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1，公司交社保我不想交可以嗎
2，可以不交社保嗎
3，社保可以自愿不交嗎
4，在公司上班可以不交社保嗎
5，社保可以不交嗎不交社保有什么樣的后果

1，公司交社保我不想交可以嗎

法律分析：員工可以自愿選擇不交社保。一般公司會要求員工寫一個自愿放棄不繳納社保的申請，就可以不購買了。但不繳納社會保險公司是違法的，所以寫這個不繳納社會保險協議的時候，你應該注明由此產生的任何后果都由員工來承擔即可。即使以后員工抵賴想告公司，后果也是由員工來承擔，公司不會承擔補償責任。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。第二十九條參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。

公司交社保我不想交可以嗎

2，可以不交社保嗎

工人要求用人單位不繳納社保違法嗎，無效。用人單位為勞動者繳納社保是法律規定的，如果要強制繳納，雙方承諾不繳納是違法的。工人不支付的結果是不能享受養老保險和醫療保險，養老保險費的領取有條件限制，繳納養老金15年后，退休后可以按月領取。醫療保險需要20年才能享受一生。養老保險和醫療保險的繳費年數累計計算，繳費越長，享受的金額、福利越多。《中華人民共和國社會保險法》第十條　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

可以不交社保嗎

3，社保可以自愿不交嗎

根據《中華人民共和國勞動法》規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《中華人民共和國社會保險法》規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。也就是說，用人單位和員工都要按照規定參加并繳納社會保險，具有強制性，即使職工與用人單位簽訂了自愿不參加社保的所謂“協議”，也是不具有法律效力的。參加并繳納社會保險是法定義務。無論是單位和員工都不可以不繳納社保。社會保險作為我國的一項基本保障制度，起著保障參保者基本生活“安全防護墻”的作用。于職工而言如果不參加社會保險，一旦面臨養老、醫療、失業等壓力時，將減少或失去社會保險在這方面的保障。

社保可以自愿不交嗎

4，在公司上班可以不交社保嗎

公司上班是不可以不交社保的。無論對于公司個人還是自身而言購買社保都是必須且有保障意義的，因此用人單位和勞動者都需要依法參與社會保險繳納，參加社會保險具有強制性，公司和勞動者都必須履行，因此如果是勞動者不想參加社會保險也不行。一.繳納社保對公司的好處。首先可以規范企業自身行為，能夠有效增強企業誠信度、對職工權益負責，增強企業的凝聚、提高企業競爭力，吸引更多人才以及能夠幫助企業有效規避風險。因此企業在經營過程中按時合法繳納社保對于企業自身發展而言也是具有一定好處的。二.繳納社保對勞動者個人的好處。首先可以為退休提供生活保障、意外保障、失業保障、購房買車資格以及減少個人所得稅的繳納。繳納社保達到退休年齡后，可以按月領取養老金，生病住院也可以用醫療保險保銷，失業保險還可以為失業時提供一份生活保障。三.認繳社保收取比例。社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，而每個地區的規定又不同，因此是具體情況而定。據調查一般養老保險是單位繳費比例16%，個人繳費比例8%；醫療保險是單位繳費比例10%，個人繳費比例2%；生育保險是單位繳費比例0.8%，個人不繳費；工傷保險是單位繳費比例0.4%，個人不繳費；失業保險是單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%。社保的繳納有利于保障我們的合法權益，在入職單位提供了購買社保的條件下，建議大家都可以參與到購買行列，以此更好的保障自身。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。《社會保險法》第二十三條：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

5，社保可以不交嗎不交社保有什么樣的后果

雖然社保是國家強制要求用人單位繳納的，但是依舊有很多地方是不交社保的，那么問題來了，社保可以不交嗎？不交社保有什么樣的后果？下面一起跟小編一起了解一下。一、社保可以不交嗎如果你有工作，但是用人單位不給你交社保，那么你是可以去勞動局告它的。因為社保是國家給予我國公民的一個福利，有強制性，但話是這么說，但還是有很多人“自愿”放棄不交社保，這是因為什么呢？這個問題的答案很復雜，不過比較常見的一個理由就是“想到手工資更多”。社保的繳費方式是公司交一部分，自己再交一部分（直接從工資里結算），如果不交社保的話，最后能拿到錢肯定是要比交社保的時候要多得多。二、不交社保有什么后果雖然不交社保可能會使拿到的工資變多，但是這真的是一件好事嗎？不交社保會有以下損失： 1.退休沒有養老金社保里交錢最多的就是養老金，個人要交的錢占到工資的8%（具體看當地）。如果沒有繳納社保或者說繳納社保時長不夠15年，那么在退休后是領取不了退休金的。所以說雖然當下不交社保看似省錢了，但其實是得不償失的。 2.無法報銷醫療費社保里還有一個保障就是醫療保障，如果沒有參保醫保，那么需要承擔的損害是巨大的。比如患上重疾，需要治療費費用起碼10萬起，如果有社保，其中的費用就可以報銷70%，最后只需要自己承擔3萬的醫療險就行了，如果有商業保險的話，那么能報銷的比例更多。但是如果沒有社保，那么這筆費用就需要自己全部承擔。 3.無法享受生育、工傷、失業福利社保除了有醫保和養老金，還有生育保障、工傷保障和失業保障，雖然這三個險種在社保中的繳費比例很低，不過它們的作用可不少。生育保險：可以報銷生育期間的費用，還可以領到相當于 3-4 個月工資的補貼。工傷保險：如果不幸因工傷殘、死亡，可以得到最多數十萬的補助金。失業保險：失業期間每月可以領到一筆生活費，最長可以領取 24 個月。總結所以說雖然不交社保看似省了很大一筆錢，但實際上是非常虧的。多保魚小編在這里強烈建議，一定要交社保！