重慶市檢察機(jī)關(guān)案件質(zhì)量評查工作實施細(xì)則，如何做好法院卷宗管理工作

來源：整理時間：2022-12-23 09:11:26 編輯：重慶生活手機(jī)版

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1，如何做好法院卷宗管理工作
2，身份證過期需要本人回老家辦理嗎
3，乙肝病毒攜帶者和小三陽可以考公務(wù)員么可以考的話地方錄取會不會
4，重慶市公務(wù)員體檢要求
5，如何提高基層單位查辦案件質(zhì)量和效率問題的探究

1，如何做好法院卷宗管理工作

黑龍江省北安市人民法院李佳林法院卷宗是司法活動的重要載體，是檢驗審判人員審判和執(zhí)行活動準(zhǔn)確性、合法性、嚴(yán)肅性的重要依據(jù)，案卷質(zhì)量既反映司法水平，又體現(xiàn)司法作風(fēng)。所以案卷裝訂歸檔工作不容忽視。采取一系列的措施加強(qiáng)案卷管理，全面提高了案卷歸檔質(zhì)量，顯得尤為必要。第一、案卷管理要加強(qiáng)案卷審查。應(yīng)成立專門的案件質(zhì)量評查工作小組負(fù)責(zé)評查全院案卷。評查按照嚴(yán)格的評查流程、評查標(biāo)準(zhǔn)和評分辦法進(jìn)行，實行一案一表，一月一通報，并將評查結(jié)果及時反饋給主辦業(yè)務(wù)庭、主辦人和書記員，便于及時進(jìn)行整改，使每一份案卷都經(jīng)過多次檢查，反復(fù)核查，全面提升案卷質(zhì)量。評查內(nèi)容和重點是辦理程序是否合法、實體是否公正、文書制作是否規(guī)范和卷宗裝訂是否標(biāo)準(zhǔn)，對每卷案件實行百分制考評。評查案件過程中，對案件質(zhì)量存在的問題案卷提出書面的《評查建議書》，直接反饋影響案件質(zhì)量的差錯，向承辦人予以提示并督促整改。第二、案卷管理要規(guī)范案卷裝訂流程，統(tǒng)一案卷裝訂目錄，細(xì)化案卷考評標(biāo)準(zhǔn)，完善案卷移送和歸檔。專門對書記員進(jìn)行思想認(rèn)識、文書送達(dá)、筆錄、案卷的整理和裝訂、案卷歸檔的全程專門培訓(xùn)，全面提高書記員裝訂案卷的能力，提升書記員的綜合素質(zhì)。第三、案件到承辦法官后，從審理、宣判、送達(dá)、裝訂到歸檔等各個環(huán)節(jié)，均由同一名書記員完成，并對承辦法官負(fù)責(zé)。審理結(jié)案的由該書記員及時裝訂歸檔，并做好檢查工作。檢查的事項不僅僅是案卷裝訂順序、裝訂質(zhì)量等形式上是否合格，還包括檢查案卷內(nèi)容是否存在缺陷，如流程管理表的填寫、審判筆錄的簽名、送達(dá)規(guī)范等。規(guī)范文書格式提高案卷質(zhì)量。對各類法律文書從紙張大小、字體字號、紙張邊距等進(jìn)一步規(guī)范。堅決杜絕在裁判文書、審理報告及其他訴訟文件的制作上排版不規(guī)范、字體不統(tǒng)一、錯別字較多、印刷質(zhì)量差、頁面不干凈、字跡模糊、裝訂錯頁等現(xiàn)象。

