輔警目前待遇還是比較差的，一般就是2000多元到4000多元之間，南方少數發達地區可能達到6000元以上，但是和正式警察相比，那就是相形見絀。待遇方面正式警察警銜津貼（輔警警銜）和執勤津貼也會給輔警落實到位，五險一金的足額繳納，警務裝備也會配備齊全，到手工資應該在4000元以上了，和當地其他部門公務員工資基本持平。

1、輔警轉正有多難，轉正后待遇怎么樣？

輔警轉正？就是一個笑話，出人又出力，同工不同酬，現在的編制，逢進必考，等你考的時候，準備復習了，單位的事不做嗎？你別指望老民警做事，老家伙們說的頭頭是道，不會電腦，一個單位有幾個年輕人？而且而且考試也不是為輔警專門準備的，其他人考不考，你上班做事，別人報培訓班什么的，別說晚上有時間，公安局上班是24小時制的，沒有加班工資，我們這個地方以前輔警工資1300，這兩年傳說中的公安工作改革漲工資了1800，但是警察也長了，現在10000多，比其他單位公務員高1/3，所以考的人多，對輔警沒有加分，一天好晚事兒多。

2、輔警（協警）怎么樣，工作穩定嗎，有沒有婚假產假什么的？

朋有所提的問題，可以從以下幾個方面來析回析回答：1、輔警是屬于警察系統的合同工性質的人員，不屬于國家在編的，相對來說輔警工資不高，福利待遇差，很多地方的的輔警的工資都還沒有工廠普通工人的工資高，2、輔警是很難轉為在編警察的，輔警里面也不乏有一些警校、警官學院畢業的學生及一些相對學歷高的的人員存在，他們希望有一天能夠轉正，其實機會真的很渺茫，因為國家對于在編人員是有所數量限制的。

所以他們相對很難轉正的，3、因為輔警這個職業很特殊，與其它行業也沒有任何交集，很多人也錯過了學習的最佳黃金期，再轉行對于他們來說太難了，所以如果目前還年輕，如果有一定的學歷水平，建議邊工作邊學習，提升自己，學個一技之長，有機會可以選擇離開，否則，做的時間越長，對適應外面環境的能力越差，未來年齡大了，更難轉行了。

3、輔警的工資待遇怎么樣？

總的來說，大多數輔警的工資都不是很高，特別是還沒有進行輔警改革的地方工資更低，在大城市上海、深圳等地，輔警進行了改革，招聘門檻更高，工資待遇也相對高一些；而在一些沒有進行輔警改革的城市，工資要低一些；甚至在有些縣城，輔警拿的是當地最低工資標準。輔警隊伍，素質參差不齊，有的大學文化，而有的只有初中水平，

4、以后輔警待遇會如何？

輔警目前待遇還是比較差的，一般就是2000多元到4000多元之間，南方少數發達地區可能達到6000元以上，但是和正式警察相比，那就是相形見絀。輔警工資高低主要取決于當地政府對警察隊伍建設重視程度，要是重視程度高，輔警一般從招考源頭就嚴格要求，省市公安機關統一招考，一般要求都是大專以上文憑，年齡不超過25歲，然后分配縣區使用，這就大大提高了輔警素質。

待遇方面正式警察警銜津貼（輔警警銜）和執勤津貼也會給輔警落實到位，五險一金的足額繳納，警務裝備也會配備齊全，到手工資應該在4000元以上了，和當地其他部門公務員工資基本持平，如果當地政府不重視的話，輔警應該還是第三方勞務派遣人員，這和保安沒有任何區別，輔警也沒有歸屬感，工資公安局開的本來就低，勞務公司在扒一層皮就更少了，一般地區2000多元收入輔警應該就是勞務派遣人員。

隨著全國輔警改革推進，國家出臺了輔警改革指導意見（操作性很低），公安部主要領導到江西考察警務工作時提出地方要立法保障輔警權利，這一步很關鍵，因為公安實行條塊管理，以塊為主，公安人財物保障主要還是得地方政府保障，如果進入地方立法說明輔警改革已經快了。我們可以預見輔警待遇、晉升、警銜、培訓、裝備都會以法律文件形式得到保障，到時候輔警工資會有大幅度提高，勞務派遣也將成為歷史，不會再出現在輔警隊伍，以后輔警都是政府直簽，輔警也是吃財政國家“干部”。