而用人單位要限制自己的員工加班，而且還要保證勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利，所以就會(huì)有調(diào)休釘釘調(diào)休需要提前多久申請(qǐng),登錄到釘釘主頁面之后，點(diǎn)擊左側(cè)四個(gè)方塊那里“工作”，打開釘釘工作臺(tái)之后，點(diǎn)擊左側(cè)“審批”，點(diǎn)擊審批選項(xiàng)進(jìn)去調(diào)休或請(qǐng)假申請(qǐng)頁面,調(diào)休的字面意思就是調(diào)換休息時(shí)間,一般在什么情況下課申請(qǐng)調(diào)休。

登錄到釘釘主頁面之后，點(diǎn)擊左側(cè)四個(gè)方塊那里“工作”，打開釘釘工作臺(tái)之后，點(diǎn)擊左側(cè)“審批”，點(diǎn)擊審批選項(xiàng)進(jìn)去調(diào)休或請(qǐng)假申請(qǐng)頁面。在審批詳情里按要求輸入對(duì)應(yīng)的內(nèi)容。點(diǎn)擊人事管理中的“請(qǐng)假”按鈕（原則：能調(diào)休，不批事假）。按照要求填寫好調(diào)休開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、調(diào)休理由。然后點(diǎn)擊提交，等待領(lǐng)導(dǎo)審核即可。提交完后，自動(dòng)跳轉(zhuǎn)界面，等待領(lǐng)導(dǎo)審批即可。審批通過后，再次打開后，可看到審批完成（同意），這樣你的調(diào)休申請(qǐng)就完成了。只要是在調(diào)休之前申請(qǐng)就可以的，但是要注意：網(wǎng)點(diǎn)周末關(guān)門無法調(diào)休，原因說明中需注明網(wǎng)點(diǎn)周末是否關(guān)門

調(diào)休也被稱之為倒休，意思是調(diào)整休息和工作的時(shí)間，因?yàn)闆]有工作上的安排所以在某個(gè)工作日責(zé)令員工不上班，等到有工作需求的時(shí)候讓員工周末來還班，或者是因?yàn)楣ぷ鞯男枨蠊?jié)假日要求上班，等到日后工作日的時(shí)候讓員工進(jìn)行補(bǔ)休。放假調(diào)休是因?yàn)閲乙?guī)定的法定節(jié)假日和周末的雙休日產(chǎn)生了沖突，為了保證節(jié)假日休息，會(huì)調(diào)整以后的周末進(jìn)行補(bǔ)班，調(diào)休是不按照正常的工作日或者休息日進(jìn)行上班或者休息，而是將其進(jìn)行調(diào)整。如果公司讓員工先在工作日休息然后在周末還班，或者節(jié)假日工作，后面補(bǔ)休，這都是需要付給員工相應(yīng)的工資的，許多公司會(huì)采取這種方法調(diào)休，而有的公司則會(huì)采用加班調(diào)休，就是在加班之后會(huì)規(guī)定一個(gè)時(shí)間段讓員工休息，這就叫加班調(diào)休。調(diào)休的字面意思就是調(diào)換休息時(shí)間，根據(jù)我國的《勞動(dòng)法》等相關(guān)的法律，如果是勞動(dòng)者在休息日和節(jié)假日工作被稱之為加班。而用人單位要限制自己的員工加班，而且還要保證勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利，所以就會(huì)有調(diào)。