專業(yè)類的問題就是你所學(xué)的知識(shí)，比如你學(xué)的軟件工程或者信息系統(tǒng)管理就是讓你編個(gè)程序或者寫個(gè)SQL什么的或者回答一些技術(shù)性的問題，一般對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生都只是問很簡(jiǎn)單的問題實(shí)習(xí)生面試時(shí)候怎么回答面試官的問題,上面說的面試官問：你對(duì)加班的問題怎么看,如果經(jīng)常加班，還請(qǐng)公司增加人手才行實(shí)習(xí)生面試的技巧,1、基本注意事項(xiàng)（1）要謙虛謹(jǐn)慎,實(shí)習(xí)生找工作面試有哪些常見問題,,其實(shí)實(shí)習(xí)生面試，回答面試官，有什么說什么就行。

1、基本注意事項(xiàng)（1）要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。（2）要機(jī)智應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。（3）要揚(yáng)長(zhǎng)避短。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長(zhǎng)處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。（4）顯示潛能。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能

其實(shí)實(shí)習(xí)生面試，回答面試官，有什么說什么就行。沒有什么必要，去強(qiáng)調(diào)自己的意愿。上面說的面試官問：你對(duì)加班的問題怎么看？不要那么說，我非常喜歡加班。應(yīng)該說，如果工作沒完成，偶爾加一次兩次，也可以接受。如果經(jīng)常加班，還請(qǐng)公司增加人手才行

問的問題主要涉及以下這些：通用類的如1.首先問專業(yè)及都有哪些課程；2.有什么樣的實(shí)習(xí)經(jīng)歷；3.以后的職業(yè)規(guī)劃；4.是外地還是本地人，如果是外地人以后是否在這個(gè)城市常住。專業(yè)類的問題就是你所學(xué)的知識(shí)，比如你學(xué)的軟件工程或者信息系統(tǒng)管理就是讓你編個(gè)程序或者寫個(gè)SQL什么的或者回答一些技術(shù)性的問題，一般對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生都只是問很簡(jiǎn)單的問題

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