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1，大學生就業面臨的問題

是啊，就業面臨的問題好多，各種考證、實習、筆試、面試。。其實還有我們自身的職業定位問題，一部分會因對自身的職業定位問題而耽擱了找工作，或者是沒找到適合自己的工作，越來越覺得，走對路是那么地重要。大四的時候在朗識免費職業測評做了一些測評，發現還是很有用的，可以看到自己更深層的一面，找工作的時候就不會那么盲目了

從底層做起，放下自我，有能力的，很快就會升遷的。如果想做警察，可報警官學院大學生就業班，培訓后安排合同制民警工作，以后可考公務員轉正。

大學生就業面臨的問題

2，談談你對大學生就業難的認識并提出建議與措施

如今的大學生就業難問題，我個人認為是用人單位和大學生雙方造成的局面，一方面用人單位要求大學生一出來工作就面面俱到什么都要求其會，另一方面大學生群體一畢業就要求工資待遇環境福利都比較高，而用人單位很少能夠滿足，因此造成了如今一方面大學生抱怨就業難，另一方面企業用人單位抱怨招不到合適的大學生，因此我建議：首先大學生們要正確認識自己的能力和價值，不能要求過多，尤其是剛剛畢業，應該從底層做起，慢慢扎實自己的知識，學校和社會是不同的環境，學校學到的知識在社會中有可能是不適用的，因此要慢慢去適應社會的法則；用人單位方面也應該給多點耐心給大學生們，不能因為他們做錯了一點小事就加以埋怨或者嘲諷，給他們一個成長的空間和機會，多鼓勵他們，或許這樣子會迎來兩方面的和諧局面。

大學生要求太高

大學剛畢業，用人單位就要1-3年經驗值,招聘企業難道沒讀書，在校讀書那來經驗值,大家說說..

談談你對大學生就業難的認識并提出建議與措施

3，大學生就業問題

HR精英團隊為您解答，希望對您有所幫助。若有任何問題都希望告知我團隊。我們將一一改善！！首先不要急於一時,人畢竟不可能一步登天.先樹立一個短期目標,再圍繞這個目標慢慢來. 機會只會給有準備的人. 就你們剛畢業的學生來講,可以先就業再擇業,因為你們畢竟沒有職場人員經驗充足.或許你面臨的工作不是你所喜歡的.只要你儘量把它做到足夠好,再從中吸取經驗,掌握技能.等自己有了能力和資金你可以去選擇自己喜歡的或者發展自己的事業現在的企業都是比較重視經驗.即使這個社會在怎麼現實,只要你有一技之長.不管走到哪里,至少你還是有出路.加油!

其實騎驢找馬現在也不是個好辦法因為現在的情況是驢和馬的要求是不一樣的并不僅僅是差在經驗上的你可以參考一下北大青鳥是專門解決大學生就業難的問題的想情你可以參考一下0411bdqn。com

理想的很少，自己的專業一般都沒有要沒經驗的，所有要放底自己的要求和定位，哪怕少點，先奮斗在想以后。

大學生就業問題

4，大學生就業有可能遇到的幾個法律問題及應對方式

企業在招聘、面試中對學生權益的典型侵害主要有：一、歧視行為。其中常見的是性別歧視。一些企業在招聘中不招收女生或提高同一崗位女生的學歷、技能等方面的要求，變相對女同學設置就業障礙。勞動法規定，女性勞動者和男性勞動者享有平等的就業權利。此外，還有形象歧視、身高歧視等。二、虛假廣告。一些企業在招聘會上為了招到情況較好的畢業生，會夸大或隱瞞自己的某些情況。如果在這種企業上浪費了時間，可能會錯失良機，錯過真正適合自己的好的公司或崗位。如果你看中一家企業，事先對其進行調查和了解是非常必要的，可以盡量避免上當受騙。三、侵害應聘學生的知情權。面試時企業會向學生提出各種問題了解學生的情況，而當學生提出問題詢問企業情況的時候，企業就會回避問題甚至遷怒于學生，這些都是違反《上海市勞動合同條例》中“勞動者在訂立勞動合同前，有權了解用人單位相關的規章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應當如實說明”的條款的。四、利用招聘、面試等侵犯學生、尤其是女學生的隱私權。少數企業會在面試時向女學生提出“有沒有男朋友？”、“是否有未婚同居行為？”等過分、無禮的問題。面對這樣的問題，學生有權拒絕回答，甚至向司法部門舉報。簽

