從這些方面來看，事業編人員的工資并不比同級別的公務員的工資高。事業單位管理崗位也有相當于副科的崗位，如果將副科公務員與事業編副科崗位人員的基本工資（公務員的職務工資 級別工資，事業編人員的崗位工資 薪級工資）進行比較，那基本是一樣的，副科公務員的規范津補貼與副科事業編人員的績效工資也基本是一樣的。
我表哥是一名事業單位編制的工作人員，現在一個月工資在8500元左右，在這他們那只是屬于一個中等水平，而工資的高低也取決你自己的能力和相關的證書。事業編制可以說也是一份非常不錯的事業，對于沒有考上公務員的來說，事業編或許也是其最后的一個選擇，而根據單位不同，那所享受的薪酬待遇也是不一樣的，所以想要更好的了解事業編制的問題，就需要從幾個不同的方向去分析。
什么是事業編制事業編制是指為國家創造或者改善生產條件、增進社會福利，滿足文化、教育、衛生等需要的一系列單位，而經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制，我給大家舉一個簡單的例子，相信大家就可以理解了：比如：你是一名大學的老師，是屬于有編制的，那這個時候就相當你為社會提供了教育需求，那這個學校就有義務給你發工資，在這份工資早由國家事業費開支的，他們的收入就是學生們的學費。
這個學費并不是學校自己可以開支的，他是需要上交國家，然后再由國家財政部撥付給他們使用，這就是屬于事業編制的情況。有哪些單位是屬于事業編制的單位屬于事業編制的單位相對來說還是比較多的，比如我們常見的教育單位（學校）、衛生單位(醫院)、勘察設計單位、農業、林業、水利、社會福利單位、交通，環保等等，我表哥就是屬于勘察設計單位的，現在也是一名帶有編制的工作人員。
目前一個月可以拿到8500元，他是有證書的，據說是一個中級職稱，然后還有一項非常不錯的福利就是五險一金，這個基數就是按照他們工作來繳納的，比例也相對比較高，事業編待遇真的很低嗎？事業編一個月工資到底有多少？事業編制的人員工資是根據不同單位的性質，所發的工資也是不一樣的，可以肯定的說，事業編待遇一般都比較高，不會很低的。
這里存在三種情況：一、全額撥款事業單位一般情況下這種就是屬于所有的費用都是由財政撥款，那如果是正式的工作人員，一般工資大約在3500-4500元左右，如果你有職稱，根據職稱的不同，那工資肯定也是不一樣的，比如初級一般可以拿到5000元以上，中級一般可以拿到6000元以上，高級可以拿到10000元以上，
二、差額撥款事業單位這種就是編制單位可以自己創收，比如：醫院和部分景點，這個時候你的工資就是本單位的創收所掛鉤了，一般正常情況下工資也可以達到5000-6000元一個月，同樣也是按職稱來劃分的，比如你是初級那一般就是6500元一個月，如果是中級一般就是8000元一個月，如果是高級就可以達到13000元左右。
職稱是影響你的收入最關鍵的因素，同時還和職位也有一定關系，比如你是處長級別，或者主任級別，因為這里也是分為部級、廳級、處級和科級，不同的級別所對應的工資肯定也是不一樣的，三、自收自支事業單位這種就是屬于自己創收，自己支出的單位，比如：勘察設計單位，和社會上企業性質是一樣的，一般工資相對都會比較高一點，比如我表哥一般都在8500元一個月左右。
一般平均工資是在5500元左右，同樣也是劃分職稱等級的，如果你是初級一般就是6500元左右，中級就可以到8500元左右，我表哥就是的，到高級一般可以拿到15000元左右，從這就可以看出來，自收自支的單位工資都比較高。主要的原因就是他們自己創收，自己支出，那所對應的工資肯定也會比較高，從這就可以看出來不管是哪一種事業單位工資一般都比較高，平均都達到了5000元一個月，如果你有證書那工資肯定就會更高。
所以這也和自己的能力相關，工資越高就代表你水平越高，代表你的能力越強，在任何一個地方都是這樣的，事業編制分為兩種崗位等級一、管理類崗位這種主要是偏向單位的管理，比如一個部門的負責人，或者一個單位的負責人，學校的校長，醫院院長等等。這種崗位一般情況下是劃分為部級、廳級、處級和科級、科員、辦事員，而辦事員分別對應管理崗位一到十級職員。
