宿松縣先鋒網(wǎng)，宿松縣先鋒網(wǎng)喬木中學(xué)2021中考人數(shù)

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1，宿松縣先鋒網(wǎng)喬木中學(xué)2021中考人數(shù)
2，宿松縣人民政府網(wǎng)站
3，合肥長豐縣看守所在那里啊
4，合肥長豐縣看守所在那里啊
5，入企服務(wù)工作總結(jié)

1，宿松縣先鋒網(wǎng)喬木中學(xué)2021中考人數(shù)

320人。宿松縣先鋒網(wǎng)喬木中學(xué)是一所規(guī)范類普通高中，宿松縣先鋒網(wǎng)喬木中學(xué)初四的學(xué)生人數(shù)是320人，全部參加中考，2021年中考人數(shù)是320人，宿松縣先鋒網(wǎng)喬木中學(xué)是中考人數(shù)較多的學(xué)校之一。

宿松縣先鋒網(wǎng)喬木中學(xué)2021中考人數(shù)

2，宿松縣人民政府網(wǎng)站

宿松縣人民政府網(wǎng)站：www.susong.gov.cn。宿松縣人民政府簡介：宿松縣人民政府是中華人民共和國安徽省宿松縣的國家行政機關(guān)，是宿松縣人民代表大會的執(zhí)行機關(guān)，在宿松縣人民代表大會閉會期間，對宿松縣人民代表大會常務(wù)委員會和合肥市人民政府負責并報告工作，并依法行使行政職權(quán)。宿松縣人民政府職能：（一）執(zhí)行本級人民代表大會及其常務(wù)委員會的決議，以及上級國家行政機關(guān)的決定和命令，規(guī)定行政措施，發(fā)布決定和命令；（二）領(lǐng)導(dǎo)所屬各工作部門和下級人民政府的工作；（三）改變或者撤銷所屬各工作部門的不適當?shù)拿?、指示和下級人民政府的不適當?shù)臎Q定、命令；（四）依照法律的規(guī)定任免、培訓(xùn)、考核和獎懲國家行政機關(guān)工作人員；（五）執(zhí)行國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃、預(yù)算，管理本行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟、教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè)、環(huán)境和資源保護、城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)和財政、民政、公安、民族事務(wù)、司法行政、監(jiān)察、計劃生育等行政工作；（六）保護社會主義的全民所有的財產(chǎn)和勞動群眾集體所有的財產(chǎn)，保護公民私人所有的合法財產(chǎn)，維護社會秩序，保障公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他權(quán)利；（七）保護各種經(jīng)濟組織的合法權(quán)益；（八）保障少數(shù)民族的權(quán)利和尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣，幫助本行政區(qū)域內(nèi)各少數(shù)民族聚居的地方依照憲法和法律實行區(qū)域自治，幫助各少數(shù)民族發(fā)展政治、經(jīng)濟和文化的建設(shè)事業(yè)；（九）保障憲法和法律賦予婦女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各項權(quán)利；（十）辦理上級國家行政機關(guān)交辦的其他事項。

