界既是物質的,同時又是精神的,天地間有著浩然之氣,才使得我們這個世界生機盎然,如果沒有精神的話,世界將只會是死氣沉沉的物質存在。因此,一個民族要有精神,一個國家要有精神,一個學校要有精神,一個教師同樣也要有精神。我認為,做一名合格教師,應該勇于培養自己開拓創新、銳意進取、求真務實、百折不撓、淡泊名利、無私奉獻的精神。著名教育家陶行知先生說過:“捧著一顆心來,不帶半根草去。”這正是優秀教師的寫照,只有具有這種精神的教師,才懂得用博愛去關懷學生,用真誠打動學生,用毅力感染學生,用自信鼓舞學生,才會換得一顆顆幼小心靈的健康成長。 “學高為師”,做一名合格的教師,不僅需要鮮明的人格影響力,還需要寬厚的知識和熟練的教育教學技能。“沒有金剛鉆,別攬瓷器貨”,“打鐵還得自身硬”。隨著社會不斷發展和進步,在知識爆炸、信息遞增的今天,在學生日益旺盛的求知欲面前,對于我們這些以“授業”、“解惑”為己任的教師而言,這些通俗的道理帶來的壓力更顯得如此緊迫。我們只有不斷學習積累,隨時更新儲備知識,只有不斷創新思維,拓寬學生自主發展的空間,只有不斷掌握運用現代化教學技術和手段,提高教學的針對性和實效性,才能肩挑起培育面向21世紀合格人才的歷史重擔。 合格的教師才能塑造合格的學生。要想成為一名合格且優秀的教師并不是一朝一夕就能實現的,這需要我們有矢志不移的堅定信念,需要我們有“天生我才必有用”的樂觀,需要我們有敢于占領本學科教研制高點的勇氣,需要我們堅持不懈的努力,需要我們執著的奮斗。 作為一名教師,我愿意和諸位同仁共同努力,努力把自己鍛煉成為優秀的創新型的合格小學教師;我愿無愧于人民教師的光榮稱號,和大家一樣,用真誠、熱情、和努力為每個孩子撐起一片摯愛的晴空,讓他們各自閃爍出最燦爛,最動人的光輝! 在此,祝愿我們的白蓮教育更上一層樓!祝愿我們的老師明天更加美好!

7,怎樣做一名合格的幼兒教師演講稿

最新如何做一名優秀的幼兒教師演講稿隨著社會的發展,幼兒園教育也隨即跟著發展起來,家長對幼兒園的要求也越來越高,教師是一個作為啟蒙老師的我們應該怎么做,才能成為一名優秀的幼兒教師呢?首先要熱愛自己的工作,只有喜歡才能積極主動開心的工作,根據崗位職責認認真真的做好自己的本職工作:在面對孩子時有一顆摯愛之心,真心的去愛孩子、耐心的去呵護每個孩子、關注每一個孩子的成長,用愛的語言和愛的行動來換起孩子們的求知欲望、調動起他們活動的積極性,引導他們學習、成長作為一名幼兒教師和其他的老師還有區別,其中有一半是教師一半是媽媽的角色,熱愛幼兒、尊重幼兒是幼兒教師職業道德的核心,是評價和檢驗幼兒教師職業道德水準的重要標志。作為一名優秀的幼兒教師,肩負著培養祖國下一代的歷史使命,力爭使每一個幼兒身心健康快樂成長,不僅需要為幼兒創建優越的物質環境以滿足幼兒生理需求,同時在創建物質環境的同時也決不能忽視精神環境的創建,以滿足幼兒的心理需求,促進幼兒心身健康和諧發展。作為幼兒教師,我們必須懂得:“每一個孩子都有做好孩子的愿望,同樣渴望得到教師的關愛、理解與尊重。我們所做的每一項工作,應努力讓幼兒真切地感受到我們對他們的關注、理解、贊賞和支持。”作為一名合格的幼兒教師引導幼兒時還要有耐心。孩子的理解思維能力和接受能力是有限的。很多事情都要反反復復,不厭其煩的去教育、引導他們。他們才能接受才能養成良好的習慣。