河南在編教師招聘考試，30人報名29人缺考，含淚放棄編制，這種消息是有史以來編得最荒唐的。老師工資低，鄉下的教師更低，這是地球人都知道的秘密，教師漲工資，找一電器名（空調），我們先看一下河南鄉村教師工資的組成部分，這里的公辦教師一個月到手只有2000左右。

1、河南農村教師工資標準是多少？有多少教師知道自己的工資各項？

前幾年河南的工資挺低的，平均下來不到2000塊錢，還經常出現拖欠工資的情況。不過隨著近些年來國家教育局對教師工資待遇的重視，已經有所好轉，即使剛入職的老師平均下來4000左右是沒有問題的，我們先看一下河南鄉村教師工資的組成部分：工資收入 生活補貼 獎金（轉正后有）工資收入包含基本工資、績效、班主任津貼的，按照教師資格定，每月可到手的基本工資在2300左右，班主任津貼在300元/月，績效工資大致1000元/每月。

還有一個教齡工資似乎每年80元，隨著教齡的增長而增長，生活補貼包含鄉村補助 取暖費，鄉村補貼有的是200元/月，有的是400元/月，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有；取暖費和高溫補貼的話各個地方也不一樣，和各地的經濟發展水平有關，我知道的有的是700元，有的是1500元。但總體工資很少低于4000元的，

前段時間接觸一個考友，問他為什么工作幾年之后想當老師？他說，之前一直問自己的同學每月到手工資多少。同學也一直告訴他，每月到手的就2000多，想想實在是太低了，就沒去做老師，但幾年之后才發現，同學告訴他的是每月到手的基本工資，班主任津貼、鄉村補助、獎金、取暖費這些都不是隨著當月工資發下來的，有的三個月，有的半年，平均每月下來4000多，還有寒暑假。

2、河南在編教師招聘考試，30人考場29人缺考，為何會含淚放棄編制？

熟悉的配方，熟悉的味道，一到暑假教師閑下來，就編這種聳人聽聞的無聊話題，以便謀取自身利益最大化，自從央視新聞發布教師的平均工資在17大行業門類中排名第7，這種無厘頭的討論少了很多。河南在編教師招聘考試，30人報名29人缺考，含淚放棄編制，這種消息是有史以來編得最荒唐的，在這種虛假信息的基礎上討論，必然會得出虛假的結果。

3、河南中小學教師工資有多少？

河南中小學教師工資有多少？當看到這個問題時，我感覺自己有十分的發言權，并且感覺，你問這個問題和問一個女人的年齡一般，說了不好意思，不說也不好意思，讓人感覺好尷尬??！我是一個70后，1995年畢業后就分配到當地普通高中任教，隨后被調入進入縣一高，后來辭職了，現在下在給你回答這個問題！你一定聽說過一個歇后語：教師漲工資，找一電器名（空調）！這句話現在看來有點落后，但在全國各地，一定存在著，在河南也肯定有一些地方存在著，上有政策，在下面落實不了，

這樣我就回答你：第一：河南各地的工資不盡相同，因為各地的財政情況不同。第二：城鄉存在差別，鄉村教師痛并快樂著，老師工資低，鄉下的教師更低，這是地球人都知道的秘密。但是很多人又想考入教師隊伍，這是為什么呢？因為是鐵飯碗，還有很多所謂的福利在吸引著大家的眼球！因為這些的因素存在，再加上學校的福利不同，教師工資在同一個城市的市里和農村差別1-2000元，甚至更多都是有可能，

4、河南農村村小教師工資有多少？夠養家嗎？

我來回答一下首先要看哪里的農村，偏遠的農村和中國有名的農村是不一樣的。比如貧困地區的教師工資是很低的，一個月幾百塊，是肯定不能支撐家庭生活的，比如有名華西村，雖然工資不會很高，但是待遇特別好，是完全不用愁養家問題的。就拿我老家的農村來說，地區處于平原，生活水平相對于其他農村算中等，

這里的公辦教師一個月到手只有2000左右。但是這里的消費水平，房價物價是很高的，很沒有什么其他待遇，就連過節都沒有福利，工資能按時發放就很不錯了，更別提養家糊口了，現在的社會對老師有一定的偏見，往往只要有老師有一點負面影響，就會被無限擴大，而很多好教師卻不被認識，現在社會對農村的教育不重視，待遇不好。