面試優(yōu)缺點漂亮回答，面試的時候別人問優(yōu)缺點怎么回答

來源：整理時間：2023-05-20 14:51:00 編輯：好學(xué)習(xí) 手機版

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1，面試的時候別人問優(yōu)缺點怎么回答
2，面試如何坦誠的回答自己的優(yōu)缺點
3，面試時被問到優(yōu)缺點怎么回答
4，面試的時候如果問你的優(yōu)點是什么你的缺點是什么怎么回答才
5，面試時如何回答優(yōu)缺點
6，面試回答優(yōu)缺點

1，面試的時候別人問優(yōu)缺點怎么回答

可以委婉一點，比如說：我這人的缺點就是太過于較真，沒做完的事情放不下，一定要做完為止....之類的,巧妙的掩蓋自己的缺點,不過這招也有可能讓考官覺得你很滑頭,慎用哈!! 面試其實沒什么標準答案的,關(guān)鍵是你自己講得通就可以了,就是所謂的自園其說啦,主要是看你的綜合口頭表達能力和你的整體素質(zhì).

面試的時候別人問優(yōu)缺點怎么回答

2，面試如何坦誠的回答自己的優(yōu)缺點

1、把劣勢變成優(yōu)勢，變?nèi)秉c為優(yōu)點：例如，我的優(yōu)點是直率，坦白，不會說謊，誠實，我的缺點就是我直率，坦白，說話直接，不善于隱藏自己。這樣說的話，面試官還是只能了解到你的優(yōu)點，而且還會比較認可你這個人的。2、根據(jù)你應(yīng)聘的職位來回答：例如，應(yīng)聘前先分析你應(yīng)聘的職位的特性和要求來回答問題，比如你應(yīng)聘的業(yè)務(wù)人員，你要說優(yōu)點是人際關(guān)系好，圈子大，熟人多，性格開朗，愛好交際，缺點呢？就可以說一些跟工作無關(guān)緊要的話題不會洗衣服啊等事情。3、特別注意，不要浮夸吹噓，那樣反而把優(yōu)點變成了缺點：例如，我以前招一名業(yè)務(wù)員，他居然回答，我的優(yōu)點是能說會道，能把死的說成活的，活得說成死的，一般公司的采購部的美女我都能搞定，因為我?guī)洠乙怀鲴R請她們唱唱歌吃吃飯，業(yè)務(wù)就談成了。這種人雖然你交際業(yè)務(wù)推銷都沒有問題，但是我會懷疑你這個人是否誠實，還有你的作風(fēng)問題。

面試如何坦誠的回答自己的優(yōu)缺點

3，面試時被問到優(yōu)缺點怎么回答

面試時談缺點是件讓人很難做的事，既要堅持實事求是，又要有所保留。面試原本是為了突出勝任崗位的優(yōu)點，所以有些缺點說出來會直接影響面試官對自己的印象，從而影響面試結(jié)果。如自己辦事拖沓、容易忘事、不太善于融洽同事關(guān)系，這些都不能直白地說。你可以圍繞以下幾點介紹，通常不會影響太多，相反有些缺點的表述可以成為自己的長處：1、自己實際工作和生活經(jīng)驗較少，需要學(xué)習(xí)和掌握的知識很多。2、由于自己閱歷淺、知識不夠豐富，有時自己的自信心不足。3、雖然自己有做人底限，但有時顯得原則性太強。4、對待工作有時過于謹慎，影響工作效率。

您好，快就業(yè)為您解答~回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

面試時被問到優(yōu)缺點怎么回答

4，面試的時候如果問你的優(yōu)點是什么你的缺點是什么怎么回答才

1、調(diào)整面試心態(tài) 　　面試是招考中的最后一關(guān)，涉及到考生的前途和命運，在準備面試的過程中出現(xiàn)一定的緊張和焦慮屬于正常現(xiàn)象。在準備和考試過程中，保持一定程度的緊張可以使我們的思維活躍、精神振奮，有利于發(fā)揮自己的水平。而若想消除一切緊張情緒，反而會產(chǎn)生更大的緊張和焦慮，如此下去會導(dǎo)致惡性循環(huán)。進入面試考場后，考生應(yīng)在心態(tài)上保持從容、冷靜，并且盡快進入角色。回答問題過程中，考生要想辦法掌握主動。“面試的特點之一就是雙向交流，考生如果能主動配合主考官的具體面試方式回答問題，面試效果往往較好。　　 2、熟悉部門崗位職責(zé) 　　如果面試前對應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位缺乏了解，在面試過程中容易陷入被動。很多考生報考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多應(yīng)屆畢業(yè)生。當你不熟悉你應(yīng)考的部門或崗位，怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門和崗位為背景設(shè)計的題目，廣大考生可以在網(wǎng)上或通過其他途徑找到應(yīng)考部門和崗位的職責(zé)說明書，從而了解自己未來工作的內(nèi)容、職責(zé)，并熟悉相關(guān)專業(yè)詞語和工作流程。真正做到有備無患。　　 3、提前做好自我介紹和常見問題答案　　應(yīng)事先準備一下自我介紹以及常見問題的答案。自我介紹的時間一般應(yīng)把握在三分鐘以內(nèi)，注意做自我介紹時，應(yīng)突出自己的優(yōu)勢，揚長避短；而常見問題一般包括，你為什么想報考公務(wù)員，你喜歡怎樣的工作環(huán)境，你適合什么類型的工作，自我評價優(yōu)劣勢等。對于這些問題的回答，考生應(yīng)做充分準備，特別要注意結(jié)合自己的實際情況，準備一些真實發(fā)生的事例。　　 4、挖掘自身亮點　　在面試過程中，我們一定要挖掘自身亮點，在短短十幾分鐘內(nèi)把自己最優(yōu)秀的一面展示給考官。如一位考生在回答“為什么報考××單位時”說：“因為我父母希望我有份穩(wěn)定的工作......”，考生說的事實，可以表述的意境不夠高，甚至有些俗。每個考生面對個人簡述和具體的問題時都要挖掘自己的優(yōu)勢，回避不足。大家要仔細尋找、精細挖掘。