比如:見到老師要問好,不要隨地丟垃圾,上課有事要舉手說話等等,單單一遍他們是不會記住的,接受的。只有天天講,天天說,這樣才能取得好的效果。幼兒教師應具備全心全意、盡職盡責的工作作風幼兒園特殊的工作性質決定了,幼兒教師必須時時處處事事都要有責任心,從大的方面說要對孩子終身可持續發展負責,從小的方面講就是對孩子的人身安全、衣食飽暖、喜怒哀樂甚至每天的心情負責。沒有責任心,一切工作都無從談起,一個孩子出現問題的可能性對幼兒園來說也許是幾十分之一或者幾百分之一,但對一個家庭來說就是100%。所以,無論在生活照顧還是教育教學上,教師都要做到精益求精。既要平等地欣賞對待每個孩子,還要為他們提供均等的發展機會,注意培養他們良好的習慣,教他們如何做人,如何學習,如何生活,引導孩子明白道理,讓每一個孩子健康快樂地成長。。幼兒教育是一項非常細膩、瑣碎的工作。如果在工作中粗心大意,掉以輕心是非常危險的事情,會危及幼兒的生命安全的幼兒教師的觀察一定要細心,每個幼兒都有他獨特的個性與性格,教師要根據不同性格的孩子實施不同的引導方式。如我們班的彭睿小朋友,他喜歡老師隨時表揚他,他才能控制自己不亂打人的行為。對于性格內向的小朋友要不斷的鼓勵他們,這樣他們才能放開自己。對于活潑調皮的孩子需要老師隨時提醒,他們才能管好自己,做自己該做的事。幼兒教師的教育始終有一顆求知心:不滿足于現狀,不斷學習,及時更新知識,利用一切時間、機會充實自己、發展自己,為成為一名優秀的幼兒教師不斷努力教師不但要有過硬的科學文化知識,較強的業務素質。專業技能技巧更為重要,教師在給幼兒傳授知識的時候要有趣味性,讓孩子在邊玩邊學的情況下,輕輕松松的理解與接受。其實作為一名優秀的幼兒教師還應該具備三種魅力一是高尚的人格魅力。“身教重于言教”是教育工作的重要規律。對于從事啟蒙性質的幼兒教育則更為重要。幼兒的模仿性強,可塑性大,他們信任老師,對老師的言行觀察細致,反映敏感,更喜歡模仿。因此,職業的特點要求幼兒教師應具備高尚的人格和品德,樂觀大方的心態以及耐心公正、熱情開朗的性格特點。不論是外部儀表還是內在心靈,都要時刻做孩子的表率。在生活中做孩子的父母,學習中做孩子的導師,游戲中做孩子的伙伴。二是良好的語言魅力。兒童化的語言是師生之間溝通的橋梁,幼兒教師應具有簡明流暢,聲情并茂,通俗易懂,生動形象并富有幽默感和感染力的語言能力,它不僅能喚起幼兒思想情感上的共鳴,激發幼兒的聯想和想象,調動幼兒的興趣和求知欲,而且能啟發他們加深對事物的理解,直接強化教育效果。三是豐富的知識魅力。幼兒教師就像個百寶箱,什么知識都要略懂一二,尤其處于科學技術迅猛發展的今天,各種新知識、新信息、新事物不斷涌現在幼兒面前,具有強烈好奇心和求知欲的他們,遇到什么都問為什么,什么都想得到解答。因此,一個合格的幼兒教師必須努力學習,豐富自己的知識和技能,擴大自己的知識領域和范圍,具有足夠的知識魅力,以適應新時代對教師的要求,滿足孩子對新事物的,一名優秀的幼兒教師要將愛心、細心、耐心和責任心相結合,要具備足夠的個人魅力和熟練全面的教育技能,同時還要樹立與時俱進的教育觀,有思想,勇于實踐,敢于創新,善于思考的智能型教師,這也是新時代對幼兒教師的要求!做一名孩子真正喜歡而又尊敬的好老師,只有做到了這些,才能稱得上是一名優秀合格的幼兒教師。
