認(rèn)真履職盡責(zé)，基層干部如何履職盡責(zé)

來源：整理時(shí)間：2023-04-21 08:13:11 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，基層干部如何履職盡責(zé)

明確自己的職責(zé)具體職責(zé)，履行好自己職能，干好自己的事，這樣就應(yīng)該感到高興，一點(diǎn)點(diǎn)做，腳踏實(shí)地，不為其他，功或名，只有做好，這樣就能取得成績，知道實(shí)際，了解實(shí)際情況遇到問題敢分析解決，廣興調(diào)查研究，敬重群眾，嚴(yán)格要求自己，解剖自己嚴(yán)于解剖別人。

基層干部如何履職盡責(zé)

2，如何認(rèn)真履行崗位職責(zé)不斷提高工作能力

1、清楚崗位職責(zé)是什么？2、針對自己的崗位職責(zé)，衡量下自己是否都能勝任？3、在保證能勝任后，想方設(shè)法的去把每件事做好，做到自己滿意4、做到自己滿意后，要讓領(lǐng)導(dǎo)，所有的受眾滿意。這個(gè)過程下來，你的工作能力自然而然就提高了。

您好，很高興為您回答：如何認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提高工作能力：第一，要有責(zé)任心這是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度。沒有積極正確的工作態(tài)度，沒有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，是無法干好本職工作的。無論處于什么樣的工作崗位，擔(dān)任什么樣的工作職務(wù)，都只有安心工作崗位，熱愛本職工作才能對自己的工作有責(zé)任心。第二、應(yīng)有工作技能這是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。要想履行好崗位職責(zé)，除必須具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任感以外，還必須要有一定的知識(shí)水平和工作能力。沒有金剛鉆無法攬下瓷器活。光有工作熱情，而不具備工作能力，是無法適應(yīng)崗位需要干好工作的。工居安思危，未雨綢繆，不斷豐富充實(shí)自己才是應(yīng)有的態(tài)度。第三，要有紀(jì)律觀念這是履行好崗位職責(zé)的重要條件。沒有規(guī)矩不成方圓。沒有紀(jì)律觀念只要生活在現(xiàn)代社會(huì)上，就必須受一定紀(jì)律的約束，特別是對于現(xiàn)代企業(yè)制度下的員工，更需要具有牢固的紀(jì)律觀念。紀(jì)律觀念和責(zé)任感是緊密聯(lián)系的,沒有紀(jì)律觀念就不可能有什么工作責(zé)任感，同樣沒有工作責(zé)任感也就表現(xiàn)不出好的紀(jì)律觀念。對于每個(gè)員工來說只有樹立了牢固的紀(jì)律觀念，才能自覺遵守單位的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理規(guī)定，工作中才能照章辦事按規(guī)程操作，才能表現(xiàn)出對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度即工作責(zé)任感。第四，要有安全意識(shí)安全意識(shí)是履行好崗位職責(zé)的前提保證。安全是為了工作,工作必須安全。假若一名職工沒有安全意識(shí)，不管有多高的工作熱情，有多強(qiáng)的工作能力，這樣的職工也是不稱職、不合格的職工。第五，要有實(shí)干精神干好工作必須有實(shí)干精神，空談只能誤事。

如何認(rèn)真履行崗位職責(zé)不斷提高工作能力

3，干部如何履職盡責(zé)

