重慶市關于煤礦破產執行試行辦法，煤礦工五十三歲職業病6級礦破產怎樣按置

來源：整理時間：2022-12-20 20:23:36 編輯：重慶生活手機版

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1，煤礦工五十三歲職業病6級礦破產怎樣按置
2，煤礦破產合同制職工補償辦法
3，煤礦企業破產程序啟動之后來單位上班的人員是否能算在破產名單內
4，2012年重慶有沒有推出政策說破產職工能提前5年退休啊
5，重慶煤礦破產怎么賠償職工
6，煤礦破產欠款咋辦
7，人社部發201119號

1，煤礦工五十三歲職業病6級礦破產怎樣按置

破產企業中因工致殘或者患嚴重職業病、全部或者大部分喪失勞動能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經本人申請，可以提前離退休。　　破產企業中的勞動合同制職工的安排，依照《國營企業實行勞動合同制暫行規定》等法律、行政法規的規定辦理；臨時工的安排，依照《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》辦理。請在此輸入您的回答，每一次專業解答都將打造您的權威形象

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煤礦工五十三歲職業病6級礦破產怎樣按置

2，煤礦破產合同制職工補償辦法

我國在上個世紀八十年代末開始實行勞動合同制，之后參加工作的工人稱為合同制工人，之前參加工作的工人稱為固定工人。國有企業破產后，發給職工經濟補償金的政策，有的地方是這樣規定的：1.固定工人：以某一年當地職工或者企業職工的月平均工資標準的2倍為基數，乘于本人工齡年數。2.合同制工人：以某一年當地職工或者企業職工的月平均工資標準的1倍為基數，乘于本人工齡年數。你所在單位對職工的經濟補償，要按照當地的政策規定辦理。

煤礦破產合同制職工補償辦法

3，煤礦企業破產程序啟動之后來單位上班的人員是否能算在破產名單內

沒有這種表述。你沒有清楚破產的概念。破產，是指當債務人的全部資產無法清償到期債務時，債權人通過一定法律程序將債務人的全部資產供其平均受償，從而使債務人免除不能清償的其他債務。破產多數情況下都指一種公司行為和經濟行為。至于員工，他們和企業只是雇傭關系，不涉及相關資產，只要企業將破產前工資結清后就宣告雇傭關系的解除了。你說的意思可能是關于正式和非正式的員工吧，破產后會有一個由法院主導的清算組，同時負責登記登記該企業在職員工，你說的可能是這個吧登記的名單吧，只要是正式上崗的具有從業資格證的員工都算是該企業正式員工。

煤礦企業破產程序啟動之后來單位上班的人員是否能算在破產名單內

4，2012年重慶有沒有推出政策說破產職工能提前5年退休啊

退休政策是國家頒布的，各地沒有權利自行制定，一般企業破產，即按照《中華人民共和國企業破產法（試行）》依法實施破產，沒有提前退休政策，職工執行與正常生產經營企業職工相同的退休年齡條件。　　政策性破產，即列入國家計劃的企業實施破產，提前退休，從法院宣告破產之日起一年內為限，對距離法定退休年齡不足5年的職工，經本人申請，省級勞動保障部門批準，可以提前退休。其中，煤炭、有色金屬、核工業資源枯竭礦山和地處偏遠的軍工企業破產，從事經原勞動部和有關行業主管部門批準的井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動和其它有害身體健康的特殊工種職工，可以以法院宣告破產之日起一年內為限，提前10年退休。

5，重慶煤礦破產怎么賠償職工

公司破產關閉的勞動者可以要求經濟補償金。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產的：(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的：《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；《勞動合同法》第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司破產關閉勞者要求經濟補償金《勞合同》第四十四條列情形勞合同終止： (四)用單位依宣告破產： (五)用單位吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用單位決定提前解散：《勞合同》第四十六條列情形用單位應向勞者支付經濟補償：（六）依照本第四十四條第四項、第五項規定終止勞合同；《勞合同》第四十七條　經濟補償按勞者本單位工作限每滿支付月工資標準向勞者支付六月滿按計算；滿六月向勞者支付半月工資經濟補償勞者月工資高于用單位所直轄市、設區市級民政府公布本區度職工月平均工資三倍向其支付經濟補償標準按職工月平均工資三倍數額支付向其支付經濟補償限高超十二本條所稱月工資指勞者勞合同解除或者終止前十二月平均工

6，煤礦破產欠款咋辦

搜集證據，寫訴訟狀到對方住所地法院起訴解決。可以申請破產債權。《中華人民共和國民事訴訟法》第二十一條對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。　　對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。　　同一訴訟的幾個被告住所地、經常居住地在兩個以上人民法院轄區的，各該人民法院都有管轄權。　　第一百一十九條起訴必須符合下列條件：　　（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；　　（二）有明確的被告；　　（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；　　（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。　　第一百二十條　起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。　　書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。　　第一百二十一條　起訴狀應當記明下列事項：　　（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式；　　（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；　　（三）訴訟請求和所根據的事實與理由；　　（四）證據和證據來源，證人姓名和住所。