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3，合肥長豐縣看守所在那里啊

地址：長豐縣水湖鎮(zhèn)長壽西路（水曹路廟崗村西200米，省道311北側(cè)），長豐縣法院西邊3公里。坐縣1路公交車可到達。聯(lián)系電話：0551-66660762。安徽省合肥市長豐縣看守所依據(jù)國家法律對被羈押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯實行武裝警戒看守，保障安全；對犯罪嫌疑人、被告人、罪犯進行教育；管理犯罪嫌疑人、被告人、罪犯的生活和衛(wèi)生；保障偵查、起訴和審判的順利進行。擴展資料：對于看守所，不少人會認為，那是關(guān)押“犯人”的地方，里面條件一定很糟糕，監(jiān)管民警更是“兇巴巴的”。然而就在不久前，筆者專程前往長豐縣看守所，見證了人性化管理下的“看守”生活。據(jù)監(jiān)管民警介紹，進入八月以來，天氣日趨炎熱，長豐縣看守所為了給在押人員消暑，向本地瓜農(nóng)購進三批次優(yōu)質(zhì)西瓜，免費供應(yīng)給在押人員。每批發(fā)進監(jiān)室的西瓜都有一千多斤，在押人員吃著清涼的西瓜，沖抵了監(jiān)室內(nèi)的悶熱暑氣，消除了因高溫而形成的焦躁心理，有利于監(jiān)室秩序穩(wěn)定。給在押人員送西瓜解暑，只是長豐縣看守所多年來對監(jiān)所實行人性化管理眾多措施中的一項?？词厮€曾針對性地開展疫病防治工作，定期從縣醫(yī)院請來專家醫(yī)師，為羈押超過半年以上的在押人員開展健康體檢，并為每間監(jiān)室安裝了空調(diào)和24小時熱水淋浴設(shè)施?！拔覀兠總€季節(jié)都會推出不同的管理措施。在春天，我們會在每個監(jiān)室的窗戶上擺上一盆綠色植物，用來舒緩在押人員的焦慮情緒?！北O(jiān)管民警說。人性化管理改善了監(jiān)管氛圍。長豐縣看守所根據(jù)自身力量，多次改善羈押環(huán)境，為在押人員創(chuàng)造一個安心環(huán)境，監(jiān)所的安全也多了一重保障。”由于工作出色，長豐縣看守所連續(xù)十七年安全無事故，2014年被安徽省公安廳評為二級看守所。參考資料來源：新華網(wǎng)-長豐縣看守所：人性化管理鑄就和諧監(jiān)所

合肥長豐縣看守所在那里啊

4，合肥長豐縣看守所在那里啊

地址：長豐縣水湖鎮(zhèn)長壽西路（水曹路廟崗村西200米，省道311北側(cè)），長豐縣法院西邊3公里。坐縣1路公交車可到達。聯(lián)系電話：0551-66660762。安徽省合肥市長豐縣看守所依據(jù)國家法律對被羈押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯實行武裝警戒看守，保障安全；對犯罪嫌疑人、被告人、罪犯進行教育；管理犯罪嫌疑人、被告人、罪犯的生活和衛(wèi)生；保障偵查、起訴和審判的順利進行。擴展資料：對于看守所，不少人會認為，那是關(guān)押“犯人”的地方，里面條件一定很糟糕，監(jiān)管民警更是“兇巴巴的”。然而就在不久前，筆者專程前往長豐縣看守所，見證了人性化管理下的“看守”生活。據(jù)監(jiān)管民警介紹，進入八月以來，天氣日趨炎熱，長豐縣看守所為了給在押人員消暑，向本地瓜農(nóng)購進三批次優(yōu)質(zhì)西瓜，免費供應(yīng)給在押人員。每批發(fā)進監(jiān)室的西瓜都有一千多斤，在押人員吃著清涼的西瓜，沖抵了監(jiān)室內(nèi)的悶熱暑氣，消除了因高溫而形成的焦躁心理，有利于監(jiān)室秩序穩(wěn)定。給在押人員送西瓜解暑，只是長豐縣看守所多年來對監(jiān)所實行人性化管理眾多措施中的一項。看守所還曾針對性地開展疫病防治工作，定期從縣醫(yī)院請來專家醫(yī)師，為羈押超過半年以上的在押人員開展健康體檢，并為每間監(jiān)室安裝了空調(diào)和24小時熱水淋浴設(shè)施?！拔覀兠總€季節(jié)都會推出不同的管理措施。在春天，我們會在每個監(jiān)室的窗戶上擺上一盆綠色植物，用來舒緩在押人員的焦慮情緒。”監(jiān)管民警說。人性化管理改善了監(jiān)管氛圍。長豐縣看守所根據(jù)自身力量，多次改善羈押環(huán)境，為在押人員創(chuàng)造一個安心環(huán)境，監(jiān)所的安全也多了一重保障?！庇捎诠ぷ鞒錾L豐縣看守所連續(xù)十七年安全無事故，2014年被安徽省公安廳評為二級看守所。參考資料來源：新華網(wǎng)-長豐縣看守所：人性化管理鑄就和諧監(jiān)所

5，入企服務(wù)工作總結(jié)

