因為提出的問題沒有詳細的地域范圍，相應的不能準確的給出收入，南北地域差距巨大，拿我本地東北三、四線城市縣區副科級公務員來工資主要組成是薪級工資和級別工資組成，薪級工資每年調整，也就是你問的每年是否上漲，每年會調整一些，但是不多，級別工資對應你的級別四級或者三級主任科員。

1、工齡19年副科級可以拿多少工資？

工齡19年的副科可以拿多少工資要區分地區和身份性質來比，不能簡單一概而論。不說遠的，以小公所在的西部三線城市為例，單位有一個78年的副科級公務員，工齡20年，目前每月打卡工資是4030元，包括車補，一年五萬不到。另有物業補貼、通訊補貼大概300元左右，打卡，一年4000不到，年終綜合績效看單位考核等級，一等大概可以拿36000元左右，如果是二等，32000元上下，三等不到三萬。

算下來，這位副科一年到手可以拿50000 4000 32000=86000元，加上公積金一年十萬出頭，而如果是同級別同工齡的事業副科，只要是全額撥款的事業編，不是像高校、醫院這樣的高效益單位，收入比公務員只低不高。再以本單位下屬的事業單位為例，副科級即管理八級的月打卡收入普遍不會超過3500元，哪怕工齡超過二三十年，算上扣除的30%績效返還將將與同級的公務員持平，

但因為事業編沒有車補，且在年終績效這一塊因為沒有職級獎勵等收入，專項績效獎也不如公務員多，一般都要比公務員少幾千到上萬元左右。如此算下來，一個工齡二十年的事業副科一年在本地至多拿七萬多，加上公積金年入九萬上下，至多不會超過十萬，而同級同工齡的公務員在深圳，年收入超過30萬 ，在江蘇南京、浙江杭州等地，普遍也在20萬以上，即便不是這些一二線城市，在江浙和廣東的三四五線城市基本上收入也在十二三萬以上，比中西部地區的正科工資待遇還高。

2、副科級公務員基本工資多少？

副科級公務員對應四級主任科員和三級主任科員，對應鄉鎮街道副職和科級單位副職，因為提出的問題沒有詳細的地域范圍，相應的不能準確的給出收入，南北地域差距巨大，拿我本地東北三、四線城市縣區副科級公務員來說，工資主要組成是薪級工資和級別工資組成，薪級工資每年調整，也就是你問的每年是否上漲，每年會調整一些，但是不多，級別工資對應你的級別四級或者三級主任科員。

一半我們基層表現的比較好在30歲左右會調整到副科級，一個月工資收入大概3300元左右，另加車補，及取暖費大概綜合月收入是4000元左右，好多人說這太少了吧是不是騙人，這其實就是真實的，年底會發一次13個月工資，3000元左右吧，以前會發一些績效，但是縣區經濟狀況不是很好2018年開始已經不能足額發放了，且2020年開始已經完全停止發放。

車補時有時沒有，另一些特殊崗位會有一些其他補助，主要集中在政法系統，例如司法局有沒有1200元司法補助，信訪局，紀委、等你們有220補助，還有一些會發辦案經費和加班費，基層是沒有的。走實職和職級的付出是不能成正比，收入大概之差100塊每月，每5天要在單位值班一次，年假基本是不能休息的，長途旅行也是不可以的，任何長假都是維穩的重要時間節點。

3、河南洛陽市公務員待遇怎么樣？一個月工資大概有多少？

我對河南洛陽市公務員工資待遇非常了解，下面我詳細分享一下河南洛陽市公務員工資待遇，看看一個月工資有多少，洛陽市公務員待遇還可以，處于河南中等偏上水平全國不同地區公務員的工資待遇有明顯差異，公務員待遇與各個地區的財政實力有密切相關。一個地區的財政實力越強，這個地區公務員的工資待遇可能就會越高，河南省屬于中部地區，近年來經濟發展比較快，GDP排名全國第五。

但是河南省財政實力非常弱，如下圖所示，在2020年全國各省市人均財政收入排名中，河南省人均財政支出位居全國倒數第一，低的可憐，因此，河南省公務員的工資待遇非常低，處于全國倒數前三名。洛陽市是河南省的副省會城市，經濟發展還不錯，那么洛陽市公務員待遇怎么樣，在河南省處于什么樣的水平呢？如下圖所示，在2019年河南省各市人均財政收入排名中，洛陽市人均財政收入排名全省第四名，不到鄭州的一半。