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1，重慶節假曰工作3倍計算

按合同上的基本工資的3倍來算但不得低于870塊的最低工資

按你合同的價格×3

是按平時基本工資的3倍計算。

重慶節假曰工作3倍計算

2，重慶的最低工資標準是每月870元我每天工作12小時那么具體到每

每天工作12個小時，是違反勞動法的行為，你可以向當地勞動部門投訴。

按照月工作22天標準來計算，每天應得40元左右，勞動局會對企業進行處罰以及要求企業對你補償的。2、不足最低工資可以向勞動局反映情況1

你在求生存的過程中自我保護觀念欠妥。為什么進廠的時候沒有簽合同？但是，就老板欠發工資一事已違反了勞動法。你可以準備好材料向當地勞動仲裁委員會投訴。

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3，重慶地區工資扣稅怎么算麻煩大家幫幫忙數學確實不好大家可不

　　工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數）×適用稅率－速算扣除數1到3級略去！　　4 超過9,000元至35,000元的部分超過7755元至27255元的部分 25（稅率） 1,005（速算扣除數）　　5 超過35,000元至55,000元的部分超過27255元至41255元的部分 30 2,755　　6 超過55,000元至80,000元的部分超過41255元至57505元的部分 35 5,505　　7 超過80,000元的部分超過57505元的部分 45 13,505提成也計入工資！4 000+43 493-3 500=43993適用第5級：43993x30%-2 755=10442.9元！你要這個月要交10442.9元個人所得稅！

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4，按重慶最低工資標準870元計算每天上班12小時每周休息1天想問

老大？重慶的最低工資是1050嗎？怎么我們公司搬過去的底薪是1380呢？費解、、、上海的最低標準是1450、重慶不可能那么低吧

如果是國企或外企，可以有最低基本工資保障。如果是個人的企業，私人工廠就不好說了，能不能給就看老板了。祝好運，望采納

870/21.75=40，即日工資為40元，每小時為5元。勞動法規定，勞動者每周休息不得少于一天。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。超過部分按加班計算報酬。你每天工作12小時，每周休息1天，每周工作為72小時，超過勞動法規定28小時，這28小時按加班計算。28*1.5*5*4+870=1710，即你實際的滿勤工資應不低于1710元（未扣除保險）。如果低于這個數字，可以申請勞動仲裁。

5，重慶順豐快遞工資怎么算

職位描述中轉場理貨員男，24--45歲，初中及以上文化。從事快件的集散分揀工作，吃苦耐勞，愿意從基層做起，能勝任夜班。家住渝北兩路優先考慮。試用期工薪1300-1400/月，轉正后2000-2300元/月，買五險。工作地點：渝北空港園區，可提供住宿。中轉場另招聘數名小時工，男女不限，年齡45歲以下，吃苦耐勞，能勝任夜班，工薪10元/小時，每天工作4小時。快遞員男，初中及以上文化，年齡40歲以下，自帶摩托車，車輛證照齊全。平均工薪為3500元/月。若無交通工具者，公司可提供無息貨款購買摩托車（必須持有摩托車駕照）。工作地點在重慶各主城區，盡量就近安排。工資計件制。司機男，初中及以上文化，年齡40歲以下，持A照及貨運資格證，工薪2300—3200左右/月，買五險。工作地點：渝北空港園區，可提供宿舍。

我是順豐的業務員，固定工資加上接單和送件提成也不完全是如果您的提成超過固定工資就按提成算不超過就發固定工資工資等于底薪+提成。具體怎么算要看你是不是自己帶車等等很多情況，看人資怎么跟你解釋吧。　　工資在3000左右吧，而且會有效益獎金　我這邊可能能夠拿上5千。濟南分正式工和勞務工，正式工是跟順豐簽訂勞動合同，勞務工是有勞務公司下派到順豐公司，后者待遇沒前者好?！　∏罢呤前凑帐张杉嫾岢?，后者貌似是固定工資。