關(guān)于入企服務(wù)工作總結(jié) 　　入企服務(wù)工作是提高為企業(yè)服務(wù)的能力的一種工作。下面是我搜集整理的入企服務(wù)工作總結(jié)，歡迎閱讀。　　入企服務(wù)工作總結(jié)一　　為認真貫徹落實關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，著力營造良好的發(fā)展環(huán)境，進一步打造服務(wù)型機關(guān)，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開展“機關(guān)干部服務(wù)企業(yè)”活動實施方案》的精神，宿松縣高嶺鄉(xiāng)駐企服務(wù)組于7月26日進駐宿松縣好動人體育用品有限公司，開展了為期半年的駐企服務(wù)工作。駐企服務(wù)組在了解宿松縣好動人體育用品有限公司基本情況的基礎(chǔ)上，擬訂了駐企工作計劃，按活動實施方案要求，深入開展調(diào)查研究，主動幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決困難和問題，并就進一步加強和改進企業(yè)管理、做好駐企服務(wù)工作提出意見和建議，較好地完成了各項工作任務(wù)，提高了為企業(yè)服務(wù)的能力，取得了一定的成績，現(xiàn)將駐企服務(wù)組工作總結(jié)如下：　　一、駐企服務(wù)工作開展情況　　（一）傳達縣服務(wù)活動出征動員會議精神。進駐企業(yè)的第二天，駐企服務(wù)組立即組織召開了企業(yè)負責人及中層管理人員會議，進一步學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展“機關(guān)干部服務(wù)企業(yè)”活動實施方案》，使企業(yè)干部職工了解了開展“機關(guān)干部服務(wù)企業(yè)”活動的目的和意義。在這次會議上，服務(wù)組還聽取了企業(yè)情況介紹、企業(yè)安排了服務(wù)組駐企服務(wù)工作，為做好駐企服務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。　?。ǘ┥钊肫髽I(yè)開展調(diào)查研究。為了有計劃地開展駐企調(diào)研工作，駐企服務(wù)組擬訂了調(diào)研計劃，明確了調(diào)研目的、任務(wù)和方式，安排了調(diào)研日程。調(diào)研期間，通過與企業(yè)老總談心、中層管理人員進行座談、發(fā)放員工調(diào)查問卷，了解職工生產(chǎn)、生活情況，及福利待遇情況，聽取職工的意見和建議。對企業(yè)進行了全面系統(tǒng)的了解。　?。ㄈ┓e極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決困難和問題。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，駐企服務(wù)組對企業(yè)面臨的困難和問題進行了梳理，確定由駐企服務(wù)組協(xié)調(diào)解決的問題主要是：裁床管理缺失、土地糾紛、企業(yè)用電不足、用工難。　　1、裁床管理缺位問題已解決：在了解基本情況（裁床是采取承包的方式進行，承包者只求數(shù)量，不求質(zhì)量）后，通過與企業(yè)老板段程林多次溝通，講解由于裁床管理不到位，出現(xiàn)產(chǎn)品原料不符合標準，色素不對，規(guī)格不一，尺碼不準等情況，以致大量布料被浪費、后續(xù)工序平繁返工，進度緩慢、產(chǎn)品質(zhì)量嚴重不達標等一系列問題，增加了企業(yè)運行成本，影響了企業(yè)形象，更影響企業(yè)效益，嚴重威脅企業(yè)生存。通過服務(wù)組的分析引導(dǎo)，企業(yè)在與承包者進行溝通和協(xié)商后，改進承包方式——基本費加激勵機制，這樣企業(yè)保證了質(zhì)量，承包者收益得到保障，做到了雙贏。　　2、土地糾紛問題已解決：企業(yè)為辦公需要，須在院內(nèi)建一幢辦公樓，但受到附近熊屋組村民的阻撓，認為好動人原租用土地是為了辦廠，不是蓋辦公樓，駐企服務(wù)組了解后，會同鄉(xiāng)駐村工作組和社壇村委會多次與相關(guān)村民組進行溝通，已達成解決意見。　　3、企業(yè)夏天用電不足問題已得到解決：針對企業(yè)用電不足問題，服務(wù)組多次向當?shù)攸h委、政府匯報情況。