在職公務員不能再報考公務員，是我們公務員招錄過程當中的新政策，國考現在全國各地已全部執行此政策，省考有的省份仿照國考，全面禁止，有的省份是在公務員崗位工作滿5年可以報考，趨勢是全面禁止。公務員不能再報考公務員，未來基層公務員可以通過以下幾種選擇途徑。

1、在職公務員不能再考公務員，基層公務員還有其他出路嗎？

在職公務員不能再報考公務員，是我們公務員招錄過程當中的新政策，國考現在全國各地已全部執行此政策，省考有的省份仿照國考，全面禁止，有的省份是在公務員崗位工作滿5年可以報考，趨勢是全面禁止。公務員不能再報考公務員，未來基層公務員可以通過以下幾種選擇途徑：一、參加公務員遴選，到更高一級的機關部門去工作，遴選目前的競爭比較激烈，但畢竟提供了一種機會，有機會就可以去試一試，成功是給有準備的人，

二、公務員職級并行制度實施，為很多基層單位增加了很多職級的職數，基層的公務員如果在晉升領導崗位很困難的時候，也可以選擇晉升職級崗位來兌現待遇。三、公務員可以通過調任的方式去其他部門或者更高一級的機關去工作，這一方面需要你有很優秀的工作水平和能力，另一方面，調任更需要的是政治資源和關系，調任的方式并不適合大多數基層公務員，

四、基層的公務員，比如鄉鎮的公務員，或者是偏遠縣區的公務員，可以選擇考地市或者是省級機關的事業單位編制，目前的政策是允許公務員去考事業單位考試的，雖然事業編制不如行政編制，但畢竟可以擺脫基層繁瑣的工作，給家庭帶來更好的獲得感，這一方法是適合基層工作纏身，無法照顧家庭的女干部同志，畢竟到省市可以為孩子提供更好的教育和生活環境。

2、公務員死亡后有什么待遇？

人都死了，那就不能說什么待遇了，非要說待遇，那也只是后人想用。言歸正傳，公務員在職死亡的各種費用與退休病故的費用是一致的，大致可以領取4筆錢：一筆是喪葬費，二筆是一次性撫恤金，三筆是遺屬生活困難補助，四筆是個人養老金、職業年金等賬戶余額。下面我們具體說一下這四筆錢，第一筆：喪葬費喪葬費是指用于安葬逝者的必要補貼，能夠領取多少，并不是以個死者家屬治喪活動花了多少錢就可以領多少錢。

國家規定，喪葬費發放標準為：該地區上一年度職工平均月工資的6倍，這一筆錢，與行政級別和編制性質無關，無論是事業編、公務員，還是科員級別、正處級別，領取標準都是一個樣。以我們中部地級市為例，2019年職工平均月工資為2600元，2020機關事業單位人員病故后的喪葬費為：2600*6=15600元，小結：喪葬費的標準與編制性質、級別大小無關，無論是公務員，還是事業編，無論是正科級，還是正廳級，喪葬費的標準都是相同的。

第二筆：一次性撫恤金公務員去世后一次性撫恤金：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資，發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。其中基本工資為本人職務工資和級別工資之和，

以我們中部地級市為例，2019年職工平均月工資為2600元，假如正處級公務員基本工資5300元，2020病故，那么可以領取撫恤金：2600*12*2 5300*40=27.44萬元。小結：一次性撫恤金的標準與編制性質、級別大小有關，公務員可以領取40個月，事業編只能領取20個月，級別高的領取得多，級別低的領取得低，

第三筆：遺屬生活困難補助該補助是按月領取的，能夠領取的人為靠逝者生前扶養的，主要是死者的配偶、子女、父母。該補助的領取也是需要條件的，比如年過60周歲或喪失勞動能力、沒有收入來源的父母或配偶，以及未成年的子女或成年后喪失勞動能力的子女，父母或配偶可以領到死亡為止，未成年人可以領到18歲，父母、子女、配偶領取的補助金不一樣，但都是以逝者生前上一年度的月平均工資為基數，按比例領取。