5，畢業生就業問題

竹子的答案：現在大學生就業難，這就看你如何想。想對了就好找，沒想對就不好找。方法對了，很快就找到工作。沒相對就真的很難。不要一下子就期望找個好工作，要分階段找。一是明白工作的概念。不管工作滿意與否,有工作就是就業.參加勞動就是工作，那就不叫難了,農民勞動也是工作,街上擺攤也是工作,為人打工也是工作。而現在,尤其是大學生就業不是這樣看,不是這樣想,而是以其滿意度來衡量就業那就是有困難.所以說要把概念搞清楚.二是怎樣實現就業找到工作?這就要把問題想對,我的建議就是:先生存,后發展,先就業,后擇業,這是大學畢業生及其他求職人員就業最好的定律.求職,是絕對不可以一帆風順,是絕對不可一氣呵成，不可以一次就永遠理想，把工作搞定。所以一定不要太計較專業,工資,先有一份工作干著.解決吃飯問題,在慢慢分析,判斷,選擇合適自己的工作.再談發展.先解決眼下的問題,再解決長遠的問題.如是這樣,找工作就不會太難,建議你實踐這一定律，需要溝通再聯系.

當然是畢業以后了，對于樓主的提問，我感到很費解，這像是一個大學生提出的問題嗎？

不會錯過。你覺得自己可以出去了，就勇敢的出去闖！

6，大學生就業問題

1）“硬件”缺乏。隨著金融危機的影響，畢業生想找到一份心儀的工作，必須要有足夠的“硬件”。即學歷、成績、知識水平、實踐經驗、動手能力等。目前的現狀是有相當一部分學生對于專業知識缺乏足夠的了解，理論素養不高，專動手能力較弱、缺乏必要的社會實踐；（2）“軟件”缺乏。除了所需的“硬件”外，畢業生還需要一些“軟件”傍身。比如適應能力、人際溝通能力、情緒控制能力、時間管理能力、就業能力等，這些能力對于工作的獲得有著非常重要的作用；（3）畢業生就業觀念滯后，存在盲目的樂觀或悲觀情緒，擇業觀、價值觀、人生觀尚存偏差。這不僅在一定程度上影響了畢業生就業率，同時也使得部分畢業生因此錯過了“最佳”的就業時機。先找個工作做，積累經驗，同時還可以在工作過程中逐步規劃自己的奮斗方向。

竹子的答案：關于大學生就業，我認為，想對了就比較容易找到工作。反之錯了就不好找工作。大學生找工作必須是分階段尋找，不可能一起哬成。我建議：1》在本專業內先做第一份工作，因為這是你的專業，你不仿在自己選擇的專業嘗試一下。今后不做有個對比。因為做過不會后悔。2》不滿意再調整。制定工作計劃。經過第一份工作有了初步認識，第一份工作確屬不滿意再尋找第二份工作。有想法就好，有計劃就好。3》畢業后邊工作邊完善自己的計劃。如今社會，人的一生中都要經歷幾個方面的選擇，都是在選擇中了解自己，提高自己，找到自己。4》建議你先解決吃飯問題，再解決發展問題，先解決眼下問題，再解決長遠問題。先生存后發展，先就業后擇業再創業。祝福心想事成，吉祥如意！需要時再溝通！

7，大學生就業問題

09年的大學生站在一個類似“社會恐慌”的環境下，認為金融海嘯給了大學生當頭一棒。其實有危便有機十多年苦讀，為什么到了最后反而讓所謂的輿論左右自己？當前社會根本沒有給大學生盲目自信的機會，那我們就應該自己相信自己。 09年上半年所有企業抱團過冬，下半年一切都會開始復蘇，從陰影中走出的企業將需要更多的人才！還是那句話，大學生應該相信自己，經驗為0，就用實力證明！

面對現實，不說大道理,自己的前途，自己來把握 . 當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。最完美的是能將理想和實際相結合，找一份你最愛的工作。當理想和實際有分歧時，你要分三步走。 1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受 2) 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得“足夠好”，然后再說去追逐什么理想。 3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。。。。 . 理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執著。三百六十行，行行出狀元，所以不能說什么工作好什么工作不好。許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然后才取得成功的。一個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，那么，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。在這種情況下，先就業后擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗，這也有助于你以后找到更為理想的工作。打工,實踐,積蓄,有一定條件后自己發展。應該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！ . 祝你成功！

隨著大學畢業生的不斷增加，社會的就業崗位因金融危機卻是有減無增。在此種復雜的環境下，大學生易采取先就業后擇業的思想由校園走入社會。

前途是光明的，道路是黑暗的。

09年就業困難是大家眾所見的