在人才引進單位，混了半年就結婚了，畢竟頂著人才標簽，就是研究生，在縣里好找對象。當然選擇考公，可能很多人會說人才引進好，那是真沒有被人才引進坑過，現在很多地方的人才引進僅僅停留在引進而已，后續的使用和晉升沒有保證，最后決定引進人才，面試了幾家單位，被某局錄取，就回老家成為人才了。

1、人才引進進入事業單位的人才們，有多少人后悔了？

無所謂后不后悔任何工作都不會十全十美，本人就是事業人才引進的，之前工作過十幾個單位。第一，先在大城市深圳，上海工作四五年，都是大公司，吃大鍋飯，跟讀書時代區別不大，沒什么壓力，工資一般，第二，離開大城市，考入鄉鎮農村義務教師，干了四年，沒什么意思，對象也找不到，正好考上省檢察院，離開了農村學校。第三，在省檢察院干了2年，感覺也沒什么出路，省來得晚，房價暴漲，沒什么根基不好混，

第四，最后決定引進人才，面試了幾家單位，被某局錄取，就回老家成為人才了。第五，在人才引進單位，混了半年就結婚了，畢竟頂著人才標簽，就是研究生，在縣里好找對象，第六，工作離家近，刮風下雨不用什么擔心，基本的生活設施都有，過得很安逸，再就是年紀大了，不想大城市耗費做無所謂的犧牲了。第七，本人曾經學生時代是縣里的數理化頂尖學生，現在在縣里工作主要是寫材料，制作表格，偏廢了專業特長，

2、為什么感覺今年好多人都不來蘇州了，相比往年少了好多人？

感謝邀請。手粗不善于打字，就簡單說幾點吧，第一，傳統代加工和組裝工廠經濟模式在蘇州的經濟結構轉型下，已經被外移較多；第二，隨著蘇州的生活成本，開業成本，人力成本的增加，以上相關企業也主動外遷很多；第三，房產的持續升溫，導致外來底層務工者留不下軀體和靈魂，也是一方面原因。最后，粗放式工業制造的轉型，使得更多的中低層收入人群，主動和被動離開了這里，也導致相關第三產業，商業，服務業的人員流失，當然，這也是蘇州轉型需要付出的代價，但整體面是發展向好的：高科如納米等產業興起，加入自貿區等，未來蘇州的發展，經濟結構確實在提升，只要國家政策給到，行政地位提升一步，未來還是很有空間的，

3、考公和人才引進選哪個？

當然選擇考公，可能很多人會說人才引進好，那是真沒有被人才引進坑過，現在很多地方的人才引進僅僅停留在引進而已，后續的使用和晉升沒有保證。下面具體說說：身份不同考公獲得的身份自然是公務員身份，而在公務員逢進必考的大環境下，人才引進基本上能給的就是事業編，有的地方甚至連事業編都不給，只是畫個餅，待遇停滯一般人才引進后，承諾的引進待遇都會兌現，比如什么安家費，生活補貼之類的，都沒問題，但是除此之外的基本上就沒有了，和普通事業編基本一樣了。

4、出于什么考慮，南京大學把新校區選在了蘇州？

江蘇的政策，將南京的獨立學院遷往其他市，支援當地建設，南大金陵學院只是新聞比較大而已，其實已經是動作比較晚的了，不少學校過去一兩年已經搬遷了。不僅是南大金陵學院遷蘇州，還有一個很長的列表：遷往揚州的有：南航金城學院（后省“學院”）、南理紫金、曉莊知行、南郵通達，遷往鎮江：南財紅山、南藝尚美、南藝演藝。