城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險的區別，城鎮居民養老保險和職工養老保險的區別是什么

來源：整理時間：2022-10-29 17:16:28 編輯：阜陽本地生活手機版

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1，城鎮居民養老保險和職工養老保險的區別是什么
2，城鄉居民養老保險和職工養老有什么區別
3，城鄉居民和職工養老保險的區別是什么
4，城填居民養老保險和職工養老保險有區別嗎
5，城鎮居民養老保險和城鎮職工養老保險的區別
6，城鄉居民和城鎮職工基本養老保險有何區別
7，城鎮職工養老保險和居民養老保險有何區別

1，城鎮居民養老保險和職工養老保險的區別是什么

從理論上來說，社會養老保險就不僅是城鎮職工養老保險，他還包括城鎮居民養老保險，還有現在的新農村養老保險，這兩個保險相對于城鎮職工養老保險來說，繳費標準要低的多，當然，到時候你領到手的養老保險也要相差很多。城鎮職工養老保險的退休金是根據社平工資來給你算的，他會隨著社平工資的增加而增加，而且他受到最低工資標準的保護，就是說你參加城鎮職工養老保險的最低工資不能低于你當地的最低平均工資。

城鎮居民養老保險和職工養老保險的區別是什么

2，城鄉居民養老保險和職工養老有什么區別

1城鄉的交夠15年都等到60才能領，職工的可以特殊工種提前5年退休，女的有的還能50就退休。2城鄉的養老金大頭是自己出的，國家給的很少，難以維持生活。職工的交的多，但是最后領的養老金多，夠一個人基本需要。3城鄉的每年基本是不漲的，職工的每年都會上漲一年比一年多。

區別比較大。1.職工養老保險：企業職工由國家強制參保（個體工商、自由職業、靈活就業人員是自愿的），是根據職工工資（解除勞動關系人員根據當地的社會平均工資）按國家規定比例繳納養老保險費。繳費金額較高（現在標準一般是每年3000-20000元之間吧），養老金按國家出臺政策計算，公式特別繁煩，養老金標準較高，每年調整一次養老金。2.城鄉居民養老保險：自愿參保，繳費檔次自己選擇，一般是100元至2000元不等。養老金計算公式較簡單，待遇較低。一般不調整標準。

城鄉居民養老保險和職工養老有什么區別

3，城鄉居民和職工養老保險的區別是什么

城鄉居民和職工養老保險的區別：城鎮職工養老保險是國家法律強制規定繳納的，而城鄉居民養老保險是屬于自愿繳納的。城鎮職工是按照本人上年度的平均工資作為繳費基數，并且由單位與職工個人一起承擔繳納費用，按月繳納;而居民養老保險是按照固定的繳費數額，是由國家補貼和個人繳納的費用相結合，按照年度繳費。職工養老保險金是根據繳費的年限、繳費基數和職工社會平均工資進行計算的;而居民養老保險金是根據繳費的總數繳上政府的補貼、國家的補貼來計算的。職工養老保險的領取年齡是：男60周歲、女工50周歲、女干部55周歲;而居民養老保險的領取年齡為：不論男女全是60周歲。職工養老保險的繳費較高，所以待遇也比較高;而居民養老保險繳費比較少，所以相對的待遇也較低。根據國務院的部署，新型農村社會養老保險和城鎮居民養老保險的合并實施，要在全國范圍內建立起統一的城鄉居民養老保險制度，并且與職工基本養老保險制度想銜接;在2020年前，全面建成統一、公平、規范的城鄉居民養老制度。

城鄉居民和職工養老保險的區別是什么

4，城填居民養老保險和職工養老保險有區別嗎

沒什么區別都是按照個人工資比例繳納。養老繳納情況：基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其余部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。新養老保險的繳納情況：個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。基本養老保險繳費基數計算：1、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。3、個人帳戶儲存額只用于職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