最重要是實事求是，技巧也可以把缺點說成優(yōu)點，比如說像樓上說的，太認真而較真。表面是缺點，其實是優(yōu)點。這方面應(yīng)試技巧可找下相關(guān)方面的資料，比如說你要考的職位以往的面試真題。推薦一論壇bbs.qzzn.com 祝您成功

優(yōu)點：認真，專注，團結(jié) 缺點：有的時候可能因為認真而太較真。

5，面試時如何回答優(yōu)缺點

”對于這個問題，網(wǎng)絡(luò)上流行著很多答題策略，有的職場新人直接套用，把“自己的優(yōu)缺點”流利地背誦出來。在回答此類問題時切忌死記硬背，要根據(jù)職位特點有針對性地回答。求職面試時，面試官經(jīng)常會問一個問題：“請簡單說一下你的優(yōu)點和缺點。”對于這個問題，網(wǎng)絡(luò)上流行著很多答題策略，有的職場新人直接套用，把“自己的優(yōu)缺點”流利地背誦出來。在回答此類問題時切忌死記硬背，要根據(jù)職位特點有針對性地回答。關(guān)于優(yōu)點面試官問應(yīng)聘者這個問題有兩個目的：第一，判斷應(yīng)聘者是否真實地闡述了自己的優(yōu)點。第二，應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點是否是這個職位所需要的素質(zhì)。準備工作：（1）在面試之前就找出自己的3-5個優(yōu)點；（2）為每個優(yōu)點找出幾個例子，最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個方面；（3）在這3-5個優(yōu)點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點。關(guān)于缺點表述缺點時，既要結(jié)合本人實際，并選擇無礙面試的那些，并力爭把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點。面試時談及個人缺點，可以遵循以下幾個原則：1．坦然承認，博得認同如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟于事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態(tài)度。2．消除誤會，縮小隔閡有的“缺點”并不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應(yīng)及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。案例：一名出身于高干家庭的求職者，到一家普通單位求職面試，他在介紹自己的時候說：“我的父親是高干，但他對我的要求非常嚴格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務(wù)活從來不讓保姆幫我做，而是讓我親自動手做。由于我是在這種環(huán)境中長大的，什么事情都是自己做，從不依賴父親的職權(quán)，所以到你們單位，多大的苦，我都能吃。”出生于高干家庭，可能會被他人誤認為“不能吃苦”，但這位應(yīng)聘者從父親對自己的嚴格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度，以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。如此，他就縮短了與用人單位的距離，使企業(yè)覺得其就是可造之材。3．明談缺點，實論優(yōu)點有時面試官會對求職者提出一些尖刻的問題：“你在從事某項工作時有哪些缺點或不足？”有的求職者連連搖頭回答說沒有；有的求職者不假思索，脫口而出：“我的缺點就是特散漫，不愿意受紀律約束”，或回答一些從事某項工作時的致命缺點，令人哭笑不得。這樣的求職者，有哪家企業(yè)敢要？相反，有些人的回答卻令面試官贊嘆不已，他們既不掩飾回避，也非直截了當，而是結(jié)合職場新人的共同弱點（如缺乏實踐經(jīng)驗、社會閱歷較淺等），聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢（如知識結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識不足以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)等）及自身個性中的缺憾（如過分追求完美，開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹慎不足等），說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點，談理想與現(xiàn)實中的差距，講那些表面是缺點實則對某項工作有益的個性，既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了難題。心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài)：一種是權(quán)威式，一種是理智式，一種是沖動式。在面試中更加需要理智式的交往，而理智來自于充分準備和深思熟慮，而不是幼稚沖動。一個人有缺點并不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它，反而強詞奪理不愿承認。從辯證的角度來看，缺點與優(yōu)點是可以相互轉(zhuǎn)化的，前提是要正確地認識缺點，真真正正地改正缺點。“橫看成嶺側(cè)成峰”，對于缺點本身來講，有些“缺點”對某種工作來說恰恰是優(yōu)點；對有缺點的人來說，無論是消除誤會還是坦然承認，都會使消極的評價轉(zhuǎn)化為積極的評價。