如何做好法院卷宗管理工作

2，身份證過期需要本人回老家辦理嗎

是的。按照《居民身份證條例實施細(xì)則》規(guī)定身份證辦理只能在戶口所在地派出所，目前不支持跨區(qū)域辦理；需要采集指紋本人親自回去辦理。

一、身份證有效期滿換證需要本人帶上戶口本原件，到戶籍所在地派出所辦理。但天津與河南、江蘇與安徽、浙江與江西、重慶與四川、湖北與湖南10省、市已開展居民身份證異地受理一對一試點。如果在上述十省市可以異地辦理。二、相關(guān)規(guī)定：1、《中華人民共和國居民身份證法》第三條居民身份證登記的項目包括：姓名、性別、民族、出生日期、常住戶口所在地住址、公民身份號碼、本人相片、指紋信息、證件的有效期和簽發(fā)機(jī)關(guān)。公民身份號碼是每個公民唯一的、終身不變的身份代碼，由公安機(jī)關(guān)按照公民身份號碼國家標(biāo)準(zhǔn)編制。公民申請領(lǐng)取、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)居民身份證，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浿讣y信息。第八條居民身份證由居民常住戶口所在地的縣級人民政府公安機(jī)關(guān)簽發(fā)。第十條申請領(lǐng)取居民身份證，應(yīng)當(dāng)填寫《居民身份證申領(lǐng)登記表》，交驗居民戶口簿。第十一條國家決定換發(fā)新一代居民身份證、居民身份證有效期滿、公民姓名變更或者證件嚴(yán)重?fù)p壞不能辨認(rèn)的，公民應(yīng)當(dāng)換領(lǐng)新證；居民身份證登記項目出現(xiàn)錯誤的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時更正，換發(fā)新證；領(lǐng)取新證時，必須交回原證。居民身份證丟失的，應(yīng)當(dāng)申請補(bǔ)領(lǐng)。2、《關(guān)于建立居民身份證異地受理掛失申報和丟失招領(lǐng)制度的意見》2015年7月1日，部署天津與河南、江蘇與安徽、浙江與江西、重慶與四川、湖北與湖南10省、市開展居民身份證異地受理一對一試點；建設(shè)居民身份證異地受理、掛失申報和丟失招領(lǐng)系統(tǒng)，加載居民身份證掛失信息，逐步向社會各部門提供核查服務(wù)；組織實施居民身份證丟失招領(lǐng)工作。2016年7月1日，在10省、市試點基礎(chǔ)上，部署全國大中城市和有條件的縣（市）開展居民身份證異地受理試點工作。2017年7月1日，全面實施居民身份證異地受理、掛失申報和丟失招領(lǐng)工作。

身份證過期需要本人回老家辦理嗎

3，乙肝病毒攜帶者和小三陽可以考公務(wù)員么可以考的話地方錄取會不會

一、取消公務(wù)員錄用身高限制（器質(zhì)性身高異常除外）。二、乙肝檢測中以下情況者為不合格： 1．乙肝標(biāo)志物三系檢測大三陽者； 2．乙肝標(biāo)志物三系檢測小三陽伴HBV-DNA（乙肝病毒DNA，熒光定量-PCR法）陽性或ALT（谷丙轉(zhuǎn)氨酶）異常者； 3． HBsAg（乙肝表面抗原）陽性伴HBV-DNA（乙肝病毒DNA，熒光定量-PCR法）陽性或ALT（谷丙轉(zhuǎn)氨酶）異常者； 4． HBc-IgM（乙肝核心抗體-IgM）陽性伴HBV-DNA（乙肝病毒DNA，熒光定量-PCR法）陽性或ALT（谷丙轉(zhuǎn)氨酶）異常者。三、眼科視力檢查調(diào)整為：單眼裸眼視力均大于或等于4.0（0.1）或雙眼矯正視力（矯正鏡片在800度（含）以下的）大于或等于5.0（1.0）為合格。四、其他體檢標(biāo)準(zhǔn)暫按《重慶市錄用國家公務(wù)員體檢工作實施細(xì)則》（渝人發(fā)[1999]157號）規(guī)定執(zhí)行。五、檢察院、法院、司法機(jī)關(guān)錄用工作人員身高、視力標(biāo)準(zhǔn)仍按照《重慶市錄用國家公務(wù)員體檢工作實施細(xì)則》（渝人發(fā)[1999]157號）規(guī)定執(zhí)行。六、招收公安人民警察，按照人事部、公安部人發(fā)[2001]74號《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。七、錄用一般職位公務(wù)員和檢察院、法院、司法機(jī)關(guān)工作人員體檢時統(tǒng)一使用市人事局印制的《重慶市錄用國家公務(wù)員體檢表》。八、體檢為一次性體檢，原則上不復(fù)查。錄用體檢受檢者對本人能當(dāng)場得知的檢查結(jié)果，如血壓、視力、聽力等有異議，可當(dāng)場向體檢組織單位申請復(fù)查，經(jīng)體檢組織單位同意及時核查。受檢者對本人不能當(dāng)場得知的檢查結(jié)果有異議，可以在告知檢查結(jié)果2日內(nèi)向體檢組織單位申請復(fù)查，由體檢組織單位征求體檢醫(yī)院意見后，報經(jīng)市人事局同意，只能復(fù)查一次。個人進(jìn)行的復(fù)查結(jié)論不能作為依據(jù)。復(fù)查結(jié)論與原結(jié)論不一致的，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。九、今后如國家出臺公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，執(zhí)行國家的規(guī)定。以上是體檢的規(guī)定，你可以去{環(huán)球網(wǎng)校}公務(wù)員頻道查詢下其他考試信息~ http://www.edu24ol.com/leraning/class_gwy/

