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本文目錄一覽

1，重慶有哪些基金公司
2，在重慶有沒有基金公司
3，請問重慶有什么白血病救助機構和基金嗎
4，重慶市社會事業與民生保障科技創新專項是省基金嗎
5，重慶市9級工傷賠付
6，重慶的大學生創業基金如何申請以及具體的優惠政策
7，重慶市工傷賠付

1，重慶有哪些基金公司

重慶沒有基金公司。基金公司主要在上海、深圳與北京三地，另外，天津也有。

重慶有哪些基金公司

2，在重慶有沒有基金公司

重慶有基金公司。還有做得比較好的公司，新華基金管理有限公司重慶市渝中區較場口88號A座7-2

在重慶有沒有基金公司

3，請問重慶有什么白血病救助機構和基金嗎

重慶市白血病兒童救助基金會地址：重慶市渝北區紅黃路97號電話：023-67084460?

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請問重慶有什么白血病救助機構和基金嗎

4，重慶市社會事業與民生保障科技創新專項是省基金嗎

算是吧，重慶市(省部級)各區縣（自治縣）科委，北部新區、萬盛經開區科技部門，在渝高校、科研院所，有關單位：《重慶市社會事業與民生保障科技創新專項管理細則》已經市科委辦公會議審議通過，現予印發，自印發之日起執行。附件：重慶市社會事業與民生保障科技創新專項管理細則重慶市科學技術委員會2015年8月17日

也許是的。

5，重慶市9級工傷賠付

9級工傷待遇主要有：1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，停工留薪期的具體確定程序，按各地的規定執行。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計算：1300X（停工留薪期月數）=3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為9級傷殘為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。計算：1300X9=11700元4、如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。按照重慶市的標準，以重慶上年度職工月平均工資為基數（我在網上查了一下是2944元，你再核實一下），一次性工傷醫療補助金，標準為4個月；一次性傷殘就業補助金，標準為9個月。計算：2944X4+2944X9=38272元如果不解除勞動關系，你的賠償：1、2、3項相加。如果解除勞動關系，你的賠償：1、2、3、4項相加。

6，重慶的大學生創業基金如何申請以及具體的優惠政策

重慶大學生南京創業可貸款年限1年左右重慶畢業或在南京上大學的重慶學生，不需任何抵押、擔保，即可獲得不高于5萬元的創業貸款。為降低貸款風險，此類創業貸款的年基準利率一般在現有利率基礎上上浮15％到20％左右。副市長陳剛透露，大學生創業貸款，其年限一般在1年左右。重慶五項優惠政策鼓勵大學生創業和就業 1、大學畢業生從事個體經營，1年內可以免繳行政事業性收費。 2、凡自愿到重慶市工作的畢業生，只要與用人單位簽訂就業合同，不受學校、專業、學歷和生源的限制； 3、半年以上未就業有固定戶口的大學畢業生可在其戶口所在地居委會登記，申請3000－4000元人民幣的銀行抵押和擔保貸款； 4、自謀職業的畢業生，根據本人意愿，可將戶口和人事檔案暫存就讀學校2年或由市大中專畢業生就業指導中心存管2年，存管期間免收檔案管理費； 5、加強畢業生就業指導，引導大學生轉變擇業觀念。另外，重慶轉為直轄市以來，進入各類高校的重慶學生越來越多，全市各高校在校生人數也較直轄初增加了約一倍。為適應大中專生就業形勢的變化，重慶市近兩年先后推出了大學生自主創業小額貸款、對本地和外地生源平等開放就業資源及就業市場等措施，為大中專畢業生創造了更多的就業機會。據統計，全市近兩年畢業的大學生中，有4．2％選擇了自主創業。更具體的信息可到當地稅務機關或者勞動局咨詢。