通過當?shù)攸h委、政府出面協(xié)調(diào)，現(xiàn)已將企業(yè)主路100千伏安變壓器調(diào)換成200千伏安的變壓器，緩解了企業(yè)用電壓力。　　4、招工問題積極應(yīng)對：一是利用電視，標語，對企業(yè)招工進行多方位宣傳；二是利用各種會議對企業(yè)招工進行宣傳。　　上述困難和問題的相續(xù)解決，使企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境得到很好改善。　　（四）完善了企業(yè)黨建工作。駐企服務(wù)組在積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決困難和問題的同時，非常重視企業(yè)黨建工作。通過服務(wù)組自身優(yōu)勢，在鄉(xiāng)黨委的積極支持下，在企業(yè)黨建指導(dǎo)員的配合下，使企業(yè)黨建工作走向正?；l(fā)展。　?。ㄎ澹﹦?chuàng)造性開展駐企服務(wù)工作。在工作中，駐企服務(wù)組不拘泥于上級安排布置的具體工作任務(wù)，結(jié)合企業(yè)實際創(chuàng)造性地開展服務(wù)工作。設(shè)計了企業(yè)發(fā)展環(huán)境調(diào)查問卷、生產(chǎn)經(jīng)營情況和職工結(jié)構(gòu)調(diào)查表，為全面了解公司的發(fā)展環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營情況及職工構(gòu)成情況，協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難和問題奠定了基礎(chǔ)。在調(diào)研基礎(chǔ)上，服務(wù)組就進一步加快企業(yè)發(fā)展、強化安全生產(chǎn)管理、加強企業(yè)文化建設(shè)、加快推進企業(yè)信息化進程和貫徹落實就業(yè)政策，以及牢固樹立大局意識和服務(wù)意識、改進工作方法、幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決困難和問題等提出意見和建議，為政府和企業(yè)參考；努力提高自身服務(wù)企業(yè)的能力。　　三、做好駐企服務(wù)工作的幾點體會　　我們認為，要做好駐企服務(wù)工作，必須牢固樹立大局意識、服務(wù)意識，切實做好以下幾項工作：　?。ㄒ唬?、要牢固樹立大局意識和服務(wù)意識。駐企服務(wù)組要按照縣委的統(tǒng)一部署，圍繞促進全縣工業(yè)經(jīng)濟健康快速發(fā)展，緊扣服務(wù)主題，結(jié)合企業(yè)實際，落實促進企業(yè)發(fā)展的各項措施，切實為企業(yè)排憂解難，努力提高自身服務(wù)企業(yè)的能力。當好宣傳員、調(diào)研員和協(xié)調(diào)員，圓滿完成駐企服務(wù)各項工作任務(wù)，不負縣委的重托，讓服務(wù)企業(yè)滿意。　?。ǘ?、要有計劃地開展服務(wù)工作。進駐企業(yè)后服務(wù)組要在了解企業(yè)基本情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)駐企工作總體要求，因地制宜制訂駐企工作計劃，明確具體工作任務(wù)、統(tǒng)籌安排工作時間，提高服務(wù)工作效率。駐企工作結(jié)束后還要及時進行總結(jié)，肯定工作成績、找出工作中存在的問題和不足，提出今后改進服務(wù)工作的具體措施。要深入開展調(diào)查研究，掌握第一手材料。調(diào)查研究開始前要擬訂調(diào)研計劃，明確調(diào)研重點，合理安排調(diào)研日程。調(diào)研可采取聽取情況介紹、走訪有關(guān)部門和人員、召開專題座談會、設(shè)計調(diào)查問卷等方式進行。　?。ㄈ┮蚱笾埔俗龊梅?wù)工作。對企業(yè)需要解決的困難和問題要做到心中有數(shù)，針對不同的問題，采用不同的解決辦法。明確哪些困難和問題需要服務(wù)組幫助協(xié)調(diào)解決，哪些企業(yè)可以自己解決。對需要服務(wù)組幫助協(xié)調(diào)解決的問題進行分類排隊，明確哪些需要馬上解決，哪些可以以后解決；哪些當?shù)乜梢越鉀Q，哪些需要上級統(tǒng)籌解決。在協(xié)調(diào)解決困難和問題過程中，要注意與政府有關(guān)部門進行協(xié)商，充分聽取企業(yè)的意見，做到“扶助不代替、到位不越位、幫忙不添亂?！? 　?。ㄋ模┮獎?chuàng)造性開展服務(wù)工作。