小學教師基本工資，績效工資，各種津補貼到手工資5800元，各地略有差異。18年7月1日對中小學教師工資做了調整，目前工資主要由崗位工資、薪級工資、績效工資和津補貼四部分組成，取消了教護提高10%的政策，這三項工資全國各地都有，標準都是一樣的，這三項工資扣除應扣項到手3000元左右。

1、小學教師的工資是多少？

小學教師屬于事業單位事業編，這次事業單位改革將承擔義務教育的中小學劃為公益一類事業單位，全額財政，待遇各地情況不同，但是工資構成大同小異。我們當地上班十一年教師工資待遇如下：崗位工資2174元，專業技術崗九級；薪級工資20級1249元；教戶津貼基本工資提高10%，340元左右，這三項工資全國各地都有，標準都是一樣的，這三項工資扣除應扣項到手3000元左右。

績效工資2600元（各地差異很大），鄉鎮津貼310元（基礎起始200元，每個工齡10元），艱苦邊遠地區津貼215元（一類地區），帶班費200元，這一部分工資共計3500元，扣除應扣款項到手工資2800元。小學教師基本工資，績效工資，各種津補貼到手工資5800元，各地略有差異，最近國家還在制定新的教齡津貼標準（不是教戶津貼），教師工資還有不小幅度提升，漲幅在500元左右。

2、教師的工資是有哪些部分構成？現在中、小學教師收入高嗎？

2018年7月1日對中小學教師工資做了調整，目前工資主要由崗位工資、薪級工資、績效工資和津補貼四部分組成，取消了教護提高10%的政策，（附表:調整后基本工資對照表）根據個人級別不同，對應不同的崗位工資（實習生對應十三級崗位，中小學三級對應十二級，中小學二級對應十一級，中小學一級對應十級至八級，中小學高級對應七級至五級，設正高級對應四級至一級）。

根據個人的從教年限不同，對應不同的薪級工資（薪級工資是跟工齡和職稱晉級時間有直接關系，簡單說就是工作年限對應薪級標準，但也不全對，因為有些人可能職稱晉級比較快，所以薪級要高于實際工作年限；有些人因為收到處分，或是考核不合格，薪級要低于實際工作年限），績效工資，存在較大地域差別，目前沒有統一標準，要根據當地實際情況來判定（目前河南地區績效工資大概在800-1500左右，其中70%隨工資發放，30%每半年發放一次）。

津補貼是拉開各地工資差別的主要因素，地域不同，津補貼標準可能相差幾倍（具體數額不甚明了，不再列舉），目前教師也需要繳納社會保險，所以按照工資標準算出來工資是不低，但是除去需要繳納8%的養老保險、8%的住房公積金，4%的職業年金，2%的醫療保險，1%的失業保險，1%的工傷和生育保險，實發打卡工資其實很少。

3、鄉村小學教師現在待遇怎么樣？

我教書30年了，鄉鎮學校工作了21年，縣城里工作9年了，鄉鎮學校原來待遇的確不怎么樣，現在已經大大改觀了，尤其是近幾年，我縣地處川西平原邊沿，從縣城到最遠的鄉鎮，開車就30分鐘，一般就20分鐘左右。許多教師寧愿在鄉鎮小學工作，而不愿在縣城小學工作，第一、高級職稱評定。從2018年9月開始，我市已經執行一個新政策:凡是在鄉鎮工作滿30年的一級教師，可以無條件評定高級教師，

而縣城教師職稱是有比例限制的。第二、鄉鎮學校的所有老師每人每月都有200元的補助，縣城教師沒有這200元補助，第三、鄉鎮學校每個班學生人數少，鄉鎮學校每個班就20~30人；縣城學校每個班50人左右。第四、鄉鎮學校老師工作壓力小，縣城學校的同年級期末平均成績一般比鄉鎮學校高10分以上，而且縣城學校一個年級6個班，班與班之間競爭激烈。