考公務(wù)員會檢查身體的,如果沒有傳染是可以考的。

可以考公務(wù)員的不會被歧視的！

不知道你是哪里的不知道你們那邊政策有沒有改變過，以前公務(wù)員考試是要查乙肝的，現(xiàn)在國家規(guī)定單位招人是不能查乙肝的要查只有自己去醫(yī)院申請才能做，小三陽只要沒有傳染性，那和正常人沒有兩樣，而且，乙肝的傳播途徑經(jīng)血液傳播胎源性傳播醫(yī)源性傳播性接觸傳播昆蟲叮咬傳播生活密切接觸傳播，所以和同事之間的正常工作是不會傳染的····

乙肝病毒攜帶者和小三陽可以考公務(wù)員么可以考的話地方錄取會不會

4，重慶市公務(wù)員體檢要求

公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)中明文規(guī)定各種急慢性肝炎，不合格。乙肝病原攜帶者，經(jīng)檢查排除肝炎的，合格。因此公務(wù)員體檢時一定有血液檢查而且是一定查肝功的如果是乙肝大三陽那么就將被淘汰如果您還有其他問題可以百度給我留言

醫(yī)院感染率1.1% 最好去醫(yī)檢分離的專業(yè)的體檢中心針對健康人群體檢，所以基本杜絕了醫(yī)源性感染

1、計劃組織能力考察應(yīng)試者做事是否有條理、考慮問題是否周到細(xì)致。 2、人際關(guān)系處理能力考察應(yīng)試者在工作過程中是否注重團(tuán)隊合作，遇到意外事情時能不能理智地處理 3、應(yīng)變能力將應(yīng)試者置于特定的應(yīng)急狀態(tài)下，考察他們的快速分析和處理問題的能力 4、綜合分析能力不僅考察應(yīng)試者的政治理論水平有多高，更多的是考察其價值取向和思維品質(zhì)等根本性東西 5、政治理論水平對黨和國家的大政方針進(jìn)行過深入分析和研究，對最近一段時間出現(xiàn)的熱點問題，能運(yùn)用適當(dāng)?shù)恼哌M(jìn)行解釋 6、言語表達(dá)能力要求思維敏捷、語言流暢、語意清晰、重點突出、邏輯嚴(yán)密