5，城鎮居民養老保險和城鎮職工養老保險的區別

城鎮居民養老保險指在本城鎮居住的人員交的養老保險。費用由個人全部承擔。城鎮職工養老保險指在本城鎮在職的人員交的養老保險。費用由公司和個人承擔。區別一個在于居住，一個在于在這里工作。只要你在本城鎮找一份工作，就可以由公司給你上交職工養老保險。

1、企業、社會自由職業養老保險都隸屬于社會保險，只不過是參保主體不同，前者是企業，或者是個人。2、退休金的影響因素很多，因你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關系。在其他因素都相同的情況下，如果兩者繳費的基數是相同的，那么以后領取的退休金是一樣的。只不過職工養老保險單位承擔的部分多。如果都是個人出錢，建議參加個人養老保險。

城鎮職工養老保險和居民養老保險雖然都是屬于社會保險，但是不論是參保人員范圍和繳費辦法，以及待遇都是不一樣的，相差甚遠，主要是以下幾個區別，第一，城鎮職工養老保險是國家強制性的繳費，必須參加，居民養老保險屬于自愿參保第二，城鎮職工是按月繳費，以本人工資和社會平均工資作為繳費基數，是按照比例繳費的，居民養老保險是按年繳費，是按照固定的數額繳費的。第三，城鎮職工養老保險，是根據繳費年限，繳費基數和社會平均工資計算退休金，居民養老保險是根據繳費總額加政府補貼，國家補貼計算，第四，領取年齡不同，城鎮職工男60.女工50.女干部55周歲領取，居民養老保險不論男女都是60周歲領取。第五，城鎮職工養老保險繳費高，待遇高，居民養老保險由于沒有收入，起點低，繳費少，待遇也是較低的。

區別就在于職工的一般是指正常在企業參加工作，并參加養老保險的，其個人繳費為個人繳費工資的8%；而居民一般指社會自然人（個體戶）參保，其個人繳費為當地社會平均工資的百分之多少，一般繳費比例在20%左右，比有單位的多交繳12%。而企業職工除個人繳納8%以外，單位還需要按一定比較繳費，進入統籌基金。如中途人發生意外，死亡等，均都返回個人繳費全額。

6，城鄉居民和城鎮職工基本養老保險有何區別

城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險的區別很多，主要有以下幾點：第一，居民養老保險是自愿的，不是強制性的，城鎮職工養老保險是強制性的繳費，必須繳納，和納稅是一樣的。第二，繳費的基數和比例不同，城鎮職工繳納養老保險，是按照職工的工資作為繳費基數，按月繳費，居民養老保險，是按年繳費，按照規定的數額作為繳費基數，沒有繳費比例。第三，養老金的領取計算辦法不同，城鎮職工養老保險，是根據繳費年限，繳費基數以及社會平均工資計算，居民養老金，是按照本人繳費數額加補貼計算，第四，由于繳費的基數不同，得到的養老金的待遇也不同，居民養老保險繳費基數低，待遇也低，城鎮職工養老保險繳費基數高，待遇也高，第五，參保年限限制不同，城鎮職工養老保險必須繳費最低是15年，而居民養老保險，不受這個限制，只要到達領取年齡，就可以領取，只有距離領取年齡超過15年的，才要求必須繳納到15年，第六，領取的年齡不同，城鎮職工養老保險，男到60周歲，女工到50周歲，女干部到55周歲即可辦理退休，居民保險不論男女都是60周歲。

城鎮居民的養老保險，和城鎮職工的養老保險，雖然屬于社保，但是不屬于一個體系，兩者差別很大。第一，性質不同，城鎮職工養老保險，是國家強制性的繳費，必須參加，最低繳費要滿15年，并且要繳納到退休年齡，而城鎮居民養老保險，屬于自愿的參加，對于距離領取養老金的年齡不足15年的，可以不必繳納到15年第二，繳費不同，城鎮職工養老保險，是按月繳費，繳費基數為本人工資，受到社會平均工資300%和60%的限制，居民養老保險，是按年繳費，并且繳費是規定的固定數額第三，計算養老金的辦法不同，城鎮職工養老保險，是按照繳費年限，繳費基數，和社會平均工資計算的，而居民養老保險是根據繳費總額和補貼計算的第四，領取的年齡不同，城鎮職工養老險，男60，女工50，女干部55周歲領取，居民養老保險不分男女，都是60周歲領取第五，城鎮職工養老保險，到年齡辦理退休，領取養老金，而城鎮居民養老保險，不稱為退休，只是領取養老金，第六，因為兩個保險性質不同，調整養老金不同屬一個文件執行，分別對待調整第七，居民養老保險，可以根據地方規定，給予集體補助，政府補貼，國家補貼，城鎮職工養老保險，統一在省市文件規定下執行，沒有政府補貼和集體補貼。

