五險一金，大家通常指的是，社保五險和住房公積金。企業交納五險一金，主要是通過企業通過簽訂銀行、社保、企業三方協議，對社保實行代扣代繳，說開立完成之后，就要按照社保局的相關規定進行正常的交費就可以了，這樣的話就完成了員工五險一金的正常繳納工作。

1、“五險一金”應該怎么繳納？

五險一金，大家通常指的是，社保五險和住房公積金。社保五險又指的是，養老、醫療、工傷、生育、失業保險，這是我們國家法律強制力要求企業招用職工時給職工交納的社會保障。社保五險的主要依據是，勞動合同法，社會保險法等系列勞動保障法律法規，住房公積金依據住房公積金條例，其實至于怎么繳費，應該說勞動者完全不需要擔心，遵紀守法的單位應當會主動給職工繳納了。

企業交納五險一金，主要是通過企業通過簽訂銀行、社保、企業三方協議，對社保實行代扣代繳，住房公積金也一樣。未來我們的社保征繳將交由稅務部門承擔，以后也跟企業交稅一樣，會更加穩妥，不僅僅是企業繳納，職工也要負擔一部分。比如說我們的養老保險，個人要承擔，養老保險繳費基數的8%，醫療保險2%，失業保險0.5%，住房公積金一般根據單位選擇的繳費比例，從5%到12%不等，

職工交納的部分不需要職工操心，是由企業在職工工資中代扣代繳。如果企業沒有按時給職工繳納社會保險，職工可以向勞動監察部門申請維權，而且如果企業沒有給職工交納社保的話，職工甚至可以主動提出解除勞動關系，并索要經濟補償金，還可以享受失業金待遇。交納社保，我們的作用當然是根據養老保險的名稱起到相應的作用，養老保險是多繳多得，長繳多得。

只要我們按時交費，到達退休年齡后，根據我們的繳費時間和繳費檔次，就能夠領取一筆不菲的退休金，并不是享受退休金的人待遇都差不多，而是根據交費年限和交費基數不同，差距還是蠻大的。醫療保險，絕對跟商業醫療保險不一樣，真的是什么病都報銷。不過為了節省醫保基金的開支，照顧更多病重需要照顧的人，醫療保險基金設有專門的起付線和報銷比例，

比如青島市的起付線是兩百、五百、八百元，在較好的醫院起付線就高，報銷比例也會低一些。一般來說住院花個三五千元是很正常的事情，我們的醫療報銷范圍，并不是無條件報銷，而是有相應的醫保三個目錄，對于一些藥品和器械有的是可以報銷一部分，有的是需要全額自費承擔。所以，在選擇用藥的時候要慎重，至于其他的失業、工傷、生育保險，都有自己的覆蓋范圍。

2、企業怎么給員工繳納五險一金？

感謝邀請，更感謝樓主的提問，樓主您好，作為公司主體，那么是可以為員工辦理五險一金的，只需要持有自己的工商行政許可證，還有就是營業執照等相關的手續，去你們公司注冊所在地的社保局，開立員工的基本社保賬戶就可以了。職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險這五類保險賬戶都是同步開立的，也就是只需要去一家單位，就是社保中心開立相應的賬戶，然后五類保險需要同步繳納就可以了，

住房公積金又需要單獨開立，因為住房公積金和社保中心是兩家不同的單位，那么你需要跑兩次，也就是在相同的手續去不同的單位開立兩個賬戶，另一個賬戶是社保賬戶，另外一個賬戶就是住房公積金賬戶，那么這個社保賬戶里面包含著五大保險賬戶，是分別交費的，但是需要同時交費。所以說開立完成之后，就要按照社保局的相關規定進行正常的交費就可以了，這樣的話就完成了員工五險一金的正常繳納工作。