第一，始終恪守忠誠之心，堅(jiān)守為政之道。對黨忠誠，是政德之首。我們需要帶頭牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，筑牢信念之基、補(bǔ)足精神之鈣、把好思想之舵、堅(jiān)守為政之道，把忠誠鑄入靈魂、把責(zé)任扛在肩上，從全局謀劃一域，以一域服務(wù)全局，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)堅(jiān)決把上級(jí)的決策部署落到實(shí)處，使之落地生根、開花結(jié)果。第二，始終保持進(jìn)取之心，提升發(fā)展之勢。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，工作其實(shí)就是一場趕考。發(fā)展永無止境，如逆水行舟不進(jìn)則退。知易行難，行勝于言。我們要堅(jiān)信，只要永保進(jìn)取之心，只要永保奮斗本色，就沒有比人更高的山、比腳更長的路！堅(jiān)信堅(jiān)持繪就的發(fā)展戰(zhàn)略布局不折騰，堅(jiān)持改革創(chuàng)新的發(fā)展思路不動(dòng)搖，堅(jiān)持善挖用足獨(dú)特的潛在的發(fā)展優(yōu)勢不遲疑，堅(jiān)持激發(fā)干部拼搏奉獻(xiàn)精神不懈怠，一年接著一年干，一張藍(lán)圖干到底，步步為營、久久為功！第三，始終常懷為民之心，改善民生之利。四面云山皆入夢，萬家憂樂記心頭，這幅楹聯(lián)時(shí)刻提醒我們要保持好民本情懷，改善民生民利，增進(jìn)民生福祉。人民對我們有很高的期盼，他們期盼一個(gè)想干事、敢干事、會(huì)干事、重小事的帶頭人。我們要主動(dòng)踐行以人民為中心的發(fā)展思想，把群眾的小事當(dāng)成大事，圍繞群眾在想什么、我們就謀什么，群眾需要什么、我們就干什么，讓群眾有更多就業(yè)、出彩的機(jī)會(huì)，讓孩子們能夠上好學(xué)，讓每一位老人都能安享晚年，讓每一個(gè)患者看得起病，讓弱勢群體能夠感受到黨和政府的關(guān)愛、溫暖，讓老百姓能夠沐浴清澈的陽光、呼吸新鮮的空氣、喝上干凈的水，讓大家的生活更舒適、更便捷、更有尊嚴(yán)。第四，始終堅(jiān)守清廉之心，固守立身之本。對于黨員干部來說，人生是一場馬拉松長跑，每一步都非常重要，不論在哪一個(gè)階段，都不能放松對自己的要求。我非常清楚人民最憎恨什么。我們要始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前頭，帶頭落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、價(jià)值觀。堅(jiān)持把權(quán)力當(dāng)作責(zé)任，把人民群眾賦予的權(quán)力用于造福道二人民；堅(jiān)持把形象當(dāng)作生命，倍加珍視自己的言行、人格和榮譽(yù)，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，吃苦在前、享受在后，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)；堅(jiān)持把監(jiān)督當(dāng)作愛護(hù)，自覺接受監(jiān)督，清清白白從政，干干凈凈干事，讓組織放心，讓人民群眾滿意。

干部如何履職盡責(zé)