7，城鎮職工養老保險和居民養老保險有何區別

1、繳費不同城鎮企業職工基本養老保險繳費是以職工工資總額的26%繳納（城鎮靈活就業人員按20%繳納），城鄉居民社會養老保險繳費是以核定的幾個或十幾個繳費額度繳納；2、領取養老保險待遇年齡不同城鎮企業男職工領取基本養老保險待遇的年齡因條件不同分為60、55、50周歲，女職工分為55、50、45周歲，城鄉居民社會養老保險男女領取基本養老保險待遇的年齡均為60周歲3、領取的基礎性養老金不同城鎮企業職工領取的基礎性養老金是以職工退休時上一年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%。城鄉居民領取的基礎性養老金我市現行定額為100元/月。4、養老金調整機制不同城鎮企業職工養老金每年定期調整，城鄉居民養老金尚未建立定期調整機制。擴展資料：新農保和城居保合并實施，在全國范圍內建立統一的城鄉居民基本養老保險制度。國務院《關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》中提出，到“十二五”（2011~2015）末，在全國基本實現新農保和城居保制度合并實施，并與職工基本養老保險制度相銜接；2020年前，全面建成公平、統一、規范的城鄉居民養老保險制度。《意見》規定，年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。城鎮居民養老保險個人繳費標準統一調整為每年100元至2000元12個檔次，省級政府可以根據實際情況增設繳費檔次，參保的城鄉居民自主選擇繳費檔次，多繳多得。參保人員在繳費期間戶籍遷移，可跨地區轉移城鄉居民養老保險關系，一次性轉移個人賬戶全部儲存額，繼續參保繳費的，繳費年限累計計算。國家為每個參保人員建立終身記錄的養老保險個人賬戶，無論在哪繳費，也無論是否間斷性繳費，個人賬戶都累計記錄參保人權益。個人繳費、地方政府對參保人的繳費補貼、集體補助及其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人對參保人的繳費資助，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按國家規定計息。參考資料：城鎮居民社會養老保險-搜狗百科

區別如下：1、城鎮職工養老保險是國家強制性的繳費，必須參加，居民養老保險屬于自愿參保。2、城鎮職工養老保險，是根據繳費年限，繳費基數和社會平均工資計算退休金，居民養老保險是根據繳費總額加政府補貼，國家補貼計算。3、城鎮職工是按月繳費，以本人工資和社會平均工資作為繳費基數，是按照比例繳費的，居民養老保險是按年繳費，是按照固定的數額繳費的。4、城鎮職工養老保險繳費高，待遇高，居民養老保險由于沒有收入，起點低，繳費少，待遇也是較低的。5、領取年齡不同，城鎮職工男60歲，女工50歲，女干部55周歲領取，居民養老保險不論男女都是60周歲領取。擴展資料城鎮居民養老保險辦理程序：1、每月1-20日申請人向戶籍所在地的鄉鎮社保所提出申請；2、社保所在收到申請材料后，當場予以審核。對符合條件的進行參保登記。不符合條件的，退還資料給申請人并說明原因；3、參保人員達到退休年齡的當月，并足額繳納養老保險費后，1-20日到申報地社保所進行養老保險待遇資格初審；4、鄉鎮社保所對養老待遇資格初審合格人員的相關材料報縣社保局居民養老科，居民養老科1-24日進行資格復審；5、縣社保局按月支付城鄉居民養老保險待遇。參考資料來源：搜狗百科：城鎮居民養老保險

