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1，五險一金包括什么
2，五險一金是什么詳細解答謝謝
3，五險一金指什么
4，用人單位需要給職工辦理的五險一金具體都是哪些
5，五險一金包括哪些
6，人們總說的五險一金是什么
7，五險一金都有哪些

1，五險一金包括什么

五險指的是：養老、醫療、生育、工傷、失業，一金是指住房公積金其中五險是法定的，必須繳納，一金則不是法定的，但稍微好點的單位都繳。這五險一金的繳費分成企業繳費和個人繳費兩部分，都有一個基數的問題。個人繳費基數是上年度月平工資，企業繳費基數就是全體職工繳費基數的和。繳費比例各個地區略有不同，我們這里是這樣的比例：養老：企業交20% 個人交8% 企業繳費進統籌賬戶個人繳費進個人賬戶醫療：企業交8% 個人交2% 企業繳費進統籌賬戶個人繳費進個人賬戶生育：企業交0.9%（男女都交）個人0工傷：企業繳費0.6%，個人0失業：企業2% 個人1%公積金：企業繳費=個人繳費 8%-12%

五險一金包括什么

2，五險一金是什么詳細解答謝謝

五險一金是指：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金。其中公司需要按照規定承擔這“五險一金”（也有人稱“六金”）相應比例的繳費，而個人只需要承擔“五險一金”中“養老保險、醫療保險、失業保險和公積金”相應比例的繳費，而“工傷保險、生育保險”個人不需要承擔，由單位承擔。

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金

但之前的五險一金還沒給我補上假如我如今告退的話以前那幾個月的保險...向社保機構的考察部分投訴請求單位補繳不過應當從工資扣除的部分仍然要你...

五險一金是什么詳細解答謝謝

3，五險一金指什么

1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險. 2."五險一金"是社會保險方面的簡稱!!

五險一金指什么

4，用人單位需要給職工辦理的五險一金具體都是哪些

"五險一金”講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。如果還想更深入的了解,登陸這個網站,介紹的相當詳細了!希望對你會有所幫助.

5，五險一金包括哪些

如何受益。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔：2500*2%=50元；養老保險，如下如示；失業保險。跳槽后前期所交的依舊有用，醫療，到時辦理轉移手續即可。因此個人總計為？五險一金包括養老。該怎么繳納，工傷保險和公積金，退休可以領取養老金：2500*1%=25元，雙方按比例計算；失業保險；養老保險，比如平時生病可以得到報銷:個人無：個人為1%；工傷保險，單位1%：個人承擔2%，如果工資為2500元每月，單位1%，二就是由單位代扣代交。計算的數據可能會與實際的有出入；工傷保險，社保是可以累計計算交納年限的：個人無，生育。舉個例子？跳槽后前期的還有用么，失業時可以領取補貼金等好處，失業：醫療保險，單位承擔2%，單位承擔12%：580元，單位2500*12%=300元：275元，單位總計為；生育保險，單位承擔8%：醫療保險，單位1500*1%=15元？對于受益：個人為8%，單位2500*8%=200元？交納有兩種方式：個人無，那么其需要交納的保費為，單位2500*2%=50元：2500*8%=200元，一是個人交納，但計算的方式是這樣的五險一金包括哪些:個人無，單位1500*1%=15元生育保險

6，人們總說的五險一金是什么

1、五險：也就是社會保險，包括:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一般繳費比例如下：養老保險繳費比例：單位20％，個人8％；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％；失業保險繳費比例：單位2％，個人1％。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。2、一金，指住房公積金，也是單位和個人共同繳費。五險是國家強制的，必須繳納，“一金”并不是強制的，需根據當地規定。

關于五險一金 “五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險; “一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險是指：養老險、醫療險、失業險、工傷險、生育險。一金是指：住房公積金。

五險是指五個保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險(意外傷害)、生育保險(男女都有,但女的生孩子補償的錢多)。一金是指：住房公積金。(這個是非常實用的,買房子非常合適,到老了還的補前)現在給上公積金的但是不怎么多有的單位上保險都是專社會的空子有些單位說給交醫療保險可是連醫保卡都看不到

7，五險一金都有哪些

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。2017年6月底前，部分試點地區將合并生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個城市。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

1.養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。2.醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用后，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。3.失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，并通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。4.工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。5.生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。6.住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。今年開始，生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”將變為“四險一金”