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本文目錄一覽

1，繳納社保的基數(shù)是多少
2，社保繳費基數(shù)是什么
3，社會保險月繳費基數(shù)是什么意思
4，社會保險基數(shù) 是什么
5，社保中養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)是多少
6，社會保險繳費基數(shù)
7，國家規(guī)定社保繳費基數(shù)

1，繳納社保的基數(shù)是多少

1、先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險的農(nóng)籍職工繳納社會保險繳費基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為2109元。2、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為4025元。按照4025元繳費確有困難的，可在2415元與4025元之間選擇確定社保補繳基數(shù)。靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費的基數(shù)為2415元。3、靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補貼基數(shù)為2912元。4、托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會保險補貼的保險繳費基數(shù)為2812元。5、正在領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險繳費基數(shù)為2812元。6、民政代管一至六級殘疾軍人醫(yī)療保險、殘疾軍人醫(yī)療補助繳費基數(shù)為4686元。

繳納社保的基數(shù)是多少

2，社保繳費基數(shù)是什么

繳納社保能夠我們帶來的收益是非常巨大的，雖說在企業(yè)用人單位中都會幫助我們繳納相應(yīng)的社會保險，但是就算我們自身沒有在企業(yè)用人單位中工作，我們也應(yīng)該去繳納社會保險，因為繳納社會保險和養(yǎng)老保險會讓我們的生活更加有保障，對社會保險的繳納我們也需要有明確的認知，那對于我們來說社保繳費基數(shù)是什么意思呢社會保險是指職工在法定勞動年齡內(nèi)取得勞動收入時由單位和個人共同交納的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險費，各種保險都規(guī)定了一定的繳費比例，例如養(yǎng)老保險的個人繳費比例為8%，醫(yī)療保險的個人繳費比例為2%，失業(yè)保險的個人繳費比例為0.5%，其繳費的基數(shù)就是保險繳費基數(shù)，由于保險是按月交納的，也就稱之為月繳費基數(shù)。

社保繳費基數(shù)是什么

3，社會保險月繳費基數(shù)是什么意思

社會保險是指職工在法定勞動年齡內(nèi)取得勞動收入時由單位和個人共同交納的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險費，各種保險都規(guī)定了一定的繳費比例，例如養(yǎng)老保險的個人繳費比例為8%，醫(yī)療保險的個人繳費比例為2%，失業(yè)保險的個人繳費比例為0.5%，其繳費的基數(shù)就是保險繳費基數(shù)，由于保險是按月交納的，也就稱之為月繳費基數(shù)。社會保險的月繳費基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數(shù)計算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY300%的部分不計算為繳費基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY300%計算繳費基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%計算繳費基數(shù)。

社會保險月繳費基數(shù)是什么意思

4，社會保險基數(shù) 是什么

社會保險基數(shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。申報個人所得稅的工資、薪金稅項是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金和醫(yī)療保險金。社會保險費實行各險種同基數(shù)核定。

咨詢社保局有正解

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就是你每月要繳納的保險的基數(shù)，每年的四月份都要做一次更改。如：你的工資為2000元，繳納的保險就在2000的基礎(chǔ)上算百分比，到明年如果你的工資漲到3000，就會以3000為基數(shù)，如果要更改基數(shù)，可以直接拿好社保證、公司公章、U盤、到社會保障局去辦理。如果不想去，可以登錄http://yb.capinfo.com.cn/這個網(wǎng)站下載五險合一軟件進行辦理。今年的在4月20日之前辦理完畢。

5，社保中養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)是多少

基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)，是計算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金額的基數(shù)，也是參保人享受養(yǎng)老保險待遇的重要依據(jù)。我國養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。想了解更多的保險資訊與產(chǎn)品可以進入：平安保險，這里有豐富的保險資訊與優(yōu)質(zhì)的保險產(chǎn)品。

1、根據(jù)規(guī)定，單位應(yīng)根據(jù)員工應(yīng)發(fā)工資總額繳納社保，因此他屬于違規(guī)。2、產(chǎn)假補貼，社保會發(fā)放三部門錢給單位1）生育津貼 2）生育費 3）營養(yǎng)補助。生育報銷一般單位有兩種方法發(fā)放：如果產(chǎn)假期間單位正常發(fā)放你的工資，那其中 1的錢是補償給單位的，2和3應(yīng)該直接給產(chǎn)假員工。這個 2和3是定額標(biāo)準(zhǔn)，和你繳納了多少保險基數(shù)是沒有關(guān)系的。如果產(chǎn)假期間單位沒有發(fā)放工資那么所有的錢應(yīng)該全部支付給員工其中 1 是根據(jù)你的繳納基數(shù)來核定的，基數(shù)越高，那你所拿的錢社保會補貼的多，因此會有影響。2和3仍是定額標(biāo)準(zhǔn)。