4，如何落實(shí)工作履職盡責(zé)做合格黨員干部研討發(fā)言稿

為積極推進(jìn)路局科學(xué)發(fā)展，更好地發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的表率和引領(lǐng)作用，根據(jù)部黨組關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的部署和局黨委關(guān)于進(jìn)一步提升政治工作科學(xué)化水平的要求，路局和局黨委決定在全局干部中開展“認(rèn)真履職盡責(zé)、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”主題實(shí)踐活動(dòng)。開展主題實(shí)踐活動(dòng)是推進(jìn)路局改革發(fā)展的內(nèi)在要求。當(dāng)前，路局正處于加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要?dú)v史階段，處于“十年三步走”戰(zhàn)略起步階段的決戰(zhàn)決勝時(shí)期，處于深入推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)一實(shí)施”戰(zhàn)略的關(guān)鍵時(shí)期。新情況、新問題層出不窮，挑戰(zhàn)異常嚴(yán)峻，任務(wù)超常繁重，職工群眾期望值很高。要從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，攻堅(jiān)克難，不斷開創(chuàng)路局改革發(fā)展新局面，特別需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部具有良好的精神與工作狀態(tài)，發(fā)揮出積極的表率作用。開展主題實(shí)踐活動(dòng)是解決當(dāng)前干部隊(duì)伍突出問題的有力舉措。今年以來，路局在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和隊(duì)伍建設(shè)方面取得成績的同時(shí)，也相繼暴露出一些不容忽視的問題。部分干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)不到位的情況比較突出，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：其一是思想認(rèn)識(shí)不高。存在“小勝即歡、小進(jìn)即安”的現(xiàn)象;存在過分強(qiáng)調(diào)客觀困難，主觀努力不足的畏難情緒;存在法紀(jì)觀念淡薄，違規(guī)違紀(jì)行為時(shí)有發(fā)生的問題;存在群眾觀念不強(qiáng)，解決職工實(shí)際問題的主動(dòng)性、及時(shí)性不夠的情況。其二是履職擔(dān)當(dāng)不力。少數(shù)干部責(zé)任心不強(qiáng)，有的存在官僚主義傾向，對部、局工作部署滿足于照抄照轉(zhuǎn)，對工作落實(shí)情況心中無數(shù)。有的搞應(yīng)付主義，對上級(jí)要求口頭上肯定行動(dòng)上否定，原則上肯定具體上否定。有的好人主義嚴(yán)重，對違規(guī)違紀(jì)違章行為不敢嚴(yán)格管理。有的搞自由主義，明哲保身、但求無過，對結(jié)合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見、聽而不聞。其三是素質(zhì)能力不夠。一些干部缺乏理性思維，認(rèn)識(shí)問題片面、主觀和武斷，解決問題就事論事、顧此失彼。一些干部學(xué)習(xí)不主動(dòng)，政策水平偏低，專業(yè)能力不足，尤其缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領(lǐng)能力，導(dǎo)致工作長期低水平徘徊。其四是工作狀態(tài)不佳。一些干部精神懈怠、惰性嚴(yán)重，工作狀態(tài)下滑。其五是班子整體功能不強(qiáng)。一些班子合力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和支持不夠，而一些班子則搞無原則團(tuán)結(jié)，放棄批評(píng)與自我批評(píng)，你好我好大家好。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)和自律意識(shí)有所淡化，“三重一大”集體決策質(zhì)量不高，隨意決策、個(gè)人決策時(shí)有發(fā)生，違紀(jì)違規(guī)經(jīng)營行為屢禁不止。這些問題的存在，嚴(yán)重影響全局科學(xué)發(fā)展大局。開展“認(rèn)真履職盡責(zé)、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，就是要切實(shí)解決存在于干部隊(duì)伍中的這些突出問題。開展主題實(shí)踐活動(dòng)的主要目的，在于全方位提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。檢驗(yàn)活動(dòng)是否取得成效，就看能否實(shí)現(xiàn)六個(gè)目標(biāo)。一是思想要警醒。各級(jí)干部更加牢固樹立起責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、宗旨意識(shí)、廉政意識(shí)，做到安全上不懈怠，經(jīng)營中不違規(guī)，維穩(wěn)上不推諉。二是狀態(tài)要提振。形成敢抓敢管、真抓實(shí)干、知難而進(jìn)、永爭一流的良好風(fēng)氣，徹底扭轉(zhuǎn)工作不認(rèn)真、作風(fēng)不深入、遇事繞著走、問題久拖不決的不良現(xiàn)象。三是責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)。牢固樹立起“責(zé)任勝于能力”的理念，勇挑重?fù)?dān)，勇于擔(dān)當(dāng)，不找借口，不講條件，不討價(jià)還價(jià)，切實(shí)做到標(biāo)準(zhǔn)面前敢逗硬、原則面前敢較真、困難面前不低頭。四是能力有提升。全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策能力、管理能力和經(jīng)營能力，努力建設(shè)一支善于駕馭復(fù)雜局面、善于攻堅(jiān)克難、能夠引領(lǐng)職工群眾開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面的干部隊(duì)伍。五是管理更嚴(yán)格。堅(jiān)決杜絕好人主義、形式主義和官僚主義，以最嚴(yán)格的管理、最嚴(yán)肅的紀(jì)律、最及時(shí)有效的責(zé)任追究，確保政令暢通。六是績效大提升。堅(jiān)持講科學(xué)、求實(shí)效，優(yōu)化資源配置，提高工作效率，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，提升管理水平和發(fā)展質(zhì)量，推動(dòng)各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展。全局各級(jí)組織要把“認(rèn)真履職盡責(zé)、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”主題實(shí)踐活動(dòng)作為提升干部素質(zhì)、深化企業(yè)管理、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要途徑，迅速行動(dòng)起來，按照活動(dòng)的總體要求和實(shí)施步驟，立足實(shí)際、務(wù)求實(shí)效，把干部真正發(fā)動(dòng)起來，把活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)下去。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深刻理解開展“認(rèn)真履職盡責(zé)、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”主題實(shí)踐活動(dòng)的重要意義，積極投身到活動(dòng)中去，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，進(jìn)一步提升思想認(rèn)識(shí)，提升工作水平，切實(shí)在路局安全、經(jīng)營、建設(shè)各個(gè)領(lǐng)域展示作為，取得實(shí)效，以良好的業(yè)績，體現(xiàn)活動(dòng)的成果，為推動(dòng)全局科學(xué)發(fā)展而不懈努力。