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1，養老保險金

你是社保還是商業保險，是商業保險是男女一般是訂60 周歲拿到養老保險金

養老保險金

2，養老保險金怎樣計算

養老保險的計算方法：1、月基本養老金等于，基礎養老金加上個人賬戶養老金；2、個人賬戶養老金等于，個人賬戶全部儲存額除以計發月數；3、全省上年度在崗職工月平均工資加上，本人指數化月平均繳費工資的和，除去2乘以繳費年限乘百分之一，等于全省上年度在崗職工月平均工資，乘1加本人平均繳費指數除去2乘繳費年限乘百分之一。法條《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

養老保險金怎樣計算

3，養老保險金如何計算

養老金計算如下：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金　　1：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了:　　2：基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數　　3：在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。　　4：例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。　　累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元　　累計繳費年限為40年時，　　個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元　　個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139　　平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的.

養老保險金如何計算

4，關于養老保險金

大概三百元左右。養老保險只是其中一項，如果繳全了，就是五項。需要個人繳費的有三項，養老，醫療，失業保險。單位除了個人繳費的，還需要繳工傷，生育保險。

5，養老保險金是什么

　　養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不愿繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，并由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。

6，社會養老保險金

如果你是1998年6月30日之前購買養老保險的話，2013年7月1號前達到退休，只需交滿十年即可。如果不是上面那個條件的話，那你就必須買夠十五年。停交幾個月對社保沒影響。可以接著年數買。

今后可以接著交。

沒事，累計十五年就行了

7，社會養老保險金

51歲 190月 52歲 185月 53歲 180月 54歲 175月 55歲 170月 56歲 164月 57歲 158月 58歲 152月 59歲 145月 60歲 139月

個人帳戶存儲額/170個月= 個人賬戶養老金

120個月

8，養老保險金要繳納多少

養老保險金要繳納多少是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。 96之前工齡可以視作交納年限,而15年,是最低交納標準,可以申請補交,交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

如果你父親是98年下的崗，而單位已經交了18年養老保險，那就是說從80年，你父親的單位就開始交養老保險了，不過這個好像跟我印象中的社保有點沖突啊……（我在西安，不了解哈爾濱的情況）

9，養老保險金的相關問題

我的養老保險及醫陪保險中斷了一段時間才交的,對以后領取養老保險有什么影響嗎?和一直連續交的有什么區別嗎? 是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。養老保險只要滿足最低15年的標準即可,否則就需要補交. 同時,醫療保險有三個月緩沖期,也就是可以在三個月內辦理轉移并進行續交,就可以累計計算交納年限.若超過了三個月,就需要重新計算. 現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。公司與我解除了勞動合同,我可以領取失業金嗎?怎么樣領取需要什么手續。我已交滿一年。你可以申請失業金補貼. 另外,享受失業金是有一定條件的：（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；（2）在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的；（3）已按規定辦理失業和求職登記的。若主動離職，是不支持領取失業保險金的。其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。手續包括失業證，解除勞動關系證明，失業登記，身份證等。相關手續需要自解除勞動關系之日起60天內辦理有效。

沒區別，只是交的少了領的也少