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1，合肥社保個人繳費基數
2，2018年合肥市最低標準的社保單位和個人應繳納的費用具體是多少
3，合肥社保繳費基數是多少
4，合肥社保繳費基數是多少
6，合肥社保一個月交多少錢
7，合肥個體戶給員工買社保是怎么算基數的

1，合肥社保個人繳費基數

如果是企業職員繳費，公司和個人是承擔的比例是不一樣的，其實這個繳費基數的確定和你的工資不怎么掛鉤，因為單位繳納的時候，是會選擇市人年度人均工資作為根據的，然后再調上下限；不會因為少數人變更！

合肥社保個人繳費基數

2，2018年合肥市最低標準的社保單位和個人應繳納的費用具體是多少

繳費費率，養老：公司20%，個人8%。失業：公司2%，個人1%。醫保：公司8%+15元（醫療大病救助），個人2%。工傷：0.5%~2%生育：0.8%。繳費基數乘以相應的費率就是公司和個人應該分擔的部分。

2018年合肥市最低標準的社保單位和個人應繳納的費用具體是多少

3，合肥社保繳費基數是多少

首先，現在依舊按去年標準交納，下個月才會調整的。其次，按照上年度社平工資2069元/月為繳費基數，乘以繳費比例，有單位的企業部分是20%，個人部分是8%。

2015年度合肥市最新社會保險繳費最低不得低于2014年安徽省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的60%。在崗職工年平均工資52388元，月平均工資為4366。最終得出，2015年最新社會保險繳費基數最低不低于2620元。望采納。

合肥社保繳費基數是多少

4，合肥社保繳費基數是多少

5，合肥社?；鶖?/h2>
養老保險　　繳費基數　　養老、規定繳費基數最低標準不得低于合肥最低工資標準，即繳費基數不得低于3396.35元　　繳費比例　　公司19%，個人8% 　　具體事例　　養老：33968%=271.71元　醫療保險　　繳費基數　　3396元　　繳費比例　　6%，個人2% 　　具體例子　　3396.82%=67.93 失業保險　　繳費基數　　最低工資標準3396元，失業保險沒有最高或最低的限額，是固定額度，只與每年的最低工資標準有關　　繳費比例　　公司0.5%，個人0.5% 　　具體例子　　3396*0.5%=16.98元　　工傷保險、生育保險　　生育、工傷保險都是規定繳費基數最低標準不得低于合肥最低工資標準，即繳費基數不得低于3396.35元，但都是由公司繳納，個人不用繳。　按最低繳費下限繳納多少錢　　繳納的五險金額為：　　271.71元+16.98+67.93=356.62元。

6，合肥社保一個月交多少錢

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

最低的是800多一個月希望對你有所幫助

社保如果有企業交納，那企業是按照工人工資總額的28%交納，其中企業負擔20%,個人負擔8%,如果你是個人交，那可以選擇交費檔次，一般是以當地職工上年度平均工資為標準，分六檔交費，最低檔是以平均工資的60%作為交費基數，最高檔是以平均工資的300%作為交費基數，你可以選擇合適的檔次交納。

7，合肥個體戶給員工買社保是怎么算基數的

lwzylzh的回答錯誤，不能全部按照最低基數繳納，明顯不公平，那樣，嚴重侵害了職工的切身利益，低于60%的，必須按照60%繳納，高于300%的，必須按照300%繳費按照國家社會保險機構的規定，繳納社會保險的基數，是按照省上一年的社會平均工資為基數，最低為社會平均工資的60%。最高為社會平均工資的300%，如果你的單位的職工收入，在60%—300%之間的，按照實際工資繳費，不能體現職工多收入多繳費，少收入少交費

現在合肥社?；鶖凳?718

不管您員工工資多少，您最低得按2800*60%的基數給您員工繳納保險，基數是一樣的

1、個體工商戶社保辦理程序同企業辦理流程基本相同。根據《社會保險費征繳暫行條例》規定，應當自成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核后，發給社會保險登記證件。社會保險登記內容包括：單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障政部門規定的其他事項。2、辦理好繳費登記手續后，應當在每月1日至15日內，按社會保險經辦機構指定的日期繳納社會保險費。本單位職工個人應當繳納的社會保險費，由單位從職工本人工資中扣除后代為繳納。