二，公辦幼兒園孩子比較多二百人以上，教師配置比較齊全，有園長，副園長幾名，階段長。一，私立幼兒園尤其是小規模的幼兒園100學生左右的，為了節省開支幼兒園一般不會招聘那么多老師，能省則省因為幼兒園是自己的省一個人的開支幾千塊錢，所以這種幼兒園的園長是最累的。
1、當幼兒園園長累嗎？
幼兒園院長忙與不忙我認為分為兩種，個人觀點，僅供參考。一，私立幼兒園尤其是小規模的幼兒園100學生左右的，為了節省開支幼兒園一般不會招聘那么多老師，能省則省因為幼兒園是自己的省一個人的開支幾千塊錢，所以這種幼兒園的園長是最累的，1、尤其是家長這一塊，什么樣的家長都有，不干不知道一干嚇一跳。所有的事情一般都要有園長處理，比如收費，孩子請假和缺課的，孩子與孩子打架的，老師批評孩子的，吃飯喝水，尿褲換褲的，那個孩子帶藥的等這都要幼兒園園長親自處理，
私立幼兒園收費一般比較靈活，有月初統一收的，也有隨到隨收的，收費還和考勤掛鉤，誰那幾天沒來要延期幾天，事情瑣碎復雜。2、教委一般一周要開一次例會，比如教學教案，幼兒園的環境布置，安全教育，食品安全問題等等都要園長親自參加，去開個會都不敢看見幼兒園打來的電話，害怕那個孩子磕著碰著了，3，老師的情緒問題，那個老師心里有負擔了得找她談話，安撫情緒，那個老師談戀愛了心不在幼兒園，也得找她談話，失戀更不用說了。
老師有批評或打罵孩子的要做好家長的安撫工作，4，食品安全要園長或家人親力親為，食品安全第一，出了問題，園長是第一責任人。食譜，菜都買什么要一一羅列，二，公辦幼兒園孩子比較多二百人以上，教師配置比較齊全，有園長，副園長幾名，階段長。一般園長把事情往下分配會比公辦的稍微好點，副園長有抓教學的，有管食品安全的，有專門負責去教委開會的，還有財務專門收費的，
2、幼兒園園長因為疫情原因，要每個月扣我們的工資扣幾百，正常嗎？
一場突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情，是學生的開學一再延遲。特別是幼兒園，眼下不少地方的仍在觀望和等待，作為公立幼兒園，幼教老師絕大多數都是編制內的，“旱澇保收”的工資收入沒有過多的憂患。私立幼兒園因其自負盈虧的性質，情形截然相反，幼兒不能到校，費用不能提前收。沒有幼兒，便沒有收入，幼兒園教師的工資不發工資，怕“人才流失”；發吧，防疫期間所需物資已經花了不少錢，缺少的就是資金。
說實話，幼兒園園長扣發幾百元的工資也算正常的，不過，從題主的陳述來看，還真有點不正常了。“班上有幾個孩子不來讀書了，說是下學期再來，園長以走了幾個孩子的理由，讓老師好好反思，是不是自己的原因”孩子減少便扣工資是“霸王條款”?？梢钥闯觯@里的幼兒園已經開園，開園了，也不知是按開園之日起，還是滿學期算，不管怎么說，幼兒園還是有收入了。
只是多與少的事，少有少的理由，保教費、生活費也了，作為幼教老師也一定有勞動合同，雖說報酬不及公辦的三分之一，但都是以按月計酬，而不是以學生的人數。就好比現在一些地方的農村小學三兩個學生，無論公辦教師還是代課教師工資也是如數發放，那么私立幼兒園因學生減少而扣除工資的作法不正常也違犯勞動合同法規定。孩子減少歸咎老師，是扣工資的借口，
我國疫情防控只是取得了階段性的勝利，當下還是防控疫情的關鍵時期，部分地方疫情還有反彈現象。因此，即便是已經開園的幼兒園還是采取“分批錯峰，家長自愿”的原則，作為家長都對自己的孩子百般呵護，萬般不放心，家里有人照顧的還是想在疫情結束后再送孩子去幼兒園。這樣“有幾個孩子不來讀書也是情理之中的事，完全與教師沒有一點關系，
怎么還讓教師去反思？應該反思的是你這位園長的幼兒園為啥家長不放心送孩子來？以此為借口扣除教師工資，有點荒唐了?！八f其他幼兒園都裁員，她要想辦法把我們留下來，還讓不要帶情緒上班”因為疫情幼兒園不發、少發教師工資現象屢見不鮮，說個幼兒園裁員，倒不是很現實，畢竟幼兒園投入很多資金，總不會因為遲開兩三個月而裁員，除非改行或停辦了。
