樂有家培訓還不錯，之前在那里工作工作過，不過后來考研就離開了。勞務派遣工無論在什么企業和單位工作，工資永遠不高，因為被勞務派遣公司拿了一半去做管理費了，這些派遣工是負責衛生的，一般都天剛亮就出門了，在別人上班之前把分給各自的片認衛生打掃好，維護到下午五點收工。
我認為:只要是勞務派遣工，無論在什么企業，都不會有什么好的待遇。因為勞務公司已經把企業拔出來的工資，吃進去了一半，勞務派遣工多數為最低工資大家不知注意沒，不管是國企還是機關事業單位，凡用了派遣工的，工資都少得可憐，大部份是最低工資。我們這里有家國企，用了三十多個派遣工，待遇是1780的最低工資，加了三百元獎金，到手2080元，
這些派遣工是負責衛生的，一般都天剛亮就出門了，在別人上班之前把分給各自的片認衛生打掃好，維護到下午五點收工。派遣工都沒有五險待遇我們這里的派遣工沒有五險，單位只給買意外險，每人發一百元入城鄉居民養老保險，而企業的正式工，有五險一金，其中社保這一款每月就要花費一千多，住產公積金大約都有千把。應該取消派遣工今天的勞務市場人員太多，派遣工布滿了每個角落，
本來單位每月發出的工資不低于社平工資，被勞務派遣公司一剝削，到手不到一半。勞務派遣公司活脫脫的坐收漁翁之利，這很不合理，如果適當收一點管理費用，這無可厚非，但這種吃去了一半的黑心行為，讓人寒心不能接受，所以，建議取消勞務派遣工這個工種，關閉所有的勞務公司，讓干活的工人們能得到自已應得的錢。結束語:勞務派遣工無論在什么企業和單位工作，工資永遠不高，因為被勞務派遣公司拿了一半去做管理費了，
2、廣東省陽江市收入水平和消費水平怎么樣，是否宜居？
我是陽江城人，我愛我的家鄉，陽江有句俗話:陽江貴地總無憂！不會死過咸魚，曲過蝦！講心里那句，陽江有山有海，風景四季如春，陽江人雖假夠精(假聰明)，但人還是不錯的，善良，不排外，好客。我曾多年奔波在中山，廣州，順德各地十年，在吃食方面，都比不上陽江市區，不管味道，食物的新鮮度，品種花樣，除了廣州可以與之比美，其他城市都在陽江之下，
(指食物美味)。陽江的炊鵝能讓你吃得放不下筷子，豬腸碌更是讓人叫絕，只有在陽江才能享受到，一層薄薄的荷粉皮包褁著芽菜與炒粉，配以陽江特有的辣椒醬，叫人吃得忘乎所以，陽江特產有小刀，豆鼓聞名全國，陽江一直是輕工業比較發達的地方，生活環境污染不是象珠三角城市那么嚴重，是個比較好安居落業的四線城市。陽江還是一個正在不斷發展的地級市，有比較著名的海陵旅游景點，那美麗的沙灘堪稱銀灘，每年夏季吸引千萬客人流連忘返，
3、樂有家的培訓怎么樣？新人去了開不了單會不會就淘汰了？
樂有家培訓還不錯，之前在那里工作工作過，不過后來考研就離開了。剛進去就有導師帶教，有什么不懂得，都會有人教你，還有公司營銷總裁大佬直接培訓，很親民，而且很帥，還有個闖關表，上面都是在每個階段要學習的內容，很明確，其實也不用擔心開不了單，天天跟著師傅出去跑，都會學到很多東西的，也有很多新人入職沒多久就開單的，跟著方向走，準沒錯，也不會說你不開單就淘汰你，新人主要還是看你的態度，能力，可塑性，三觀，如果都不合適，就算開了再多單都沒用。