7，重慶市工傷賠付

　　重慶市現在還是執行的《重慶市工傷保險實施暫行辦法》，其中涉及賠償標準的章節如下：　　第五章工傷保險待遇　　第二十二條用人單位按本辦法規定參加工傷保險，按規定繳納工傷保險費，職工發生事故傷害或者患職業病，經認定為工傷的，按《條例》和本辦法的規定享受工傷保險待遇。　　第二十三條申請享受工傷保險待遇應向經辦機構填報《工傷保險待遇申請表》，提交工傷認定結論通知書或《工傷證》、勞動能力鑒定結論等材料。　　申請享受供養親屬撫恤待遇的，根據所申請的待遇項目提交以下補充材料：　　（一）被供養人戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明；　　（二）街道辦事處或鄉鎮政府出具的無生活來源證明；　　（三）學校出具的在校學生的證明；　　（四）民政部門出具的孤寡老人或孤兒的證明；　　（五）養子女的收養證書；　　（六）勞動能力鑒定委員會作出的供養親屬完全喪失勞動能力的鑒定結論。　　第二十四條工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，工傷職工或者其直系親屬可以申請延長停工留薪期，經參保地的勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。用人單位不同意延長的或工傷職工要求延長未獲確認的，由用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請市勞動能力鑒定委員會再次確認。　　第二十五條工傷職工因日常生活或者就業需要，要求安裝、配置輔助器具的，可由工傷職工或其所在用人單位根據負責工傷治療的醫療機構的建議，向勞動能力鑒定委員會申請確認。勞動能力鑒定委員會確認需要安裝、配置的，由經辦機構安排到簽訂服務協議的輔助器具配置機構安裝、配置，并按照國家規定的標準與配置機構結算費用。安裝、配置輔助器具的具體辦法由市勞動保障行政部門制定。　　第二十六條工傷職工在工傷醫療機構發生的費用先由用人單位和職工個人墊付，待工傷認定后符合工傷保險基金支付范圍的費用，由經辦機構予以報銷。具體辦法由市勞動保障行政部門制定。　　第二十七條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論的次月起享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。工傷職工繳納基本醫療保險費后，其實際領取的傷殘津貼不得低于所在區縣（自治縣、市）的最低工資標準。　　第二十八條職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論的次月起享受一次性傷殘補助金。由用人單位按月發給五級、六級工傷職工傷殘津貼的，用人單位和職工應按規定繳納各項社會保險費。工傷職工繳納社會保險費后，其實際領取的傷殘津貼不得低于所在區縣（自治縣、市）的最低工資標準。　　五級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，或者用人單位依據《勞動法》第二十五條規定解除勞動關系的，或者七級至十級工傷職工勞動合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金以全市上年職工月平均工資為基數計發，其中五級12個月，六級10個月，七級8個月，八級6個月，九級4個月，十級2個月。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業補助金以按月發給的傷殘津貼為基數計發，初次領取傷殘津貼的，按15年計算；已經領取了傷殘津貼的應扣除已領取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業補助金以全市上年職工月平均工資為基數計發，其中七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。　　領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工應將《工傷證》交給用人單位，由用人單位到經辦機構辦理工傷保險關系終止手續，符合失業保險規定的可以享受失業保險待遇。重新就業后新發生的工傷，按本辦法規定的程序進行工傷認定和勞動能力鑒定，按照新鑒定的傷殘等級享受工傷保險待遇。　　第二十九條因工死亡職工的一次性工亡補助金標準為54個月的全市上年度職工月平均工資。　　第三十條傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整，由市勞動保障行政部門提出調整方案，報市人民政府批準后執行。　　第三十一條用人單位依法破產或被注銷營業執照的，應將一至四級工傷職工、享受供養親屬撫恤金待遇的人員以及已退休的工傷人員領取工傷保險待遇的手續，移交其長期居住地的街道、鄉鎮社會保障服務機構，實行社會化管理服務，應由工傷保險基金支付的工傷保險待遇由經辦機構支付。未達到退休年齡的五級至十級工傷職工應由用人單位按照本辦法第二十八條規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。　　你也可以參考以下數據：　　http://www.66law.cn/archive/laws/2006-07-07/1610532508.aspx