勞動合同法第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的； (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的； (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的； (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的； (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的； (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的； (七)法律、行政法規規定的其他情形。

7，人社部發201119號

人力資源和社會保障部、財政部關于調整紀檢監察辦案人員補貼標準的通知人社部發[2011]19號各省、自治區、直轄市人力資源社會保障廳(局)、財政廳(局),福建省公務員局,新疆生產建設兵團人事局、財務局,國務院有關部委人事(干部)部門: 經國務院批準,決定適當調整紀檢、監察辦案人員補貼標準.現將有關事項通知如下: 一、紀檢、監察辦案人員補貼的執行范圍,限于列入中央紀委、監察部行政編制的紀檢、監察機關的辦案人員。二、紀檢、監察辦案人員補貼標準調整為,每人每月220元。三、紀檢、監察辦案人員補貼列入工資統發,按月發放.調離辦案人員崗位或離退休的人員,從調離或離退休的下個月起停發辦案人員補貼。四、紀檢、監察辦案人員補貼所需經費,仍按其行政隸屬關系和現行經費保障、工資發放渠道解決。五、各地區要嚴格執行紀檢、監察辦案人員補貼規定,不得擅自擴大范圍和提高標準。六、調整紀檢、監察辦案人員補貼標準,從2011年1月1日起執行.1997年人事部、財政部、中央紀委、監察部《關于調整紀檢、監察辦案人員補貼范圍和標準的通知》(人發[1997]120號)同時廢止。七、本通知由人力資源社會保障部負責解釋。二O一一年二月十四日擴展資料這也是自1997年紀檢監察辦案補貼標準的最近一次調整，原標準為每人每天2元，根據實際出勤天數按月計發。在當年，對于月收入幾百塊錢來說，增加幾十塊還是挺可觀的，但顯然10余年后，老標準已無法適應物價水平，純屬象征意義了，所以調整也合情合理。此次調整考慮到簡化操作，也沒有要求按實際出勤天數計發，而是按月隨工資一起發放。參考資料:人社部-《關于調整紀檢監察辦案人員補貼標準的通知》

原發布者:wcobra 人社部發[2010]19號人社部發[2010]19號各省、自治區、直轄市人力資源社會保障（人事）廳（局）、公務員局、衛生廳（局），新疆生產建設兵團人事局、衛生局，國務院各部委、各直屬機構人事（干部）部門：按照國務院要求，人力資源社會保障部、教育部、衛生部聯合下發了《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發[2010]12號）。根據文件規定，現就修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關事項通知如下：一、將《公務員錄用體檢通用標準（試行）》第七條“各種急慢性肝炎，不合格。乙肝病原攜帶者，經檢查排除肝炎的，合格。”修訂為“各種急慢性肝炎，不合格”。二、修訂《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》第3篇第7條“關于肝炎”的內容（具體見附件）。三、將《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》第2篇“體檢項目及操作規程”中第1.3.5條3）“甲狀腺腫大的分度：Ⅰ度，不能看出腫大但能觸及者；Ⅱ度，能看到腫大也能觸及但不超出胸鎖乳突肌前緣者；Ⅲ度，甲狀腺腫大超過胸鎖乳突肌前緣者。”修訂為“甲狀腺腫大的分度：Ⅰ度，不能看出腫大但能觸及者；Ⅱ度，能看到腫大又能觸及，但在胸鎖乳突肌以內者；Ⅲ度，超過胸鎖乳突肌外緣者。”四、將《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》第2篇“體檢項目及操作規程”中第6.3.3第八行“血清ALT高于參考值上限1倍以上”修訂為“血清ALT超過參考值上限2倍以上

人力資源和社會保障部、財政部關于調整紀檢監察辦案人員補貼標準的通知人社部發［2011］19號各省、自治區、直轄市人力資源社會保障廳(局)、財政廳(局)，福建省公務員局，新疆生產建設兵團人事局、財務局，國務院有關部委人事(干部)部門：經國務院批準，決定適當調整紀檢、監察辦案人員補貼標準。現將有關事項通知如下：一、紀檢、監察辦案人員補貼的執行范圍，限于列入中央紀委、監察部行政編制的紀檢、監察機關的辦案人員。二、紀檢、監察辦案人員補貼標準調整為，每人每月220元。三、紀檢、監察辦案人員補貼列入工資統發，按月發放。調離辦案人員崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發辦案人員補貼。四、紀檢、監察辦案人員補貼所需經費，仍按其行政隸屬關系和現行經費保障、工資發放渠道解決。五、各地區要嚴格執行紀檢、監察辦案人員補貼規定，不得擅自擴大范圍和提高標準。六、調整紀檢、監察辦案人員補貼標準，從2011年1月1日起執行。1997年人事部、財政部、中央紀委、監察部《關于調整紀檢、監察辦案人員補貼范圍和標準的通知》(人發［1997］120號)同時廢止。七、本通知由人力資源社會保障部負責解釋。二O一一年二月十四日

《關于轉發人力資源和社會保障部、財政部人社部發[2011]60號文件提高建國前參加工作的老工人生活補貼標準和擴大發放范圍的通知》 http://law.51labour.com/lawshow-93398.html