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1，工資上調申請事由怎么寫速回

本人已過用試用期已熟練掌握、勝任本職工作。特申請加薪。

工資上調申請事由怎么寫速回

2，調薪申請理由怎么寫

調薪理由首先寫出你對公司做出了什么樣的貢獻，與其他同事相比較你的薪資存在怎樣的不合理之處，然后再寫一些希望得到批準之內的言語就行了。謝謝！！！

調薪申請理由怎么寫

3，申請調薪寫什么理由

1.工作量增加，工作變繁瑣或業務擴大 2. 物價上漲，其他工作基本工資有一定提高 3.其他公司同樣工作崗位薪資有提高 4.工作貢獻 5.升職

申請調薪寫什么理由

4，員工調薪本人理由怎樣寫

根據你的從業經歷、資格、目前崗位和能力來申請。

寫自己善于的1面

根目前崗位和能力來申請。據你的從業經歷、資格、

5，調薪申請理由怎樣寫

這應該不難啊！重要的是把你現在的工作角色弄清楚，也就是說你的技術或者工作崗位對你從業的單位的影響力有多大，如果很密切，占據舉足輕重的作用，調薪的可能性就大些，反之不然，還要看你自己掌握的動態來決定，如果有需求幫助，可以助你一臂之力。但你需要把你的基本情況發來。

快點幫點忙吧

6，加薪申請書短文

加薪申請公司領導：我是XX年X月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。自加入XX以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如XXXX＼XXXXXX，以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升XX%。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!此致敬禮申請人：diorhe2006年1月18日

7，工資加薪申請原因怎么寫

你好，薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一，加薪自然也成為眾多職場人士的渴望。可是，很多時候你感覺自己的付出遠遠大于獲得，老板卻無動于衷，絲毫沒有給你加薪的意思。與老板促膝談 “薪”就是個不錯的方法。不過，對于加薪的理由個人建議如下：收入不能滿足你的生活所需、與同事收入有差距這樣的原因... 就前者來說，公司沒有義務保證你的生活質量，而后者容易影響同事關系...所以這些都不能成為你加薪申請的理由！優良業績、大工作量、收入與市場平均水平存在較大差距都是不錯的理由！你可以將你所做的工作，告知老板，讓他知道你的價值，明白你有多辛苦。最好找出你所工作的項目中有別人不可替代的部分！但老板知道公司離開你不行的時候，你適時提出加薪，就有比較大的機會得到他的同意！以下加薪申請報告供你參考：尊敬的公司領導：您好！本人進入公司以來已近一年，期間一直擔任XXXX職務，本著以企業為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。加之近來公司規模不斷發展，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。但本人目前收入低薄，每月僅1800元，而就目前物價、消費水平來講，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統，心中便有了一直走下去的希望。人追求的目標越高，他的才力發展的就越快。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我目前的工資提高500元左右，對于公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。當然也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的職業素質和修養要求我應該做到的。期待您的答復！申請人：XXX 年月日

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