一，銀行的薪酬整體上相對黃金時期已經下降了30%，但比上不足，比下有余，在中后臺收入比較穩定，在業務條線只要業績突出，收入還是比較可以的；二，銀行的薪酬大體含基礎工資，崗位工資，崗位補貼，績效工資和福利薪酬；三，基本工資到手基本為0，因為去繳納社保、公積金和稅了；四，崗位工資主要針對管理者或者中后臺專業崗位；五，崗位補貼主要是餐貼和車貼，但基本也是用于工作八小時內的餐飲支出以及外出跑業務的油費等，基本也沒太多結余；六，績效工資是收入大頭，這一塊差距非常大，業績差的勉強溫飽，業績好的全面小康；七，福利薪酬各家銀行不一樣，和所在銀行的整體發展息息相關。

1、銀行職員年薪到底多少錢？柜員和經理能達到多少？

銀行職員年薪差別還是很大的。第一，國有控股銀行和股份制銀行職員年薪有差別，股份制銀行平均年薪高于國有銀行，第二，同樣性質的銀行，例如，國有控股銀行，其地區之間差別也很大，一般說來經濟越發達的地區，績效考核越好，員工薪酬也越高，例如，深圳地區和寧夏區差別就很大。第三，同樣性質的銀行在同一地區因職務不同、崗位不同也有較大差別，例如總經理和單元經理、單元經理和普通員工都是有差距的，

即使同一層級的普通員工崗位相同，薪酬因職稱和工作年限不同也有差別。第四，不同地區的職工福利也不同，這些也是算在年薪當中，如企業年金、住房公積金等，第五，至于提問者問道柜員和經理到底能拿多少年薪，和覺得比較難回答，給出一個準確的年薪數，如果硬要給出全國性銀行業的平均值，柜員年薪應該在7一8萬元左右，經理在8一9萬元左右。

2、銀行的薪酬福利怎么樣？

作為一名在銀行工作十年的老司機，可以告訴你以下七點：一，銀行的薪酬整體上相對黃金時期已經下降了30%，但比上不足，比下有余，在中后臺收入比較穩定，在業務條線只要業績突出，收入還是比較可以的；二，銀行的薪酬大體含基礎工資，崗位工資，崗位補貼，績效工資和福利薪酬；三，基本工資到手基本為0，因為去繳納社保、公積金和稅了；四，崗位工資主要針對管理者或者中后臺專業崗位；五，崗位補貼主要是餐貼和車貼，但基本也是用于工作八小時內的餐飲支出以及外出跑業務的油費等，基本也沒太多結余；六，績效工資是收入大頭，這一塊差距非常大，業績差的勉強溫飽，業績好的全面小康；七，福利薪酬各家銀行不一樣，和所在銀行的整體發展息息相關。