我做過富士康臨時工，真實經驗分享。富士康又接到了新一代蘋果手機訂單，現在就是富士康的旺季，現在這個季節不管是正式工還是臨時工工資都比較可觀，又快過年了進富士康賺的錢回家過年吧，正式工和臨時工的區別就是，正式工要交社保，公積金一大費用，臨時工就不用交，所以臨時工比正式工資高。

1、深圳富士康普通工人工資多少？

感謝邀請，很高興為你解答。首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工，我們先來說說富士康正式工的薪資情況。深圳目前的最低工資標準是2200，富士康可能優于一般其它企業，剛入職前三個月的底薪是2300，平時加班19.82元/小時，周末加班26.43/小時，節假日加班費39.65/小時，

如果保證每天上班每天加班的情況下，平時每天加班兩小時，周末加班10小時。平時加班費就是：22*2*19.82=872.08周末加班費：4*10*26.43=1057.2最終我們得到的總薪資就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工還要扣去相應的社保200左右和住房公積金110，拿到手的工資大概在4000元左右，

當然，如果你這個月上夜班的話是有一個8元/天的補貼的。三個月轉正后底薪是2650，隨之加班費也相應提高，平時加班費22.84元/小時，周末加班費30.45元/小時，節假日加班費45.68元/小時。平時加班費就是：22*2*22.84=1004.96周末加班費：4*10*30.45=1218轉正后綜合薪資就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公積金到手在4500左右，

當然，如果上夜班還是有8元/天的補貼。以上就是正式工工資的計算方法，下面說一下現在的派遣工的工資。富士康在用工高峰期通常會委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過派遣公司進入富士康工作，因為他們的工資是按小時計算的。通常在富士康用工高峰派遣工的單價也是很可觀的，一般在25元/小時左右。我們就拿現在25元單價作為計算，派遣工無論平時還是周末都是按照這個單價計算的，所以只要上班了，就有相應的報酬，

一個月按26天計算，一天10小時，一個月的工資就是：26*10*25=6500所以這樣算下來，派遣工的工資確實會比正式工多很多。而且派遣工不需要繳納社保公積金，最多每個月交幾十塊管理費或者是人身意外保險，但是，在這里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康簽訂勞動合同，而是和派遣公司簽訂。工資也是由派遣公司發放，

2、怎么樣可以進深圳龍華富士康？

在說富士康的經歷之前首先介紹一下我自己，我是2009年大學畢業2010年7月份進的新鄭富士康（當時新鄭廠區還沒建，要先去觀瀾富士康做），大學是在徐州一所985高校讀的理工專業，因為當時所學的專業在本科階段實在學不到什么專業的知識，又不想繼續讀研就選擇了畢業找工作，記得當時還考了徐州睢寧縣的村官，考村官主要是沖著國家鼓勵大學生村官的政策去的，當時優惠政策是大學生村官考公務員可以有名額優先錄取，在職期間還可以申請創業無息貸款支持創業，而我主要是看中可以貸款創業去的，之后和70多村官一起培訓了一周后（徐州組織部安排住的酒店，招待的還是不錯的）就各自安排到鄉鎮了，職務是村支書，但是之后和老村官接觸后才知道理想的豐滿與現實的骨干，由于我老家河南的，出于各種考慮后我放棄了村官，然后去了一趟泰山散心。

回來后我坐上了南下的火車，在車上給我爸媽說了我的決定，老媽給我打了1500塊，加上身上買過車票后剩的300一共是1800塊，一個人第一次南下找工作到處都要花錢，我只能能省就省，廣州火車站的廣場我睡過，福永汽車站我也睡過，到深圳羅湖后住的是8人間，記得住了16天左右扔沒有找到合適工作，雖然我中午只吃2個饅頭，下午吃碗面條，喝水喝自來水（要放冰箱里凍一下喝的時候才沒那么難喝），但是身上的還是花的差不多了，好在最后在福永的一家公司研發部招技術員1800，管吃住，整天搬50寸以上的電視，感覺學不到東西干了半年果斷辭職回了老家。