城鎮職工基本養老保險用人單位的繳費部份納入社會保險統籌基金，不記入個人養老保險賬戶，因此，如果參保人以靈活就業方式繳費的，其中60%的個人繳費要納入社會統籌基金，只有40%記入本人的養老保險個人賬戶。而城鎮居民養老保險沒有進行統籌，不論是個人繳費、政府補貼、集體補助、還他人資助全部記入本人的養老保險個人賬戶。　　城鎮職工養老保險與社會養老保險的區別：　　一是面對人群不同。城鎮職工醫保主要面向有工作單位或從事個體經濟的在職職工和退休人員。城鎮居民養老保險主要面對具有城鎮戶籍的沒有工作的老年居民、低保對象、重度殘疾人、學生兒童及其他城鎮非從業人員;　　二是繳費標準及來源不同。城鎮職工醫保由用人單位和職工個人共同繳納，不享受政府補貼。城鎮居民醫保繳費標準總體上低于職工醫保，在個人繳費基礎上政府給予適當補貼;　　三是待遇標準不同。城鎮居民醫保由于籌資水平較低，醫療待遇標準總體上略低于職工醫保。　　四是繳費要求不同。城鎮職工醫療保險設立最低繳費年限，達到繳費年限(男25年、女20年)的，退休后不再繳費即可享受基本醫療保險待遇;城鎮居民醫療保險不設立最低繳費年限，必須每年繳費，不繳費不享受待遇。

企業職工養老保險，是城鎮職工基本養老保險的組成部分。我國社會保險中的養老保險，有三種形式，一是城鎮職工，二是城鎮居民，三是農村居民。在城鎮職工基本養老保險中，包括機關事業養老保險和企業職工養老保險。《社會保險法》第十條　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第二十條　國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。第二十二條　國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合并實施。

城鄉居民社會養老保險與城鎮職工基本養老保險的不同主要體現在保障對象、實施強度、繳費標準、籌資結構、統籌機制、待遇計發等六個方面。 1.保障對象不同。城鎮職工基本養老保險是保障城鎮就業群體；城鎮居民社會養老保險保障的是城鎮非從業居民群體。 2.實施強度不同。城鎮職工基本養老保險是國家法律法規規定強制實施的，是雇主、用人單位包括勞動者個人都必須按照規定繳費基數和比例來繳費的；而城鄉居民養老保險強調的是由政府加以引導，政府補貼城鄉居民積極參保。 3.繳費標準不同。城鄉居民社會養老保險政策中“有彈性”，這是城鎮職工基本養老保險中沒有的。在城鎮職工基本養老保險中，有規定的繳費比例、規定的領取資格、規定的支付標準，總體來講是沒有太大的彈性的。而城鄉居民社會養老保險里有一條原則叫做“有彈性”，比如設計的繳費標準從100元到200元、300元、400元、500元。城鄉居民可以根據自己的收入水平進行選擇，同時允許地方增設繳費標準，可以向上增設，也可以向下增設，這就是為了適應各地經濟發展的不平衡和收入水平差異相對較大的實際情況，不搞“一刀切”。 4.籌資結構不同。城鎮職工基本養老保險主要籌資方是用人單位，雖然個人也繳費，但用人單位繳的是主要部分。而城鄉居民社會養老保險的主要供款方是政府，政府給了現在的老年人基礎養老金，同時對中青年的繳費也予以補助。最大的不同就是第三方籌資結構，不僅僅局限于集體經濟，國家還鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。 5.統籌機制不同。城鎮職工基本養老保險用人單位的繳費部份納入社會保險統籌基金，不記入個人養老保險賬戶，因此，如果參保人以靈活就業方式繳費的，其中60%的個人繳費要納入社會統籌基金，只有40%記入本人的養老保險個人賬戶。而城鄉居民養老保險沒有進行統籌，不論是個人繳費、政府補貼、集體補助、還他人資助全部記入本人的養老