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1，五險一金都有什么
2，五險一金都有什么
3，五險一金都包括什么
4，五險一金有哪些

1，五險一金都有什么

五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金。根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金為企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業繳納。其中，住房公積金繳納個人和單位的比例是1:1，單位可以在5%-12%之間自行確定繳費比例，最常見的繳費比例是8%，公積金全部進入個人賬戶，歸個人所有。法律依據：《勞動法》第70條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。第71條，社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。第72條，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《社會保險法》第2條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

五險一金都有什么

2，五險一金都有什么

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。五險具體包括：醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險；一金指的是：住房公積金。1、醫療保險是補償就醫的醫療費用的一種保險。保費由公司和個人共同承擔。生活中如果我們因病或意外就醫，就可按規定得到一部分醫療費用的保險補償。2、養老保險的目的是讓我們“老有所養”，保費由公司和個人共同承擔。目前的規定是，按規定繳納養老保險累積年限滿15年，等我們達到國家規定的退休條件并辦理手續后就可從社保部門按月領取養老金以保障老年后的基本生活。3、失業保險顧名思義就是保障我們失業以后基本生活的保險。保費由公司和個人共同承擔。4、工傷保險，我們在工作中或規定的特殊情況下因工造成疾病、意外而導致暫時或永久喪失勞動能力甚至死亡時我們或者我們的家屬可獲得的一定的物質補償。5、住房公積金是公司、單位、社會團體為其在職員工繳存的專項用于住房消費支出的個人住房儲金。公積金由公司和員工共同繳納，存儲在員工的公積金賬戶中。6、生育保險，女性員工因生育不得不暫停勞動時，國家和社會需要按規定提供生育津貼、醫療服務、產假。【法律依據】：《社會保險法》第七條國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

五險一金都有什么

3，五險一金都包括什么

法律分析：五險一金通常都包括什么，很多人可能不明白。實際上五險一金它主要包括5種社保的保險，和一個住房公積金。其中五險一金當中的5險，就是我們通常所交的一個社保，那么這個社保是屬于法定的責任和義務，作為企業單位來講是必須要為自己的員工，來依法購買的。這個住房公積金不屬于法定的責任和義務，作為企業單位來講可以給員工購買，也可以不為員工購買。五險主要包括的就是職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這五大類保險。今年我們注意到，生育保險將要合并到職工醫療保險當中去，那么也就是說在未來只有四險一金，而不是五險一金了，通過這個生育保險將要合并的職工醫療保險當中去，我們大致可以了解一下，實際上這個工傷保險也很有可能會合并到職工醫療保險當中去，所以說未來的趨勢應該是三險一金。法律依據：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。衍生問題：工資3000五險交多少？五險中單位和個人所需繳納比例具體如下：1、養老保險：個人繳納費是8%，單位繳納費是19%；2、失業保險：個人繳納費是0.5%，單位繳納費是0.8%；3、醫療保險：個人繳納費是2%，單位繳納費是10%；4、工傷保險：工傷保險不需個人繳納，全部由公司企業繳納，繳納費從0.2%到1.9%；5、生育保險：生育保險也是不需要個人繳納的，全部由企業繳納，繳納費為0.8%。

五險一金都包括什么

4，五險一金有哪些

五險一金有養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。五險一金指的是用人單位給勞動者的六種保障性的待遇的合稱。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。2017年6月底前，部分試點地區將合并生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個城市。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。醫療保險概述醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用后，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。基本醫療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經濟力量，再加上政府的資助，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員“因病致貧”。2019年11月，安徽首批422個病種及支付方式公布，從2020 年1月1日起，城鄉居民醫保參保群眾在省屬18家醫院就醫時，將有統一的支付標準。以上內容參考：百度百科-五險一金、百度百科-醫療保險