五險一金，大家通常指的是，社保五險和住房公積金。企業(yè)交納五險一金，主要是通過企業(yè)通過簽訂銀行、社保、企業(yè)三方協(xié)議，對社保實行代扣代繳，說開立完成之后，就要按照社保局的相關(guān)規(guī)定進行正常的交費就可以了，這樣的話就完成了員工五險一金的正常繳納工作。

1、“五險一金”應該怎么繳納？

五險一金，大家通常指的是，社保五險和住房公積金。社保五險又指的是，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，這是我們國家法律強制力要求企業(yè)招用職工時給職工交納的社會保障。社保五險的主要依據(jù)是，勞動合同法，社會保險法等系列勞動保障法律法規(guī)，住房公積金依據(jù)住房公積金條例，其實至于怎么繳費，應該說勞動者完全不需要擔心，遵紀守法的單位應當會主動給職工繳納了。

企業(yè)交納五險一金，主要是通過企業(yè)通過簽訂銀行、社保、企業(yè)三方協(xié)議，對社保實行代扣代繳，住房公積金也一樣。未來我們的社保征繳將交由稅務部門承擔，以后也跟企業(yè)交稅一樣，會更加穩(wěn)妥，不僅僅是企業(yè)繳納，職工也要負擔一部分。比如說我們的養(yǎng)老保險，個人要承擔，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%，住房公積金一般根據(jù)單位選擇的繳費比例，從5%到12%不等，

職工交納的部分不需要職工操心，是由企業(yè)在職工工資中代扣代繳。如果企業(yè)沒有按時給職工繳納社會保險，職工可以向勞動監(jiān)察部門申請維權(quán)，而且如果企業(yè)沒有給職工交納社保的話，職工甚至可以主動提出解除勞動關(guān)系，并索要經(jīng)濟補償金，還可以享受失業(yè)金待遇。交納社保，我們的作用當然是根據(jù)養(yǎng)老保險的名稱起到相應的作用，養(yǎng)老保險是多繳多得，長繳多得。

只要我們按時交費，到達退休年齡后，根據(jù)我們的繳費時間和繳費檔次，就能夠領(lǐng)取一筆不菲的退休金，并不是享受退休金的人待遇都差不多，而是根據(jù)交費年限和交費基數(shù)不同，差距還是蠻大的。醫(yī)療保險，絕對跟商業(yè)醫(yī)療保險不一樣，真的是什么病都報銷。不過為了節(jié)省醫(yī)保基金的開支，照顧更多病重需要照顧的人，醫(yī)療保險基金設(shè)有專門的起付線和報銷比例，

比如青島市的起付線是兩百、五百、八百元，在較好的醫(yī)院起付線就高，報銷比例也會低一些。一般來說住院花個三五千元是很正常的事情，我們的醫(yī)療報銷范圍，并不是無條件報銷，而是有相應的醫(yī)保三個目錄，對于一些藥品和器械有的是可以報銷一部分，有的是需要全額自費承擔。所以，在選擇用藥的時候要慎重，至于其他的失業(yè)、工傷、生育保險，都有自己的覆蓋范圍。

2、企業(yè)怎么給員工繳納五險一金？

感謝邀請，更感謝樓主的提問，樓主您好，作為公司主體，那么是可以為員工辦理五險一金的，只需要持有自己的工商行政許可證，還有就是營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)的手續(xù)，去你們公司注冊所在地的社保局，開立員工的基本社保賬戶就可以了。職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險這五類保險賬戶都是同步開立的，也就是只需要去一家單位，就是社保中心開立相應的賬戶，然后五類保險需要同步繳納就可以了，

住房公積金又需要單獨開立，因為住房公積金和社保中心是兩家不同的單位，那么你需要跑兩次，也就是在相同的手續(xù)去不同的單位開立兩個賬戶，另一個賬戶是社保賬戶，另外一個賬戶就是住房公積金賬戶，那么這個社保賬戶里面包含著五大保險賬戶，是分別交費的，但是需要同時交費。所以說開立完成之后，就要按照社保局的相關(guān)規(guī)定進行正常的交費就可以了，這樣的話就完成了員工五險一金的正常繳納工作。