根據(jù)調(diào)查了解和掌握的情況，服務(wù)組應(yīng)當有針對性提出一些有利于改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境和企業(yè)經(jīng)營管理方面的意見和建議，供企業(yè)和政府參考。利用服務(wù)組成員政策信息靈、社會交際廣、專業(yè)知識豐富等優(yōu)勢，幫助企業(yè)切實解決一些特殊的.困難和問題。　　（五）要建立為企業(yè)服務(wù)的長效機制。依托信息網(wǎng)絡(luò)在政府和企業(yè)之間建立一條綠色服務(wù)通道，以便企業(yè)及時了解有關(guān)政策信息，政府及時掌握企業(yè)有關(guān)情況，提高政府協(xié)調(diào)解決企業(yè)實際困難和問題的實效性。雖然2013年縣高嶺駐企服務(wù)組工作即將結(jié)束，但是為企業(yè)服務(wù)活動卻沒有結(jié)束。對于駐企服務(wù)期間尚未解決的困難和問題，服務(wù)組要繼續(xù)跟蹤，幫助協(xié)調(diào)解決。　　入企服務(wù)工作總結(jié)二　　按照市委、市政府統(tǒng)一部署要求，7月2日和10月16日，我辦服務(wù)小組先后進駐安徽合力股份有限公司安慶車橋廠和安慶安鑫體育用品有限公司。經(jīng)過5個多月的勤奮努力，工作取得了一定成效，深受企業(yè)歡迎和認可?，F(xiàn)就半年來的工作小結(jié)如下：　　一、做法及成效　　人防辦服務(wù)小組緊緊圍繞“加強調(diào)研，掌握情況；梳理問題，制定計劃；協(xié)調(diào)服務(wù)，開展工作；廣泛宣傳，搞好總結(jié)”的工作思路積極開展工作。　　一是加強調(diào)研，掌握情況。與企業(yè)對接后，派駐干部積極深入企業(yè)車間一線，大力開展調(diào)研和座談，及時掌握企業(yè)基本情況。在調(diào)查摸底中始終堅持“了解企業(yè)實情與調(diào)研相結(jié)合；解決具體問題與探索企業(yè)長效發(fā)展相結(jié)合；服務(wù)企業(yè)與提高機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)相結(jié)合”。近半年來，人防辦服務(wù)小組走訪服務(wù)企業(yè)人員126人次，召開專題座談會2次，發(fā)放調(diào)查問卷和表格50余份。通過走訪調(diào)研、專題座談等多種形式，全面掌握企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、市場、職工隊伍、黨組織及發(fā)展等方面情況。并填寫相關(guān)表格，適時整理上報市活動辦。　　二是梳理問題，制定計劃。在調(diào)查摸底掌握情況的基礎(chǔ)上，對企業(yè)提出的“交通、用工、市場開拓、污水處理、養(yǎng)老金繳費、政策服務(wù)”等6個問題和困難進行認真梳理，并積極到市相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)解決，對其他涉及政策權(quán)限的問題能及時向上級有關(guān)部門反映，并積極做好對企業(yè)的解釋工作，目前，服務(wù)企業(yè)問題辦結(jié)率達100%。其中，《多方溝通協(xié)調(diào)竭誠服務(wù)企業(yè)》信息被市活動辦16期快報采用。同時，服務(wù)組按“時間安排、工作任務(wù)、目標要求”三個方面，科學(xué)合理的制定工作計劃，力爭當好市委、市政府各項優(yōu)惠政策的“宣傳員”；當好了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，反映實際問題的“信息員”；當好解企業(yè)之急、幫項目之需的“協(xié)調(diào)員”；當好建社企業(yè)先進文化、加強黨建工作的“指導(dǎo)員”。　　三是協(xié)調(diào)服務(wù)，開展工作。在安慶車橋廠，服務(wù)小組主動對接，主動工作。在按市活動辦要求駐點工作的同時，8月15日，市人防辦派駐企業(yè)服務(wù)組積極開展“送清涼”活動，將總價值1萬多元的香皂、毛巾、花露水、洗衣粉等消暑防護用品送到一線職工手中。10月9日，市人防辦與安徽合力股份有限公司安慶車橋廠召開工作座談會。11月27日，組織安徽合力股份有限公司安慶車橋廠中層以上干部35人“過軍事日”。以上工作情況均在安慶先鋒網(wǎng)主題活動工作動態(tài)或活動快報登載。