但凡四級調研員都是機關里面年齡偏大，臨近退休的正科級干部，因其工作表現突出，資歷比較老，在臨近退休時，從正科級崗位上提拔為四級調研員，讓其享受副處級干部待遇，退休養老金可以增加不少，帶有一點照顧性質?？傮w看，省會城市的正、副處級干部養老金大約在7000~8000元。

1、公務員是金飯碗，你們地區退休正、副處級干部養老金能拿多少？

目前看，處級干部的養老金差距非常大，主要是基本工資的四項中，有兩項（工作津貼，生活補貼）沒有尺度可依。在同級財政退休的基本平衡，在一個省域，省會城市和縣域差距也很大，發達地區和欠發達地區有倍數差距，目處級退休干部的基本養老金并不高。他們當中一部分是”老人“，一部分是”中人“，老人的養老金是按照退休時的基本工資按比例發放，中人的養老金是按照2014年9月30日之前的基本工資按比例發放的。

那個時候既沒有套改也沒有增資，基本工資并不高，退休后的基本養老金一般般，同時，處級干部或副處級干部。由于工作年限，級別不一樣，養老金就有差異，比如，正處12級和18級之間，副處14級和20級之間，也有幾百元差距。我這個地區地處皇城外，大臣們出城后尿尿的地方，經濟并不發達，工資不高，養老金就不會太高，總體看，省會城市的正、副處級干部養老金大約在7000~8000元。

2、四級調研員比正科職務退休工資高多少？

四級調研員是公務員序列中的非領導職務，如果要按職級來說的話，享受副處長級待遇，但是，在工資待遇上比副處長級要低一點，退休工資和正科級干部比，相差800～1000元左右，但凡四級調研員都是機關里面年齡偏大，臨近退休的正科級干部，因其工作表現突出，資歷比較老，在臨近退休時，從正科級崗位上提拔為四級調研員，讓其享受副處級干部待遇，退休養老金可以增加不少，帶有一點照顧性質。

提拔一位四級調研員和提拔一位副處長級干部在程序上也有比較大的差別，前者，因為屬于非領導職務，提拔程序相對簡便，而后者則非常繁瑣，把關很嚴，要求更高，后者畢竟是屬于領導職務，提拔程序復雜、要求高也實屬正常，或許有朋友要問，既然四級調研員屬于非領導職務，那么，在崗位上從事些什么具體工作呢。四級調研員的工作有三種情況，一種是接受班子領導并協助班子領導開展某一個方面的具體工作；另一種是在部門科室里面接受科長的分工并領導，開展某一項具體工作；第三是退居二線，工作上比較清閑。