通常來領導崗位離職率太高，主要原因就是你領導的上級對于下屬定下了一些工作目標或者工作要求，而這些工作目標或要求讓你領導負荷過大，或者感覺難以實現的話，領導就會覺得自身辛勞不被理解，才華不被賞識而離職。中/央出臺鼓勵擺地攤政策后，武漢市領導立即行動，制定具體方案，想群眾所想，急群眾所急。

1、在公司呆了不到一年，換了3個領導，前面兩個領導都是離職的，對于這樣的事怎么看？

通常來說，領導崗位離職率太高，主要原因就是你領導的上級對于下屬定下了一些工作目標或者工作要求，而這些工作目標或要求讓你領導負荷過大，或者感覺難以實現的話，領導就會覺得自身辛勞不被理解，才華不被賞識而離職。當然還有一些其它可能，就是公司氛圍差、上下級難以相處、老板為人太過苛責、或自身工作能力的確有限導致，做為員工，干好自身的工作，拓展本行業的知識圈和努力提高自身各方面技能，情商才有更好前景，

2、武漢市長班子去漢口江灘給地攤打氣你怎么看？

真的應該為武漢市長班子去漢口江灘給地攤打氣叫好。一，體現了武漢領/導無微不至的親民情懷，這次疫情給武漢造成了巨大的損失，人們的生產生活受到了極大影響。中央為了幫助大家度過難關，支持鼓勵大家擺地攤，而武漢市長班子想人民所想，不僅出臺了一些具體措施，而且深入一線，給底層擺地攤的群眾打氣撐腰，解決了許多擺地攤群眾的后顧之憂。

這與一些地方的領導到現在都以各種理由遲遲放不開地攤經濟相比，是多么深得民心，二，體現了武漢領/導雷厲風行的執/政能力。中/央出臺鼓勵擺地攤政策后，武漢市領導立即行動，制定具體方案，想群眾所想，急群眾所急，他們首先考慮的不是街道的整潔，不是急功近利的形象工程、面子工程，而是實實在在的人民利益，把人民的需要作為工作的最高追求。

三，體現了武漢領/導實事求是的務實作風，我國的一些地方經濟發展滯后，街道蕭條冷落，沒有一點煙火氣，即使如此，他們也不允許群眾擺攤設點，美其名曰影響交通，其實街道上根本看不到幾輛車，八竿子打不著一個人。這樣的地方怎么可能發展，這樣的領導怎能擔負起振興一方的使命？而武漢領導，以求真務實的工作態度，讓大街小巷熱鬧起來，讓老百姓的腰包先鼓起來，盡快走出疫情帶來的低迷狀態，重振武漢經濟，讓我們為武漢市領導點贊！，

3、有人說鄂州要劃給武漢，你怎么看？

鄂州要劃給武漢只是時間的問題，猜測按如下方案劃轉1.撤銷鄂州市建制，將鄂州市原下轄的鄂城區、華容區、梁子湖區整體劃轉至武漢市，明確為武漢市的遠城區，原區劃范圍及名稱保持不變；2.原鄂州市葛店開發區整體劃歸至武漢東湖高新技術開發區，原鄂州梁子湖區的梧桐新區、鄂州的華容區的三江港新區、華容區的紅蓮湖新區劃轉至華容區統一管理；3.原武漢市江夏區環梁子湖區域的三個鎮劃轉至梁子湖區；原湖北省水產辦下屬的梁子湖水產管理局劃轉至梁子湖區代為管理；4.將劃入武漢市的原屬鄂州市的三個行政區行政機構升格為副市級（副廳級），將原鄂州市J場項目與武漢天河機場合并，新組建武漢市航空空港都市區管理委員會（副廳級），行政辦公地點擬選址在武漢市東西湖區吳家山與武漢市黃陂區之間。