1. 星火教育培訓機構收費

因為星火教育聘請的老師都是清華北大這些名校畢業的名師，他的教學水平都很高，所以星火教育也這么貴。

2. 星火教育培訓機構費用

一對一就貴些嘍，如果是小班的話就沒有 這么貴，我是一直在星火的小班上課的，人數不多，具體價錢要看你是什么年級階段還有報什么科目才知道.東泰花園和東城區政府旁邊都有一間，你可以看看哪家星火教育離你比較方便

3. 星火教育培訓機構收費嗎

還可以吧，星火是全國性的輔導機構·~~，其它的輔導機構也基本都是這樣的收費模式吧，個人覺得費用是其次，重要的是能有提升，幫上孩子

4. 星火教育培訓什么

星火教育的待遇在行業內還是不錯的，普通員工的底薪通常在3000元~3500元之間。薪資高、福利好成行業新標簽是星火教育具有獨特優勢。作為行業領先品牌的星火教育，除了提供高于行業水準的薪資和豐厚福利之外，還有著自身獨特優勢。憑借在教育培訓行業十多年的發展，星火教育在人才培訓方面有著一套完善的體系。

據星火教育員工培訓負責人透露，不管是星火教育的新員工還是老員工，都有著適合他們的培訓內容；同時，針對不同崗位，給予適合的培訓。以星火教育重點招聘的“十人課堂”管培生為例，新進來的管培生會進行兩期培訓，各有側重，第一期培訓為期三天，主要是篩選出符合星火用人標準的人才。

第二期培訓為期十五天，主要是鍛煉管培生講課的能力，著重于工作技能的提升。據星火教育的管培生透露，在經過兩期培訓之后，提升了工作技能，工作起來得心應手。

星火教育每年會給表現優秀的員工提供2次晉升機會，像教師崗位，晉升時底薪及課酬均會上調。要想獲得晉升，員工自身必須足夠優秀，星火教育用人核心是選拔志同道合的人，當你真正熱愛這份事業的時候；

才能夠有足夠的熱情投入到工作中去，才能夠真正地服務好客戶，做出成績。“星火教育的晉升通道透明、高速，我們希望每個員工富有激情和創造力，在每個崗位都能實現發展。”

整體來看，教育培訓行業人才流動性較大，很多培訓機構都面臨著人才流失的風險，但星火教育在這方面做得很好。星火教育建立的人才培訓體系，能夠讓進來的員工人盡其才，再通過他們多元化的激勵機制和高速晉升通道，能夠讓更多的員工分享公司發展的成果。所以星火教育相比其他培訓機構，能夠更好地留住優秀人才。

5. 星火教育培訓機構收費怎么樣

這家算是國內一家比較知名的培訓機構，他們的課程涵蓋了中小學的全部課程內容，上課的環境也非常的好，分校也很廣，現在很多城市都有星火教育的培訓點，很輕松的就能找到你家附近星火教育的培訓點了。

這家的師資也挺不錯的，在官網了解到，這家大概擁有一支6000人師資的隊伍，不過基本上都是中教，星火教育偏向應試教育一些，中教老師大多來自國內的知名大學，老師普遍比較年輕。

每年在這家輔導的學生超過10萬人，開設的課程也非常的多樣化，有一對一的輔導班，同步強固班組課、特色提分課程、三大考承諾班等，當然一對一輔導班的教學效果肯定要好很多，但收費價格也會貴上許多。

6. 星火教育培訓機構收費標準

詳細情況建議咨詢當地機構。

福利方面，有五金一險的。

薪酬方面是固定工資+課時費+獎金，固定工資大概2000-3000，主要是賺課時費。

高峰期好的老師每個月可以拿2~3萬。

星火教育 :

覆蓋全國30多個省市,200多個直營教學校區,專注中小學課外輔導,開設全科培優小班及一對一課程,目標班等;

以星火智能評測系統為基礎,采用三角互動模型,引導式教學法,內驅式學習法,是擁有專業教學體系,多媒體教學設備,舒適教學環境,高效輔導效果的全國性教育品牌.