在安慶安鑫體育用品有限公司，針對企業(yè)反映，由于所處地理位置距離市區(qū)較遠，員工上下班交通極為不便（目前廠區(qū)只有一路公交車且不到市區(qū)），另外，緊鄰公司大門的是文苑路與中山大道的交叉十字路口及朝陽路與中山大道的交叉十字路口，每天上下班時段人流量很大，車輛多且急，交通很亂，非常危險。　　企業(yè)申請增加公交車線路和增設(shè)紅綠交通信號燈。人防辦服務(wù)組獲悉情況后，立即幫助企業(yè)將需求形成文字報告，并附人防辦函，先后到市中北巴士公司、交通局聯(lián)系協(xié)調(diào)增加公交車線路；到市公安局、交警支隊和市建委重點工程局、大橋開發(fā)區(qū)管委會等單位聯(lián)系協(xié)調(diào)增設(shè)紅綠交通信號燈?，F(xiàn)通過服務(wù)組多方溝通協(xié)調(diào)，增加公交車線路列入下年度規(guī)劃，兩路口紅綠交通信號燈分別由市建委重點工程局和大橋開發(fā)區(qū)管委會計劃安排增設(shè)，市交警支隊復(fù)函同意。針對企業(yè)反映養(yǎng)老保險繳費高、企業(yè)用工難、雨污水排放處理工程建設(shè)的問題也分別與市人社局、市建委重點工程局溝通協(xié)調(diào)并對企業(yè)做好相關(guān)政策宣傳和解釋工作。應(yīng)該說通過派駐干部努力工作，贏得了企業(yè)的尊重與歡迎。　　四是廣泛宣傳，搞好總結(jié)。在為企業(yè)搞好服務(wù)，解決具體困難和問題的同時，服務(wù)組還積極宣傳市委市、政府促進工業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策，讓企業(yè)熟悉政策，對照文件享受優(yōu)惠政策；大力宣傳市委、市政府開展“XX市千名干部服務(wù)企業(yè)”主題活動的目的、內(nèi)容及重要意義；對企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營和管理等環(huán)節(jié)存在的不足，提出合理化建議供企業(yè)參考。下一步還要認真總結(jié)服務(wù)企業(yè)過程中的經(jīng)驗與不足、困難和問題，并形成文字材料。　　二、主要體會　?。ㄒ唬┱J清意義，準確定位。市里開展“千名干部服務(wù)企業(yè)”主題活動，是改進機關(guān)干部工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、深化效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措。對于選派單位和選派干部而言，一定要認清意義，勤奮工作，解企業(yè)之急、幫企業(yè)之需，才能不辱使命。同時，要準確定位，本著幫忙不添亂，有為不越位，不干擾企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營，做自己該做的事。　?。ǘ┣趭^實干，嚴格要求。要做到多動手多跑腿，實干加勤奮，務(wù)虛的或華而不實的東西在企業(yè)是行不通的。對于企業(yè)提出來具體困難和問題要在第一時間協(xié)調(diào)辦結(jié)，不能辦的要及時與企業(yè)溝通并說明情況。同時，要嚴格要求自己，自覺執(zhí)行服務(wù)企業(yè)的各項規(guī)定，不抽企業(yè)一根煙，不吃企業(yè)一頓飯，不給企業(yè)添麻煩、增負擔，自覺維護機關(guān)單位和黨員干部的良好形象，用實際行動，贏得企業(yè)的尊重和認可。　　三、兩點建議　?。ㄒ唬┻m當調(diào)整“活動”的選派、任職、管理及考核方式。要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，把那些確實需要“服務(wù)”的企業(yè)排到名單上來，并針對企業(yè)的性質(zhì)和企業(yè)需要解決的主要問題有的放矢的選派市直單位和人員，必要時也可實行雙向選擇，切實加強選與派的針對性和有效性；在任職、管理及考核方式上也要因派出機關(guān)、服務(wù)企業(yè)等一些“不可比”的因素而異，不能“一刀切”，在任職時間上也可靈活處理，一切以服務(wù)質(zhì)量及效果為前提。　?。ǘ┙ㄗh市里今后開展服務(wù)企業(yè)活動，應(yīng)像招商工作那樣，先全民創(chuàng)業(yè)，再專業(yè)招商。待這次千名干部服務(wù)企業(yè)主題活動結(jié)束后，還應(yīng)該針對安慶企業(yè)的現(xiàn)狀，組建專業(yè)服務(wù)小組，建立服務(wù)企業(yè)的長效機制，把好事辦好。 ;