我們前面也說(shuō)了，即使知道要扣五險(xiǎn)一金也知道扣稅比例，但是，還是沒(méi)法給出確定的納稅額，這是因?yàn)?，一方面，我們工資的構(gòu)成并不單一，比如有一些特殊的補(bǔ)貼是不需要扣稅的，雖然它也算在工資里。即使這10000萬(wàn)的工資組成都是要參與繳稅的，公司幫忙繳納的五險(xiǎn)一金的數(shù)額也是不一定的，雖然國(guó)家規(guī)定的是要按照實(shí)際工資的比例繳納五險(xiǎn)一金，但是很多企業(yè)還是按照最低標(biāo)準(zhǔn)，或者是稍高于最低標(biāo)準(zhǔn)的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)繳納五險(xiǎn)一金的，有的企業(yè)選擇不繳納住房公積金，有的企業(yè)不按照12%繳納住房公積金，所有這些繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例的不同，都會(huì)影響我們的扣稅基數(shù)，影響最后的繳稅數(shù)額，所有，即使知道有1萬(wàn)元的工作，具體要繳多少稅，還是得看公司關(guān)于工資構(gòu)成和繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定。

1、工資10000元，應(yīng)該交多少稅？

一萬(wàn)元的工資，要交多少稅？這個(gè)好真沒(méi)法給出一個(gè)確定的值，因?yàn)樵谟?jì)算稅額之前，還有一個(gè)五險(xiǎn)一金要扣除，而五險(xiǎn)一金的數(shù)額，也不是一個(gè)固定的值。其實(shí)最開(kāi)始我們應(yīng)該先界定一下這個(gè)一萬(wàn)元是正常的工資收入，還是其他的類似勞務(wù)報(bào)酬之類的收入，如果是勞務(wù)報(bào)酬之類的收入的話，扣稅的規(guī)則和平常的勞動(dòng)所得（也就是工資）的扣稅規(guī)則是不一樣的，

如果這一萬(wàn)元是勞務(wù)報(bào)酬的話，已經(jīng)繳納的稅額是：10000*（1-20%）*20%=1600元。如果這一萬(wàn)元是勞動(dòng)收入的話，就是按照我們前面說(shuō)的，先扣除五險(xiǎn)一金，再按比例扣稅，不過(guò)我們前面也說(shuō)了，即使知道要扣五險(xiǎn)一金也知道扣稅比例，但是，還是沒(méi)法給出確定的納稅額，這是因?yàn)?，一方面，我們工資的構(gòu)成并不單一，比如有一些特殊的補(bǔ)貼是不需要扣稅的，雖然它也算在工資里。

即使這10000萬(wàn)的工資組成都是要參與繳稅的，公司幫忙繳納的五險(xiǎn)一金的數(shù)額也是不一定的，雖然國(guó)家規(guī)定的是要按照實(shí)際工資的比例繳納五險(xiǎn)一金，但是很多企業(yè)還是按照最低標(biāo)準(zhǔn)，或者是稍高于最低標(biāo)準(zhǔn)的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)繳納五險(xiǎn)一金的，有的企業(yè)選擇不繳納住房公積金，有的企業(yè)不按照12%繳納住房公積金，所有這些繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例的不同，都會(huì)影響我們的扣稅基數(shù)，影響最后的繳稅數(shù)額，所有，即使知道有1萬(wàn)元的工作，具體要繳多少稅，還是得看公司關(guān)于工資構(gòu)成和繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定。