重慶市人事局關(guān)于修改國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知渝人發(fā)[2004]97號關(guān)于修改國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知各區(qū)縣(自治縣、市)黨委組織部、政府人事局、衛(wèi)生局，市級各部門人事(干部)處，中央駐渝單位人事部門：2004年度面向社會公招黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)體檢工作即將開始，為了維護(hù)報考人員的合法權(quán)益，保證考錄工作的順利進(jìn)行，經(jīng)研究論證，對我市一般職位公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)修改。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、取消公務(wù)員錄用身高限制（器質(zhì)性身高異常除外）。二、乙肝檢測中以下情況者為不合格：1．乙肝標(biāo)志物三系檢測大三陽者；2．乙肝標(biāo)志物三系檢測小三陽伴HBV-DNA（乙肝病毒DNA，熒光定量-PCR法）陽性或ALT（谷丙轉(zhuǎn)氨酶）異常者；3． HBsAg（乙肝表面抗原）陽性伴HBV-DNA（乙肝病毒DNA，熒光定量-PCR法）陽性或ALT（谷丙轉(zhuǎn)氨酶）異常者；4． HBc-IgM（乙肝核心抗體-IgM）陽性伴HBV-DNA（乙肝病毒DNA，熒光定量-PCR法）陽性或ALT（谷丙轉(zhuǎn)氨酶）異常者。三、眼科視力檢查調(diào)整為：單眼裸眼視力均大于或等于4.0（0.1）或雙眼矯正視力（矯正鏡片在800度（含）以下的）大于或等于5.0（1.0）為合格。四、其他體檢標(biāo)準(zhǔn)暫按《重慶市錄用國家公務(wù)員體檢工作實施細(xì)則》（渝人發(fā)[1999]157號）規(guī)定執(zhí)行。五、檢察院、法院、司法機(jī)關(guān)錄用工作人員身高、視力標(biāo)準(zhǔn)仍按照《重慶市錄用國家公務(wù)員體檢工作實施細(xì)則》（渝人發(fā)[1999]157號）規(guī)定執(zhí)行。六、招收公安人民警察，按照人事部、公安部人發(fā)[2001]74號《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。七、錄用一般職位公務(wù)員和檢察院、法院、司法機(jī)關(guān)工作人員體檢時統(tǒng)一使用市人事局印制的《重慶市錄用國家公務(wù)員體檢表》。八、體檢為一次性體檢，原則上不復(fù)查。錄用體檢受檢者對本人能當(dāng)場得知的檢查結(jié)果，如血壓、視力、聽力等有異議，可當(dāng)場向體檢組織單位申請復(fù)查，經(jīng)體檢組織單位同意及時核查。受檢者對本人不能當(dāng)場得知的檢查結(jié)果有異議，可以在告知檢查結(jié)果2日內(nèi)向體檢組織單位申請復(fù)查，由體檢組織單位征求體檢醫(yī)院意見后，報經(jīng)市人事局同意，只能復(fù)查一次。個人進(jìn)行的復(fù)查結(jié)論不能作為依據(jù)。復(fù)查結(jié)論與原結(jié)論不一致的，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。九、今后如國家出臺公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，執(zhí)行國家的規(guī)定。