6，社會保險繳費基數(shù)

一般情況下，繳費基數(shù)是按照員工的基本工資加上各種補貼津貼來算的，以這個為基礎(chǔ)來算你的五險一金是多少個人所得稅是員工工資加補貼加上各種獎勵等減去社保減去公積金等為基數(shù)算出來的

社會保險繳費基數(shù)是你上一年的工資收入，但是有個上限，各省標(biāo)準(zhǔn)不一樣所謂多繳多拿，是指養(yǎng)老保險中有個人賬戶部分，從理論上講退休后確實是多繳多拿，但是影響不大，希望你不要受政府的蒙蔽

每年社會保險基數(shù)都會出去調(diào)動的，現(xiàn)在是按工齡段進行化分的。0-1年一個基數(shù)、1--2、2--3、3--4、4年以上一個階段一個數(shù)額然后在乘以個人承擔(dān)的百分比就行了，以上基數(shù)是由社保所制定的。09年的又要調(diào)了，但是我們公司還沒有給最終的基數(shù)值。繳費基只是為了繳納保險時計算上交保險費用的多少而以，不是“在繳費基數(shù)里是否包含個人繳納的N險一金”。計算個稅時的基數(shù)是扣除五險一金后的，這是稅務(wù)方面公認的。

按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條的規(guī)定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，準(zhǔn)予扣除。社會保險繳費基數(shù)是指應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)，條例以應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)主要是考慮應(yīng)發(fā)工資中包含應(yīng)該發(fā)放的各種津貼、補貼，比實發(fā)工資數(shù)額要高，在繳費基數(shù)里包含個人繳納的N險一金。那么在計算個人所得稅時，是允許扣除條例規(guī)定由個人繳納的N險一金，按照實際發(fā)放工資計算個人所得稅。

7，國家規(guī)定社保繳費基數(shù)

五險一金繳納基數(shù)如下：五險一金繳納基數(shù)計算公式:月繳費額=月繳基數(shù)×繳費系數(shù)(注：月繳費額為當(dāng)月繳納保險金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應(yīng)繳費系數(shù)。)【例】2008年上海市月繳費金額基數(shù)，其上下限分別按2008年上海市全職工月平均工資(2892元)的300%和60%確定，上限為8676元，下限為1735元。稅前工資1500元→月繳費基數(shù)為1735元，稅前工資4000元→月繳費基數(shù)為4000元。以基本工資為5,000元試算:個人繳納企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)×8%5000×8%=400元繳費工資基數(shù)×20%5000×20%=1000元基本醫(yī)療保險繳費工資基數(shù)×2%5000×2%=100元繳費工資基數(shù)×12%5000×12%=600元大額醫(yī)療費用互助資金3.3元=3.3元繳費工資基數(shù)×1%5000×1%=50元失業(yè)保險繳費工資基數(shù)×1%5000×1%=50元繳費工資基數(shù)×2%5000×2%=100元工傷保險--繳費工資基數(shù)×0.5%5000×0.5%=25元住房公積金繳費工資基數(shù)×7%5000×7%=350元繳費工資基數(shù)×7%5000×7%=350元合計繳費工資基數(shù)×18%+3.35000×18%+3.3=903元繳費工資基數(shù)×42.5%5000×42.5%=2125元注：1)企業(yè)具體情況不同，工傷保險繳費系數(shù)會略有不同;2)補充住房公積金具體比例由各公司根據(jù)實際情況確定，員工本人和公司存繳比例為1%至8%(取正整數(shù));3)2007年度住房公積金月繳存額上限為7392元，下限1478元;執(zhí)行時間2007年7月—2008年6月;個人公積金繳納比例：7%(住房公積金一年一調(diào))。如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

1、社保繳費基數(shù)是取所在省或市統(tǒng)計局統(tǒng)計公布的上年度企業(yè)職工月平均工資，在60%--300%范圍內(nèi)；有單位的，按照職工月工資來計算（低于平均工資的，取平均工資計算）；沒有單位的，以個人身份參加社保的，取統(tǒng)計局公布的平均工資計算。 2、社保繳費基數(shù)的確定方法，是由國家規(guī)定的。