幼兒園教師演講稿說到教師的職業道德,人們馬上會想到這樣一些次詞兒:為人師表、愛崗敬業、無私奉獻……但我覺的新時期的幼兒教師還應具備活潑開朗性格和積極向上的情感、以及融入集體的團隊精神。一切師德要求都是基于教師人格,因為師德的魅力主要從人格特征中表現出來。我性格開朗、樂觀向上。每天都帶著一份好心情投入到工作中,帶著微笑迎接孩子。看到家長放心的把孩子交給我,孩子在我的帶領下玩的很開心,我覺的這就是我工作的價值和意義。幼兒園的工作繁瑣、壓力大,且我們民辦教師工資待遇低,但我都坦然的面對,不以個人的得失斤斤計較,不把個人情緒帶到工作中。可以說每天我都是以平和的心態、飽滿的情緒,真誠的對待每一位孩子。排除追逐名利拈輕怕重心理,用平平常常的心態、高高興興的心情來干實實在在的事情。教師對學生的愛,簡稱為師愛,是師德的核心。幼兒園的孩子像剛出土的嫩苗,需要“園丁”的呵護和培養。我從事幼教工作五年,身為教師.我傾注了全部的愛心,關懷著孩子們的成長,這種情懷是無私的、投入的,每當女兒在生活中、學習上取得了一些進步,我都會非常高興,這種喜悅之情溢于言表,可以消除一天的勞累。每個孩子都是母親的寶貝,多年的幼兒工作中我也如同對自己的女兒那樣對一切孩子,這就使我深深體會到,情系幼兒,像母親一般熱忱地愛每個孩子,這樣你就會感到有意義,幼兒身體健康,快樂,學習進步,你就會喜悅,就能感覺到工作的快樂。.幼兒園的工作需要多方人員的配合才能得以良好運作,這就需要教師具備良好的“團隊精神”。團隊精神,字只有四個,簡單的說來就是溝通、信任、團結、協作、配合、互相幫助。幼兒園是一個大家庭,個人只有融入到這個大家庭才能得到提高,體會到工作的愉快,幼兒園也能得到良好的發展。就拿上學期來說吧,幼兒園派我去學習了dv的拍攝和后期制作,由于我在這方面一竅不通,雖說經過兩天的培訓,可是我面對全英文模式的界面無從下手。回來后,我想幼兒園既然派我去培訓了,那我也要弄出點堂來,于是我天天晚上在家查資料,上論壇請教高手。我們電教組的老師也給我鼓勁,給了我很大的信心。四月份,市電教館有一個課堂實錄的評比活動,且時間很緊張,要在兩天之內完成四節課的拍攝和制作。我毅然接受了這個艱巨的任務,加上我是新手上路,需要邊琢磨邊制作,可以說那兩天我幾乎沒睡。最后四節課都得了一等獎。看著我的工作得到了肯定,我們電教組老師開心的樣子,我也覺的我的付出得到了回報。五月份大班幼兒要制作畢業光盤,我們電教組老師一起商量、策劃。“五一”放假七天,我在家整整琢磨了七天,終于制作好了星星班的電子光盤。確實我為dv拍攝、制作放棄了休息時間,常常琢磨到深夜。但我得到了許多:自己知識的增長,小朋友的歡笑,同事的贊同,幼兒園的回報。正是我對這個團隊的熱愛,我才會認真的學習,忘我的工作,無私的奉獻。正是在這樣一個團隊里,我體會到合作的愉快,領略到工作的樂趣。因此,師德 ——不是簡單的說教,而是一種精神體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養,需要教育,更需要的是——每位教師的自我修養!我愿我的愛奉獻在我這片摯愛的土地上,我愿我的愛能感化每一個我教過的孩子。在我的人生中,不需要轟轟烈烈,只要將作為教師的美德繼續下去,讓自己在不斷自我剖析、自我發展、自我完善、自我超越中實現我的人生價值!匡哥 看到你要找的 我幫你找了幾篇了! 小雷
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