5，如何提高基層單位查辦案件質(zhì)量和效率問題的探究

面對新形勢新要求，基層人民法院如何采取有效措施，提高案件質(zhì)量和效率，提高司法管理能力和服務(wù)水平，已經(jīng)是法院管理持之以恒工作重心。就目前多數(shù)基層法院對案件質(zhì)量和效率的管理而言，主要是通過審判管理辦公室具體實施管理工作，案件質(zhì)量的好壞和效率的高低與司法管理能力和服務(wù)水平密不可分，兩者的結(jié)合則是通過有效的管理措施來實現(xiàn)。現(xiàn)就基層法院的審判管理中上述三者的關(guān)系，結(jié)合雙牌縣人民法院的做法談以下四方面點體會。一、提高思想意識，重視審判管理工作審判管理是一項開拓性的工作，是司法管理和司法理念中的一個新課題。就目前審判管理模式，審判管理的主要職能和目標(biāo)價值體現(xiàn)在以下六大方面：（一）案件質(zhì)量和裁判文書質(zhì)量評查；（二）審判流程管理；（三）司法績效或者司法狀況管理及評估；（四）司法統(tǒng)計管理；（五）審判管理制度建立與完善；（六）審判資源配置決策建議。但是由于各種原因，審判管理工作還沒有很理想地實現(xiàn)其應(yīng)有的職能和目標(biāo)價值，其中最主要的原因是認(rèn)識問題。從現(xiàn)行的審判管理模式上反映，審判管理現(xiàn)在仍然沒有擺脫案件質(zhì)量評查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計具體工作，反而將原由各部門的做具體事務(wù)攬入到審判管理事務(wù)中來，將職能變相轉(zhuǎn)化為充當(dāng)業(yè)務(wù)部門的內(nèi)勤。這一現(xiàn)象的產(chǎn)生和存在，一方面有來自院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識，大局意識不強(qiáng)，沒有充分認(rèn)識審判管理職能和作用，沒有抓好分管部門的案件、裁判文書質(zhì)量和司法統(tǒng)計工作，將案件、裁判文書質(zhì)量評查和審判管理信息數(shù)據(jù)推給審判管理部門；另一方面審管辦沒有正確對待和履行審判管理的職責(zé)，仍然停留在審判管理初期的職能上，沒有分析總結(jié)在審判管理上的經(jīng)驗，沒有開拓探索審判管理的新思路。法院的管理由人事管理、審判管理和政務(wù)管理三大部分組成。審判管理所管理的對象是法院審判職能這一核心，是法院管理最基礎(chǔ)也是最為重要管理工作，處于三大管理的核心地位。因此，審判管理工作關(guān)乎全院審判改革和發(fā)展，關(guān)乎法院是否持久體現(xiàn)“司法為民”的宗旨。重視審判管理工作，我們不能僅僅表現(xiàn)在形式上，而是切實地將審判管理工作的意義和重要性扎根在法院的每位領(lǐng)導(dǎo)和各個審判人員的思想意識之中，自覺的支持和接受審判管理；在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，將審判管理權(quán)與立案權(quán)、審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)相對分離，確保對審判管理工作人力和物力上的需要；對一個基層法院而言，審判管理機(jī)構(gòu)在具體管理過程中既是管理行為實施者，又是管理制度規(guī)范的設(shè)計者，既具有微觀管理，又具有宏觀調(diào)控的職能，因此，基層法院應(yīng)重視審判管理機(jī)構(gòu)的各項分析與建議，讓審管機(jī)構(gòu)參與崗位目標(biāo)考核的研究制定，充分發(fā)揮審判管理在審判資源上的調(diào)節(jié)和服務(wù)作用。二、健全制度，強(qiáng)化制度的落實湖南省法院是全國法院實行案件質(zhì)量評查和審判管理比較早的一個省，在管理制度建立上歷經(jīng)幾度變革，形成了較為完整的管理體系，對指導(dǎo)基層法院提高案件質(zhì)量和效率，起到了積極的推動作用。但是每一個法院有自身的實際，有對審判管理工作的實際需要，因此在制度上一方面要執(zhí)行上級法院的制度，另一方面要根據(jù)本院的情況制定切實可行的管理制度，使審判管理在制度上更加完善和明細(xì)化。例如我院針對案卷裝訂歸檔存在不統(tǒng)一的情況制定了《法院訴訟文書立卷歸檔實施辦法》，較好地規(guī)范了訴訟文書立卷歸檔；在審判管理方面為了有章可循，制定了《審判管理工作的意見》作為審判管理工作的原則性制度；在《審判管理工作的意見》的要求下，根據(jù)本院實際和管理的需要分別制定了《立案管理工作的規(guī)定》、《審判流程管理辦法》、《案件督辦制度》、《案件質(zhì)量評查細(xì)則》、《關(guān)于審判信息數(shù)據(jù)管理的規(guī)定》、《關(guān)于司法統(tǒng)計管理的規(guī)定》、《司法績效考核制度》、《關(guān)于信訪案件管理工作的意見》等制度。