6，面試回答優(yōu)缺點

1、當你回答面試問題的時候，你要做的就是告訴面試官你的個性是什么，所以你有些消極的一面，哪些積極的一面。并且你要告訴面試官，你為了發(fā)揚積極的一面和避免消極的一面都做了哪些努力。2、同時還需注意的是，談?wù)撟约旱娜秉c時不要只圍著缺點談，你可以將重點放在自己改正缺點的決心和行動上，也可以適當?shù)谋硎鲇袝r候這個缺點給你帶來的好處。在談?wù)撟约旱膬?yōu)點時要注意自己的表情、神態(tài)、語調(diào)等，不要表現(xiàn)的自負張狂，最好是“低調(diào)”點。面試過程中的注意事項：1、第一印象要留好面試時給考官的第一印象很重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結(jié)果。大體說來，著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配。2、切忌緊張與慌張面對掌握“生殺予奪”權(quán)力的面試官，多數(shù)人都會表現(xiàn)出緊張來，這是面試的大忌。3、自我介紹，重點突出 “自我介紹”幾乎是所有考官必問的題目，求職者在回答時一定要注意，所述內(nèi)容要與簡歷相一致，若自相矛盾，只會給自己平添麻煩。在真正做“自我介紹”時，不妨坦誠自信地展現(xiàn)自我，重點突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢。

付費內(nèi)容限時免費查看回答作答思路:1.優(yōu)缺點劃分工作.上、生活上和學(xué)習(xí)上2.注意思路是把缺點都著重說到生活上去3.然后表明個人對待工作比較嚴肅和生活不一樣生活上的優(yōu)缺點:1.自由發(fā)揮基本OK2.優(yōu)點a.自己喜歡看書文筆好b.喜歡運動打球好c.個人守時3.缺點a.喜歡賴床b.做飯不太好工作.上的優(yōu)缺點:1.優(yōu)點a.作風(fēng)積極主動高效b.善于和同事打交道2.缺點a.基于優(yōu)點的缺點b.對同事比較嚴厲c.不會討好上級回答注意事項:1.原則.上所有的面試問題都是展示個人的魅力的機會2.回答這種問題不能太實在有什么說什么拖延等是絕對不能說的3.千萬不能回答的很敷衍隨意- - 般需要說兩到三個點4.不要回答說什么追求完美這種沒有營養(yǎng)的東西面試官追問某一-點怎么答:1.解釋基于優(yōu)缺點的工作態(tài)度2.表明這是生活方面的缺點個人工作生活完全不同3.說說自己價值觀差異的原因是個人看重工作三個面試優(yōu)點和缺點漂亮點的原則第一，給一個真誠的答案。別來一-句“我最大的問題就是我太追求完美了，對自己要求太高。第二，確保你的答案不是(- -句話可以毀一份工作那種)。比如你去面咨詢，就別說”我實在不喜歡跟團隊工作“或者”我特別不會跟人打交道“，這些都是咨詢師至關(guān)重要的品質(zhì)。第三，給出你會怎樣克服這個毛病的具體行動。回答案例:“我最大的弱點是(任何微小的事情都想去管)，領(lǐng)導(dǎo)團隊的時候我經(jīng)常想把所有的活都包攬下來，給下面人自由發(fā)揮的空間不夠。但我也是一個很愿意從他人身上學(xué)習(xí)的人，我想如果我可以加入一個每個人都很出色的團隊，比如在麥肯錫的同事們都比我聰明有經(jīng)驗，那我-定能學(xué)會如何放手。”對這份工作來說，我最大的弱點可能是我比較內(nèi)向。這并不是說我無法跟人交流，或者不能在客戶面前演講。但我可能在工作時需要獨處的時間，這樣我的工作效率會更高。我會主動跟團隊在項目-開始就溝通好我自己偏好的工作方式，也會盡量多加入同事們工作中的討論，尋找一個好的平衡更多2條

可以委婉一點，比如說：我這人的缺點就是太過于較真，沒做完的事情放不下，一定要做完為止....之類的,巧妙的掩蓋自己的缺點,不過這招也有可能讓考官覺得你很滑頭,慎用哈!!面試其實沒什么標準答案的,關(guān)鍵是你自己講得通就可以了,就是所謂的自園其說啦,主要是看你的綜合口頭表達能力和你的整體素質(zhì).

我有優(yōu)點也有缺點，希望大家學(xué)習(xí)我的有點，指出我的缺點并幫我改正。

面試時候人因為在乎才會緊張，你心里想著：此處不留爺，自有留爺處戰(zhàn)術(shù)上要藐視對手，戰(zhàn)略上要重視對手事前的準備還是必不可少，面試官和你差不多，你會打敗他的越放松越能表現(xiàn)出最好的狀態(tài)熟悉的問題要詳細地回答，越流利越好不會的問題，先重復(fù)一遍問題，或者讓對方解釋得更清楚一點，要得到哪部分的答案，這時你要拼命去阻止語言，回答要肯定，但是想辦法用簡單的語言把問題引到你熟悉的地方去!