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1，參加工會的條件是什么
2，職工加入工會的必要條件是什么
3，成為工會會員應具備哪些條件
4，入工會會員要什么條件嗎
5，工會會員入會條件

1，參加工會的條件是什么

法律分析：以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關系，這是職工加入工會的必要條件。承認工會章程，這是職工加入工會的前提條件。法律依據：《中國工會章程》第二條凡在中國境內的企業、事業、機關單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，交納會費，都可以加入工會，成為會員。

參加工會的條件是什么

2，職工加入工會的必要條件是什么

一、職工加入工會的必要條件是什么1、職工加入工會的必要條件如下：（1）勞動者自愿參加，承認工會章程；（2）勞動者以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關系；（3）勞動者與中國境內的企業、事業單位、機關建立勞動關系；（4）勞動者具有相應的行為能力等。2、法律依據：《中華人民共和國工會法》第三條在中國境內的企業、事業單位、機關、社會組織（以下統稱用人單位）中以工資收入為主要生活來源的勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。工會適應企業組織形式、職工隊伍結構、勞動關系、就業形態等方面的發展變化，依法維護勞動者參加和組織工會的權利。第二條工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是中國共產黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。二、法律上工會經費的來源有哪些法律上工會經費的來源包括：1、工會的會員繳納的會費；2、建立工會組織的企業、事業單位、社會組織、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費。企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支；3、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；4、人民政府的補助以及其他收入。

職工加入工會的必要條件是什么

3，成為工會會員應具備哪些條件

1、以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關系是職工加入工會的必要條件。以工資收入為主要生活來源，是指生活費用支出的大部分依賴于個人的工資、津貼、獎金或者其他工資性收入。2、承認《中國工會章程》是職工加入工會的前提條件。會員承認工會章程，在現階段就是要努力為實現全面建設小康社會的宏偉目標建功立業，服從工會組織的領導，執行工會決議，參加工會組織生活，行使會員權利，履行會員義務，并按時交納會費等。擴展資料：《中國工會章程》第一條明確規定：“凡在中國境內的企業、事業單位、機關和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。”職工加入工會的具體程序是：（1）本人自愿申請。由要求入會的職工向所在單位工會提出書面（口頭）申請，填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，報基層工會委員會審批。（2）基層工會委員會批準并發給會員證。基層工會委員會接到職工入會申請書后，應當及時召開會議，研究審查接納職工入會事項。主要內容有：①申請人是否符合入會條件；②是否自愿；③是否符合入會手續。凡符合條件和入會手續的應當批準。批準后發給其《工會會員證》，并通知申請人從何時起交納會費。

成為工會會員應具備哪些條件

4，入工會會員要什么條件嗎

法律分析：只要有勞動關系存在的勞動者，都可以加入工會。根據相關法律規定，除了正式工之外，臨時工、輪換工、季節工、勞務工都可以加入工會。凡是和用人單位建立了勞動關系(包括事實勞動關系)的，不論在何種所有制性質的企業、事業、機關、團體等單位就業，不論合同時間長短、不論何種用工形式、不論戶籍地在哪里，都可以依法加入工作當地的工會，也可以依法組織工會。加入工會的程序：1.向所在單位工會提出書面(口頭)申請，沒有建立工會的單位，職工可申請加入單位所在地的基層工會聯合會或鄉鎮(街道)工會；2.填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，報基層工會委員會；3.基層工會委員會接到職工入會申請書后，應及時召開會議，研究審查接納職工入會事項；4.批準后發給其《中華全國總工會會員證》。法律依據：《中華人民共和國工會法》第二條工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是中國共產黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。第三條在中國境內的企業、事業單位、機關、社會組織（以下統稱用人單位）中以工資收入為主要生活來源的勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。工會適應企業組織形式、職工隊伍結構、勞動關系、就業形態等方面的發展變化，依法維護勞動者參加和組織工會的權利。衍生問題：工會有什么基本職能工會的基本職能是：1.參與職能：代表和組織職工參與國家和社會事務管理；2.維護職能：維護職工合法權益是工會的基本職責；3.建設職能：工會必須從工人階級的長遠利益出發，引導廣大職工群眾參加建設和改革等。

5，工會會員入會條件

工會會員入會條件如下：1、只要是以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利；2、企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會，任何組織和個人不得阻撓和限制。工會或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基于共同利益而自發組織的社會團體，這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等。工會的一般法律性質是社團法人。中華全國總工會、地方總工會、產業工會具有社會團體法人資格。企業、事業單位拒不改正的，工會可以請求當地人民政府依法作出處理：1、克扣職工工資的；2、不提供勞動安全衛生條件的；3、隨意延長勞動時間的；4、侵犯女職工和未成年工特殊權益的；5、其他嚴重侵犯職工勞動權益的。中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表。全國總工會是各地方總工會和各產業工會全國組織的領導機關。全國總工會由中共中央書記處領導。其機關主要職責是：1、根據黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執行中國工會全國代表大會和執委會議確定的方針、任務和作出的決議；2、依照相關法律規定，組織和指導各級工會堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，進一步突出和履行維護職能；3、對有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，向黨中央和國務院反映職工群眾的思想、愿望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和法律、法規草案的擬定；參與職工重大傷亡事故的調查處理。【法律依據】《中華人民共和國工會法》第九條工會各級組織按照民主集中制原則建立。各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。企業主要負責人的近親屬不得作為本企業基層工會委員會成員的人選。各級工會委員會向同級會員大會或者會員代表大會負責并報告工作，接受其監督。工會會員大會或者會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員，上級工會組織領導下級工會組織。