享受平等就業擇業權利；2.已領取勞動報酬者權利；3.休息或休假權利；4.取得勞動安全衛生保護者權利；5.接受過職業技能培訓者權利；6.勞動爭議已提交處理權利；7.享受社會保險福利者權利；8.乙方有權拒絕用人單位的強令冒險作業權利1、勞動報酬權；2.休息和休假的權利；3.獲得勞動安全衛生權利；4、享受社會保險權利；5.接受過職業技能培訓者權利,享受社會保險福利權利、申請勞動爭議處理權利、法律規定的其他勞動權利,根據《勞動法》第三條的規定勞動者享有平等就業和選擇職業的人權利、取得勞動報酬的人權利、有休息休假的人權利、取得勞動安全衛生保護的人。
勞動者享受以下權利:1。享受平等就業擇業權利；2.已領取勞動報酬者權利；3.休息或休假權利；4.取得勞動安全衛生保護者權利；5.接受過職業技能培訓者權利；6.勞動爭議已提交處理權利；7.享受社會保險福利者權利；8.乙方有權拒絕用人單位的強令冒險作業權利
1、勞動報酬權；2.休息和休假的權利；3.獲得勞動安全衛生權利；4、享受社會保險權利；5.接受過職業技能培訓者權利。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十條，用人單位在下列節日期間應當依法安排休假: (一)元旦；(2)春節；(3)國際勞動節；(4)國慶節；(五)法律法規規定的其他節假日。第四十一條用人單位因生產經營需要，經與工會協商后可以延長工作時間勞動者，一般每日工作時間不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證身體健康的條件下，每日工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
勞動者享受以下權利:1。享受平等就業擇業權利；2.已領取勞動報酬者權利；3.休息或休假權利；4.取得勞動安全衛生保護者權利；5.接受過職業技能培訓者權利；6.勞動爭議已提交處理權利；7.享受社會保險福利者權利；8.有權拒絕用人單位的強令冒險作業權利。根據《勞動法》第三條的規定勞動者享有平等就業和選擇職業的人權利、取得勞動報酬的人權利、有休息休假的人權利、取得勞動安全衛生保護的人。享受社會保險福利權利、申請勞動爭議處理權利、法律規定的其他勞動權利。勞動者乙方應完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。
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