一是改制后職業榮譽感不如以前強了。新的問題又來了，消防部隊改制后，如何招錄新的消防員呢，改制后戰友剛轉下士，首先就是工資少了，戰友說退出現役后他的工資比現役軍人的少了將近1000元，這是最直接的體現，現在去當消防員有沒有發展前景，戰友是河南的，2015年入伍，2018年消防改制后流了下來，他說改制前后的差距還是很大的。

1、2019年改制后的消防員待遇如何？

展開全部一般來說有初級消防員證工資每月3500一4500。每個地方都不一樣，但也差不多，工資待遇應急救援隊員月工資為3000-4000元，車輛裝備維修員工資4000-5000元。試用期三個月（含1個月集訓時間），（二）伙食享受與現役士兵同等的供應標準，被裝按照各省消防總隊合同制消防員被裝供應標準實施，應急救援隊員、車輛裝備維修技師均提供住宿。

消防員的工作待遇消防改動前，還是屬于部隊管理（人民武裝警察部隊）工資待遇津貼都是跟其他部隊基本一樣的，雖然屬于高危職業，當地政府有的地方會有補貼，這種看地方情況，1、消防兵前兩年義務兵工資是七八百左右。2、士官三年是工資四千多，有的地方有津貼話每月有五六千這樣，津貼情況根據地方經濟實力3、二級士官有五六千，一直往上，最高到七期士官，每級多一千多左右這樣增加，七級有一萬多一些左右，

4、職業招收消防員，消防兵跟消防員不是一一樣，消防兵就是兵，消防員是招收當地青年進來的，所以待遇也不一樣，試用期三個月，一千多左右，具體多少看地方經濟，試用期過完兩千多，一般的地方過了試用期有三千左右，一年比一年多，還有保險，待遇好的有點單位會弄住房公積金。工作具有一定危險性.相信大家收看新聞的時候就會看到某某地方發生火災又或者是某某消防員為救被困人員犧牲于火場，可見干消防員這份工作的危險程度是非常的高的，一般在城市里做消防的危險程度來的更高，因為一般在農村做消防.農村的房子不會很高，而城市不一樣一旦發生火災那救援程度就非常困難，所以做消防員的個個都是年輕男性為多.有雙休但不能外出消防隊員是有雙休的，但他們的雙休是在消防大隊里的雙休.因為一旦響起火警電話，他們就要立馬出動.所以雖然說是有雙休，但是說白了講也就是半個工作日了.這幾年做消防的人越來越多，小編覺得這些年輕人做消防做的更多的是一種責任，所以我們要去理解他們的工作環境....收起回答，

2、消防部隊改制后，如何招錄新的消防員？

想必大家都知道，現在消防員已經不再屬于現役軍人，而被劃歸到地方管理，并且改名為“中國消防救援隊”，新的“火焰藍”制服也已上線。消防員的轉型，標志著中國消防事業逐步職業化，消防事業更進一步，對于這樣的轉變，很多人還是非常贊同。那么，新的問題又來了，消防部隊改制后，如何招錄新的消防員呢？一、招錄渠道：面向社會公開招錄，主要從本省市常住人口中招錄，

二、招聘流程：社會宣傳—報名應聘—資格審查—體檢—政審—體能測試—心理測試—面試—公示—錄用—入職。三：招錄條件：其一，具有中華人民共和國國籍；其二，志愿加入中國消防救援隊；其三，年齡18歲以上、24歲以下；其四，具有高中以上學歷；其五，身體、心理健康，道德優良，品行端正；其六，具有大學本科以上的青年，可將年齡放寬至26歲，

四、優先招錄：其一，具有大專以上學歷，可優先錄用；其二，退伍軍人可優先錄用。五、最低工作年限：一年培訓期，培訓合格后，正式簽訂入職合同，最低工作年限五年，含培訓的一年，六、備戰狀況：24小時駐勤備戰。七、薪資待遇：保持改制前原有待遇不降低（這話有些意思），八、未來發展：工作年限滿12后可由政府分配工作；有文化能力的可參加每年的考學，就跟部隊考軍校一樣，達到分數可送至消防學院深造，畢業后成為消防員指揮官。

3、消防部隊改制后，現在去當消防員有發展前景嗎？