7. 星火教育培訓機構收費高嗎

星火0元班好，思考樂會變相收費的

8. 星火培訓機構怎么樣

靠譜。

星火教育是曉教育集團旗下中小學輔導品牌，也是知名課外輔導品牌，為6至18歲中小學生提供學習服務（小學輔導班、初中輔導班、高中輔導班），授課模式主打“一對一輔導”、“10人課堂”和“雙師課堂”。

星火教育秉承“知人善教、培養品質、引發成長動力”的教育理念，自主建立全年級全學科教研體系，深入研究教育、學習能力的開發和培養、家庭教育和前沿教育技術，并借助曉教育集團的技術力量重塑“一對一輔導”、“10人課堂”和“雙師課堂”，不斷改善學習體驗。

星火教育初中輔導班老師特別：星火教育自主研發了學能系統（MCE），并依托曉教育集團研發的智能教學平臺（曉教學）與題庫平臺（曉題庫），為學生提供高品質的教學產品與優質的教學服務，提生的學習成績與學習體驗。

9. 星火教育的收費

星火教育的上班時間是早上八點至下午五點

10. 星火教育課時費多少

首先我肯定不是水軍哈哈哈，我是剛入職星火教育不久的。是在這里住宿的，三室一廳，兩個一個房間，然后和里面的室友討論過星火的一些情況。有什么不懂的可以直接問我。首先這里面的職位大概分為這些：教師（語數英物化）、學管、咨詢（課程顧問）、推廣組、市場、人事、設計。應該是這些。

然后是待遇：教師的話是底薪加課時費、底薪應該是2K-2.5K，然后有30個小時左右的義務課時，之后每個課時費是35-65（小學初中高中都不一樣），多勞多得的一個崗位，寒暑假收入是7K+，寒暑假是比較辛苦的，寒暑假節結束之后會有調休，大概5-7天的休息時間。

學管不太清楚，咨詢類似于電銷，主要是聯系家長讓學生報名，這個職位看人，磨煉心里能力的，畢竟銷售拒絕大于成功。

推廣的話是以出去拉訪、地推、洽談廣告為主，感覺是后勤部門里面比較吃苦耐勞的一個崗位，所以男生居多，市場和人事就不說啦，是首先是公司的核心部門，收入應該是4K+，不同地區工作時間不同吧，不過都是朝九晚六（也有五點半），雙休（有的地方單雙休）。

說說體驗，老師這個崗位寒暑假是真的忙，我的幾個室友是老師，這段時間是早出晚歸的（不過收入比我高一倍吧），機智的人反饋在上課就能寫好，晚上發出去就行，還有關于個性化教案（這個看人，喜歡刷題的可以多做，）這些可以學的精明一些，收入還是很高的，說離職率高我暫時沒感覺到，我室友雖然每天都喊累但是每天下班回來還是開開心心。其實這里面的老師留下來的也不少，看性格，有的人喜歡固定朝九晚六的一般不用來面試教師（寒暑假一般是早八晚七，）。

還有一個是推廣組的室友，他每天就是出去地推拉訪談廣告，說實話能學到的東西肯定也很多。

我接觸到的工作氛圍可以說是很不錯了，每個地區的人都不一樣，我這個校區的領導幾乎沒有架子，大家都很年輕所以很容易交流，勾心斗角幾乎是不存在的（我之前一份工作，官大一級壓死人哈哈哈）。

最后提點建議吧，對于應屆畢業生來說，來面試星火的老師，除非你進國企或者家里有關系進好單位，不然這里的工資是挺高的，但是如果是比較安逸不想努力的人，建議不要來面試教師（因為寒暑假比較累），收入和工作環境真的是比較不錯的。然后五險一金什么的，還有宿舍（一般都是公司附近租的三室一廳，兩個人一間，水電費自理，）

暫時就這么多畢竟才來不久，如果打分的話我能給8分，其他有什么不懂的可以提問或者私我。當然每個校區都不一樣，有不同的觀點也可以說出來。