年假可以在一年內集中或分段安排,一般不在新的一年,單位確因生產工作特點需要跨年度安排職工年休假的,可以跨年度安排年休假,根據員工帶薪年休假的規定,年休假時間如下:(1)工作不滿10年的員工,年休假5天;(二)年滿10年不滿20年的,年休假10天;(3)20年以上,年休假15天。
1、年休假規定根據員工帶薪年休假的規定,年休假時間如下:(1)工作不滿10年的員工,年休假5天;(二)年滿10年不滿20年的,年休假10天;(3)20年以上,年休假15天。國家法定節假日和休息日不計入年休假,《職工帶薪年休假條例》第五條單位應當根據生產、工作的具體情況,考慮職工本人意愿,統籌安排職工年休假。年假可以在一年內集中或分段安排,一般不在新的一年,單位確因生產工作特點需要跨年度安排職工年休假的,可以跨年度安排年休假。對《職工帶薪年休假條例》第三條和《職工帶薪年休假條例》第五條的回答,只是基于目前的信息和我對法律的理解,請慎重參考!如果你對這個問題還有疑問,建議你整理相關資料,與專業人士詳細溝通。