在制度建立上，我院立足于確保上級法院的各項制度能夠順利執(zhí)行，又使各項制度符合我院的實際，更便于操作和落實，最終達(dá)到變被動管理為主動管理的目標(biāo)。制度，就是規(guī)矩，形象的說法就是社會生活中的游戲規(guī)則，我們在審判、執(zhí)行工作必須按規(guī)矩辦事，遵守審判、執(zhí)行的規(guī)則。審判管理的各項制度就是用以約束和規(guī)范審判、執(zhí)行行為的規(guī)矩，是要求審判執(zhí)行部門和案件承辦人完成工作的基本定質(zhì)定量。完成得好、達(dá)到了質(zhì)和量要求，就應(yīng)兌現(xiàn)制度。因此，我院崗位責(zé)任制在制定時，由審管辦根據(jù)審判管理制度，拿出能夠全面體現(xiàn)制度的合理方案，交由院黨組審定，確保制度落實到崗位責(zé)任上來。三、跟蹤管理，常抓不懈，把握動態(tài)審判管理是一種動態(tài)管理，不是一個只要結(jié)果，不要過程的管理。在日常管理中，應(yīng)時刻抓緊抓好每一個時段，每一個環(huán)節(jié)的管理內(nèi)容。如裁判文書是案件質(zhì)量的集中體現(xiàn)，無論是在案件質(zhì)量評查，還是上訴、信訪案件的出現(xiàn)，問題最多的地方均是出現(xiàn)在裁判文書的質(zhì)量上，因此抓裁判文書質(zhì)量是一日常性的工作，我院要求，承辦部門制作的裁判文書在送交簽發(fā)前，先由審管辦審查，從制作技術(shù)層面和文書結(jié)構(gòu)層面進(jìn)行把關(guān)。又如在流程管理方面，審管辦按案件適用的程序，隨時跟蹤，根據(jù)案件審理進(jìn)度等實際情況進(jìn)行督辦，杜絕超期審理。審判管理的另一重要職能，體現(xiàn)在對司法狀況的管理，對審判執(zhí)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析。這一職能的要求不僅僅局限于對一些數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總，更應(yīng)要求對審判、執(zhí)行的某一時段數(shù)據(jù)的核查、比較、分析和判斷，提出數(shù)據(jù)變化的原因，以及建議下一階段應(yīng)解決或注意問題和措施，體現(xiàn)審判管理的服務(wù)和參謀建議職能。對此審管辦和分管院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)時常把握數(shù)據(jù)變動情況，重在運(yùn)用統(tǒng)計分析，解決問題，提高司法狀況水準(zhǔn)。對于在管理中發(fā)現(xiàn)帶有典型性或有苗頭性的問題，審管辦可根據(jù)院長的授權(quán)，與分管院領(lǐng)導(dǎo)決定及時召開部門負(fù)責(zé)人會議，通報情況，提出建議和措施。四、加強(qiáng)審判管理研究和理論總結(jié)，不斷提高司法管理能力和管理水平審管辦是一項業(yè)務(wù)綜合性很強(qiáng)的部門，應(yīng)將具有審判、綜合能力較強(qiáng)的審判人員充實到審管辦，并保持人員的相對穩(wěn)定。正如前面提到的審判管理是一項開拓性的工作，相對而言，審判管理的理論尚不成熟，全國各地做法也沒有統(tǒng)一，因此要求從事審判管理的人員要能夠深入到審判管理的深層次中去不斷進(jìn)行管理方面的研究和總結(jié)，正確處理審判管理與司法行政、人事管理的關(guān)系，增強(qiáng)為審判、執(zhí)行的服務(wù)意識，不斷提高司法管理的能力和管理水平。我院審管辦在設(shè)立五年來，在管理中，進(jìn)行了一些經(jīng)驗總結(jié)和理論研究，如根據(jù)案件質(zhì)量評查的情況，疏理和抽象出《案件質(zhì)量存在的問題及其規(guī)范》，總結(jié)出案件質(zhì)量方面的十大問題，分析問題形成的原因，提出規(guī)范的要求，對案件質(zhì)量的提高具有一定的指導(dǎo)性作用；針對目前裁判文書中存在的問題和根據(jù)上級法院對裁判文書制作的要求，依據(jù)法律和相關(guān)規(guī)定，較好地從裁判文書制作技術(shù)層面和結(jié)構(gòu)層面全面歸納了裁判文書制作技術(shù)和結(jié)構(gòu)要素，形成了《法院裁判文書制作技術(shù)規(guī)范和結(jié)構(gòu)規(guī)范》，具有較強(qiáng)的可操作性；從審判管理工作的開展到審判管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立，結(jié)合審判管理的理念、發(fā)展，審判管理的地位、目標(biāo)價值以及審判管理中存在的問題及如何開展審判管理進(jìn)行研究，撰寫的《從司法改革的視野談法院審判管理》具有較強(qiáng)的理論性，對提高審判管理能力和提高審判管理水平具有推動作用。審判管理在法院管理中處于核心地位，但卻一項繁雜的工作。